湖南教师招聘笔试试题汇编考卷?核心考点汇编?易错习题集

遵循《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号），依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等相关规定，永定区于2024年作出面向社会公开招聘部分中职、初中、小学专业课教师以及幼儿园教师的决定。现将有关事项予以公告如下：

一、组织领导

依据相关规定，已成立永定区2024年公开招聘教师工作领导小组，该领导小组办公室设置于区人力资源和社会保障局，专门职责是负责招聘工作的组织，以及实施，还有协调等诸多事宜。区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组会全程参与并实施监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)秉持工作所需、人岗适配的原则，着重将综合能力与专业知识相互结合起来。

三、招聘计划

永定区教育系统在2024年，有26个事业单位，其38个岗位计划面向社会公开招聘中职教师，以及初中教师，还有小学教师，另外还有幼儿园教师38名，在这些招聘中，其中，有13个事业单位，其18个岗位计划用于专项招聘高校毕业生，这里的高校毕业生指2022届未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，以及2023届未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，还有2024届未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，以下简称“高校毕业生” 。《永定区2024年公开招聘教师计划与职位表》(附件1)里有各单位招聘岗位，还有招聘计划，以及报考岗位要求等内容，本次招聘所设专业不区分专硕和学硕，报考岗位要求里“以上”“以下”意味着包括本层次要求。

本次公开招聘的消息，借助永定区人民政府网，朝着社会进行公开宣告，予以发布 。

四、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的文化程度。

报考人员所拥有的毕业证，留学归国人员持有的学历认证，都必须是在2024年8月31日之前获取到的。不然的话，就不会被给予聘用 。

参加报考的人员，其学历得是国家承认的那种学历才行。在我省这儿，技工院校中级工班的毕业生，能依据中专学历去报考符合职位资格条件且没有专业限制的招录职位；高级工班的毕业生呢，可按照大专学历来报考符合条件且不限专业的招录职位；预备技师（技师）班毕业生，则可以凭借本科学历报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。要是对国民教育学历存在疑义，那就以市级以上教育行政部门认定出来的结果作为依据；要是对党校学历有疑义，是以市委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；要是对技校学历有疑义，以市级以上人力资源和社会保障部门认定的结果为准。

5.年龄需在18周岁越过以及35周岁未满的这样一个范围，也就是在1988年6月18日起始到2006年6月18日截止这个区间内出生 。

6.要拥有岗位所需要的专业或者技能条件，岗位所要求的专业依据所给出的《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）作为标准。

应当严格依据毕业证书来填写报考人员的专业，专业审查要照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)去执行。若所学专业已被列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，然而却未被列入报考职位所要求的专业，那么就不符合报考条件；要是所学专业未被列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，则须由区教育局来审查认定。

7.适应岗位要求的身体条件；

其他岗位所需条件方面，若报考岗位存在地域要求，那么报考人员的户口，要在公告发布之日（也就是 2024 年 6 月 6 日）之前，或者高考时应在所要求的行政区域。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级各类事业单位采用公开招聘方式时，有这么一类人员，他们由于违背了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，所以其信息被录入到事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库当中，并且该记录的有效期限还没有到;。

6.正在就读的普通高校全日制且不属于2024届的毕业生，其中，正在就读的全日制且不属于2024届的研究生不可以凭借本科等学历进行报考，其他类似情况按照此方法类推，。

在被录用或者聘用之后，与服务单位约定了最低服务年限，然而该最低服务年限并未到达期限的公务员，还有事业单位工作人员 。

存在这样一些人员，他们属于法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，是这类人员 。

五、报考办法

本次公开招聘考试，采取的方式是，在网上提交报名信息，并且是通过网上资格初审来进行的 。

（一）网上提交报名信息

1.提交报名信息时间和网站

时间：2024年6月18日9:00至6月20日17:00。

网站：

2.提交报名信息流程

进行报考的考生，要在招聘公告所规定的网上提交报名信息的时间范围以内，登录网上报名平台，精确、如实填报自己的报考信息，此信息可见附件4，接着上传本人数码照片，照片要求是蓝底的，还要上传身份证，这里指的是有效期内的二代身份证，毕业证，户口簿，此户口簿是针对有户籍限制情况的，以及报考岗位要求的其他证件的原件扫描件，随后要进行网上报名信息确认，当网上资格审查通过了，这才标志着报名成功。

当报考考生要上传数码照片时，所上传的必须得是本人近期免冠的那种2寸正面电子照片，照片尺寸为35×45mm，并且是蓝色底色的证件照，还用jpg格式，大小要在20KB以下。在上传数码照片之前，需要先去下载照片审核处理工具，要预先使用该照片审核处理工具来对照片进行审核处理事宜，只有经过审核处理之后新生成的报名照片才能够被网报平台辨认出来。

报考的考生，必须按照要求，上传本人具有的身份证，毕业证，全日制应届高校毕业生要提供学校加盖公章的就业推荐表，教师资格证，户口簿，有户籍限制的那种，以及报考岗位所要求另外的证件，证明，材料等原件扫描件，暂未获得教师资格证的报名人员，可提交有效期内的教师资格相关证明材料。按照自身实际情形挑选下列一项上传就行：其一，《中小学教师资格考试合格证明》；其二，教育类研究生的《师范生教师职业能力证书》；其三，笔试合格成绩的网页截图（幼儿园、小学教师资格是两科笔试成绩，初中、高中以及中职文化课教师资格是三科笔试成绩，在2024年8月31日之前没有获取相应教师资格证的，不会给予聘用），以此便于开展报考资格审查。

3.提交报名信息要求及注意事项

报了同一个代码的、有几所学校以及幼儿园教师身份的考生，只需填到岗位职位代码与招聘岗位，不用填报到具体招聘学校。等笔试结束后，再在面试时，接着在被体检，随后接受考察，当这些环节都结束后，依据拟聘用对象的综合成绩排名顺序，依次于《永定区2024年公开招聘教师计划与岗位汇总表》（附件3）里选择招聘学校。选了具体招聘学校后倘若有放弃的人，在本岗位参加面试的人员当中，按照该岗位综合成绩排名以及体检、考察结果依次递补，递补最多不超过两次。

报考人员能够选择的岗位仅有一个，用于报名，报名期间所用到的身份证，跟考试时使用的身份证，这两者必须保持一致。要是出现重复报名的情况，或者多报了岗位，又或者报名时使用的身份证跟考试时所使用的身份证不一样，那么这些报考人员都会被取消考试资格。

参与报考步骤的人员，需要用心去读完这次招聘所发布的公告，以及招聘岗位针对报考岗位的具体要求范畴，要做到精准无误、秉持诚信原则去报考契合自身条件的招聘岗位，并且要对自己所做出的选报行为负责，在不存在特殊状况的情形下，不可以随意放弃参加考试。

若报考人员对招聘岗位的报考岗位要求存有疑问，或者网上报名未通过，那么必须在网上资格初审结束之日，也就是2024年6月21日上午12：00之前，可直接向永定区教育局就业办咨询，其咨询电话为—8596889 。不然的话，因为逾期造成的后果需自行承担责任。

报名的人员在报名之际所给出的各类证件、证明、材料以及所填写的信息等理应真实、精准、有效才行。若报名的人员所提供的牵涉报考资格的申请材料或者信息存在不实的情况，并且对报名审核结果产生了影响，那么就会取消其此次应聘资格。要是伪造、涂改证件、证明等报名材料，又或者是通过其他不正当的手段拿到了应聘资格，同样会取消其此次应聘资格。

本次公开招聘考试，在报名期间，报名网站会即时公布各招聘岗位的报考信息。

（二）网上资格初审

时间是，2：四月，2024年，6月，18日，9：00，至，又在，6月，21日，1呀，7：00， 。

2.注意事项：

在网上资格初审的这段时段内，报考他人所需的人员得及时去查询自身资格初审的最终结果，要是因为报考人员所填报的信息存在并不完善的状况，或者是没有及时去查询初审结果，进而造成没办法正常参与参考等这类情况的话，那么是由报考人员本人来承担相应责任的；还没有通过报考的那些人员能够提供相关的材料去修正自己的报考信息，当然也能够改报其他符合相应条件的岗位；当网上资格初审通过以后，报考人员是不可以修改报名所涉及的信息以及报考的岗位的。

网上资格审查是由区教育局负责去组织实施的，资格审查需要成立3人以上的审查小组，审查的时候，要认真去履行职责，严格进行把关，要严格依据有关政策规定以及招聘公告所确定的招聘条件来进行审查，需准确去把握审查标准，统一审查的尺度，还要认真查验核实报考人员上传的有关证件、证明、材料等，保证其真实、准确、有效，并且出具明确的资格审查意见。要是未按照招聘条件进行资格审查或者随意放宽条件进行资格审查的，依法追究相关人员的责任。

对应聘人员资格的审查在招聘过程的整个阶段都存在，于任何一个环节要是发现应聘人员不符合岗位报名所要求的条件，或者所提供的材料出现弄虚作假，一旦经过核查属实，便取消其考试资格或者聘用资格了。

对于资格审查这项工作，招聘单位需要予以重视，相关工作人员应该着重关注并增强与报考人员之间的沟通，切实做好政策方面的宣传以进行解释工作更多公务员考试网题库就点击这里，还要在恰当的时候化解出现的争议。

（三）笔试开考比例

岗位的报名人数跟该岗位所制定的招聘计划二者之间的比例，绝对不可以低于3比1 。要是出现未达到3比1这个比例的岗位，那么就要依循着相应规定去核减招聘计划 。在核减之后，要是依然没办法达成3比1 的开考比例的岗位，那就得予以取消，针对该岗位的报考人员，在规定的那段时间之内能够申请改报符合相关条件的其他岗位 。

（四）打印准考证

时间：2024年7月1日9：00至7月5日17：00。

对于那些已经完成了在网上提交报名信息，并且通过了网上报考资格初审的报考人员，会登录报名系统网站去打印准考证，考生需要凭借个人的身份证原件以及准考证，按照规定的时间以及要求去参加笔试考试。

(五)?准考证打印特别提示

1.考生务必牢记打印准考证时间、考试时间等重要时间信息；

2.考生不得采取手机、电脑截图保存后打印准考证；

考生不可以采用保留打印准考证页面链接的方式来进行准考证打印，在规定的打印准考证时间结束之后，就不能够进行准考证打印了，。

4.凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃笔试。

六、考试方式、内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

笔试要侧重考查招聘岗位所需要的专业知识，而且其分值设定是100分，这就是关于笔试的内容以及分值情况 。

笔试时间是，二零二四年七月六日上午九点到十一点。由于其他不可抗拒因素要是需要延期的话，将会另行发布公告，要及时关注永定区人民政府门户网站信息 。

3. 笔试地点，于永定区开设考场，考生需依据准考证所明确的时间、地点，以及要求，去参加笔试。

(二)面试

1. 面试人选得以确定下来，依据笔试成绩而定；在报考同一个岗位的人员里，按照从高分到低分的顺序，依照实际参加考试人数与招聘计划2∶1的比例来确定面试人选；要是最后有多名成绩相同者，那么便一起进入面试 。

岗位招聘计划与实际参加考试人数量，若未达到三比一的比例，便会相应核减有关招聘计划。经此核减之后，倘若仍不存在有效竞争情况的岗位，便设置六十二分作为笔试合格分数线，若考生成绩达不到此合格分数线，那么其便定然不得进入后续面试程序。

2.面试的方式以及分值情况。面试所采用的方式是实际操作能力测试，对于中职教师所测试的是招聘岗位的实际教学能力，初中教师也是如此，小学教师同样是测试招聘岗位那方面的实际教学能力，而幼儿园教师测试的是招聘岗位所需要的基本技能，其分值被设定为100分。

3. 面试进行组织实施，此面试是由区人力资源和社会保障局，以及区教育局共同负责来组织实施的。

4. 面试的时间，面试的地点。面试的时间、地点以及相关规定会在永定区人民政府网（）另外进行公告 。

面试前，资格复审由区教育局来组织，报考人员需当场提供本人居民身份证，报考人员同时需出具毕业证，报考人员还得提供户口簿有户籍限制的情况，报考人员要出示教师资格证，除此之外报考人员也要提供报考岗位所要求的其他证件，还要拿出一些证明，也要带上相关材料原件，只要有关报考材料主要信息存在不实情况，或者有关情况根本不符合报考岗位制定的招聘条件时等到报本次公开招聘领导小组批准过后那么该报考人员参加面试的资格就会被取消 。

若报考人员因特殊缘由明确放弃面试资格（此以考生签字放弃面试资格的申请书作为依据），或者资格复审未通过，那么会依照该岗位笔试成绩从高到低的序列依次递补。然而，面试名单公布之后便不再进行递补了。

(三)考试综合成绩合成和排名

1.考试综合成绩合成。

在中职教师岗位，以及初中教师岗位，还有小学教师岗位之中，其考试综合成绩的计算方式为，笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十 。

幼儿园教师岗位，其考试综合成绩的计算方式为，笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十 。

笔试成绩要保留到小数点后的两位数字，面试成绩同样也要保留到小数点后的两位数字，对于第三位小数则是按照四舍五入的方法来进行处理。

第二名是关于考试综合成绩的排名情况。要是出现综和成绩一样的状况，那就依据笔试成绩来进行排名；要是笔试成绩也还是一样的，那就按照考生试卷方面客观题部分实际得出来的分数进行排名。

七、体检和考察

(一)体检

首先是体检人选，面试结束之后，会依据招聘岗位计划1∶1的比例，于参加面试人员里头，按照考试综合成绩从高分朝着低分的次序来确定体检人选。然后呢，要是招聘岗位实际参加面试人数无法形成有效竞争的，那就设立60分为面试合格分数线。倘若达不到面试合格分数线的，是不可以进入体检程序的。

2.体检组织实施。体检由区教育局负责组织实施。

3.用于体检之医院以及相应标准。体检需于县以上综合性医院施行，标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔于2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔于2010〕82号)等相关规定来执行，体检所在医院理应出具体检结论。对于心率、视力、听力、血压等项目若未达体检合格标准的，应当日进行复检；对于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(由心电图证实)等项目若未达体检合格标准的，应当场予以复检。初次体检医院是当日复检以及当场复检的医院所在地，复检时间是当天17:30之前，不得超过此时间点。报考人员受到体检结论通知后，若对非当日、同时也并非当场复检的体检项目最终呈现的结果持有疑问，那么在接到通知后的7日之内，能够向体检实施机关提出复检申请，要求再次检查。无论是面对当日复检、当场复检，还是非当日、非当场复检的情况，都仅仅可以进行一次复检操作，而复检所涉及的具体内容，是针对那些会对体检结论产生影响的项目，最终的体检结果是以复检之后得出的结论作为判定依据的。在《公务员录用体检特殊标准(试行)》里所涵盖的全部体检项目，都不会开展复验操作，不会再次检查。

将毒品检测项目归进本次招聘体检范围之内，毒品检查以及复查呈现阳性的人员，将不会被聘用。不按照规定要求去进行体检的情形，视作放弃体检。报考人员在体检进程里弄虚作假或者遮蔽会影响聘用的疾病、病史的，不会被聘用。有让他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不会被聘用，并且会把其违纪违规行为记录进事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限是5年。

(二)考察

1.考察人选。体检合格人员进入考察程序。

2.考察组织实施。考察由区教育局负责组织实施。

3. 考察的重点以及方式。重点考察应聘人员在思想政治表现方面的情况，考察其遵纪守法方面的情况，考察其道德品质方面的情况，考察其业务能力方面的情况，考察其工作实绩方面的情况，考察其应聘资格条件等方面情况。考察要组成2人以上的考察组，采取查阅档案的方式进行考察，采取实地调查的方式进行考察，进而形成具体的考察结论，填写《永定区事业单位公开招聘人员考察表》(附件5) 。

按照最高人民检察院、教育部、公安部所颁布的《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)，以及最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合发布的《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)，还有教育部发出的《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)的相关要求，若是考察对象出现了以上文件所规定的情形，那么在考察这个环节是不会被判定为合格的。

倘若应聘人员于考察的整个进程里，给出弄虚作假的材料，将事实的本来面目予以隐瞒，又或者存在别的对考察工作造成妨碍的行为，进而干扰、使得考察单位无法从客观公正的角度去得出考察结论的话，那么便不会给予聘用；要是情节相当严重，造成的影响极为恶劣的，就会把其违纪违规的行为记录进事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录的期限设定为5年。

要是应聘人员原本就存在就业情况，那么在进行考察这个环节的时候，该应聘人员本人必须要提供由原服务单位出具的、同意解除聘用或者劳动这种关系的证明才行。不然的话，就不会给予聘用 。

(三)体检或考察不合格的递补

对于体检或者考察情形在相关标准下判定为不合格的应聘人员，不会给予聘用这样的处理。当招聘计划之中出现岗位空缺的那种状况时令，经由区教育局进行集体性质的研究从而做出必要决定，并且报送至招聘领导小组去审核并获得同意之后，依据应聘同一个岗位所取得的考试综合成绩以及体检、考察最终呈现的结果，能够依照顺序依次进行等额递补这种操作，递补的次数最多不会超过两次。

八、公示、聘用及聘后管理

经区教育局进行集体研究，依据考试综合成绩，结合体检结果，再参照考察结果，进而提出拟聘用人选，随后把拟聘用人员有关学历证的复印件、专业技术也就是职业资格证的复印件、身份证的复印件以及相关证明材料一并提交给区人力资源和社会保障局审查。

经由区人力资源以及社会保障局审查判定合格的这些拟聘用人员，需要在永定区人民政府网开展公示行为，以此接受社会的监督。其中公示涵盖的内容有招聘单位，还有招聘岗位，另外包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号，以及监督电话。公示的时间要求不少于7个工作日。而且在公示之后就不再进行递补情况了。

若是公示不存在异议的拟聘用人员，又或者反映出来的问题经过作进一步查证核实，确实不会对聘用造成影响的，那么便由招聘单位负责填写《永定区事业单位公开招聘人员名册》(这在上文提及的附件6当中)以及《永定区事业单位公开招聘人员登记表》(此乃附件7)，在经由区教育局审定核查以后将表况呈递给区人力资源和社会保障局拿去办理聘用的一系列相关手续。要是反映出来的问题存在影响聘用的情况，并且经过查对具有确凿的证据可以证明的，这种情况下就不会得到聘用准许。要是反映出来的问题一时之间很难查清楚弄明白的，那就先暂时延缓聘用，等到把问题查清楚之后再去决定究竟答不答应聘用 。从暂缓做出聘用结论的那一日开始计算，往后数90日内，要是所反映的问题依旧没有被查实，那么就会终止聘用程序。为了能够保护个人的权益，在反映问题的时候，必须采用实名进行反映，并且要提供相关的线索或者证据。

招聘单位办理的有关手续是在在区人力资源和社会保障局办理与聘用相关的手续，办理好之后的15日内，要与那位被聘用人员签订约定了试用期的聘用合同，这里试用期是包含在聘用合同期限之内的。如试用期满表现合格，那么就要予以其正式聘用；若不合格，便取消聘用。被聘用人员的入职时间是从与招聘单位签订聘用合同的那一日开始计算的。

九、特别提示

考生若符合报考本次针对高校毕业生的专项招聘岗位计划所设条件，同时也亦可报考本次专项招聘计划范围之外符合相应条件的招聘岗位，然而却只能在这两者当中选择报考其中的一个岗位 。

二、报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，参加面试时，同样必须同时携带准考证和身份证，参加体检时，亦必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件原件的报考人员，不得参加笔试，不得参加面试，不得参加体检。

公开招聘中，报考过程里，有关此刻这次的调整、有关后来接着的补充等事项，全都在永定区人民政府网（）进行公告，而报考人员需要紧密密切地加以留意关注。

（四）报考人员在报名之际，务必要留下可信赖的联系方式，也就是手机以及固定电话，并且要维持通讯处于畅通的状态。倘若因为没办法与报考人员取得联络而导致的后果，那将由报考人员自身来承担责任。

就此公开招聘考试而言，不存在对考试辅导用书进行指定此种情况，也不会举办考试辅导培训班，并且也不会委托任何机构去举办关于本次公开招聘招考的考试辅导班 。

十、报考服务咨询及监督举报电话

(一)政策咨询电话

区教育局就业办：0744-8596889

区人力资源和社会保障局事业股：0744-8596683