四、招聘考试

(一)资格条件复审

考试方式根据实际报名情况确定。若报名人数与岗位需求之比未达到15比1，即报名人数少于3240人（216乘以15），则资格复审合格的考生将直接进入面试环节；若报名人数与岗位需求之比超过15比1，即报名人数超过3240人，则需增加笔试环节，依据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位需求的1比3比例确定面试候选人，并对其进行资格复审。笔试成绩和初试成绩均不计入总成绩。

考生请注意，面试资格复审的具体时间、地点及其他相关信息，请查阅通化市人力资源和社会保障局官方网站发布的公告更多公务员考试网题库就点击这里，我们将不再通过其他方式单独通知。同时，考生务必确保报名时提供的联系电话保持畅通，以便我们及时告知相关事宜。若考生未按公告规定的时间和地点参加资格审查，将视为自动放弃面试资格。

组建资格审查团队，对于市属事业单位，由招聘单位的主管部门承担对进入面试环节的人员岗位招聘条件的复核工作；而对于县（市、区）级单位，则由当地的组织或人社部门联合招聘单位的主管部门共同负责对面试候选人的岗位招聘条件进行复核。在提出复审申请时，面试者需依据岗位所需条件，向招聘单位的管理部门提交与报考时填写信息一致的身份证件、报名表、毕业证书、学历学位证书、执业资格证书、职称证书以及工作经历等证明文件的原件。在需要的情况下，资格复审的部门有权查阅考生的档案资料。报考留学归国人员，除了需提交既定文件外，还需递交教育机构出具的学历证明、我国驻外使领馆提供的相应证明文件。对于2018年的应届毕业生来说，在未获得毕业证书（以及学位证书）的情况下，需携带《应届毕业生报名登记表》前往招聘单位的主管部门，以接受面试资格的再次审核。

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(二)面试

面试的具体形式与内容请查阅附件1。该面试的满分设定为100分，合格标准为60分。面试的具体时间和地点将另行发布通知，敬请考生密切关注考务网站的相关信息。

(三)总成绩计算

面试成绩即为总成绩。

五、体检与考察

面试落幕之后，对于成绩超出及格标准的人员，将依照招聘岗位需求，以1:1的比例，从高分到低分依次挑选体检候选人。若考生分数相同，将依照国家及本省的规定，优先考虑符合特定聘用条件者（例如，在省内服兵役并完成服役期、退役后自主就业的退役大学生士兵，若在服役期间获得三等功或以上荣誉者将享有优先权）；若无人符合优先聘用条件，则将通过加试来决定聘用人选（具体信息请参阅补充公告）。对于2018届的应届毕业生，在正式毕业之后，考生需持预录取通知书参加体检。体检工作依据经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，同时考虑事业单位在用人方面的具体需求来做出决定。

体检通过者，将由招聘单位的主管部门对其政治立场、道德素养、业务水平、工作表现以及拟任岗位的资质等进行全面审查，并对他们的资格条件进行复核；若体检未通过，将安排后续复检。若复检或审查结果仍不合格，将取消其拟聘资格，并从该岗位及格线以上的报考者中，依照成绩高低顺序，挑选出优秀者进行递补。

六、公示

经过审核确认合格者，将被认定为拟招聘对象，相关信息将在考务网站上予以公布，并保持公示7天。

七、聘用

公示期间如发现重大问题且证据确凿，将取消其聘用资格，且不再进行递补。对于虽有问题但暂时难以核实的情况，将暂缓聘用，待问题查清并得出结论后再决定是否聘用。公示期结束后若无异议，或虽有反映但经核实不影响聘用，将按正常程序办理聘用手续。聘用人员将根据相关政策规定接受试用期。拟聘用考生2018年统一办理正式聘用手续。

在完成聘用程序之前主动退出的人员，其预定的聘用资格将被剥夺，并将从参加同一职位考试且成绩达到合格标准以上的考生中，按照分数从高到低依次进行补充选拔。

八、优惠政策

提供住房津贴。针对被聘用的博士生、来自“985”“211”项目的硕士生以及清华大学和北京大学的本科毕业生，若确实需要住房支持，将分别提供每人每月1000元、800元的住房津贴，每年工作期满后发放；在服务期间，若以个人名义在我市购置房产，可凭房产证或购房协议一次性分别获得20万元、15万元的购房津贴。对于其他被纳入“985”或“211”工程的高校本科生，学校将提供每人每月600元的住房补助，此补助可连续享受5年。补助的发放以每满一年为一个周期。具体的操作细节，需参照双方签订的服务协议来确定。

（二）提升岗位福利。针对招聘的硕士研究生及博士研究生，管理职位将依据八级和七级职员的薪酬标准确定薪资水平，并为其缴纳社会保险；专业技术职位则根据职称进行聘任。持有硕士学位者可优先被安排在专业技术十一级岗位，而博士学位持有者则可优先被安排在专业技术十级岗位。

（三）实施集中培养与统一管理。对于成功被录取的创新创业类考生，在试用期阶段，市、县组织部门将负责统一安排创新创业培训。对于那些展现出创新创业才能的考生，将从中挑选出优秀者，并安排他们在企业等创新创业一线进行挂职服务。挂职服务的时间初步设定为两到三年。一旦考生到岗并开始工作，如果他们的综合表现突出且具有较大的发展潜力，市、县组织部门可以将他们纳入后备干部队伍进行管理。具备晋升或调动资格的，应优先考虑晋升至公务员职位。在创新创业一线为企业服务期间，若在成果转化、完成重要科研项目等方面表现优异，将设立专门针对特殊人才的职称评定绿色通道，并实施破格晋升等特殊职称评审制度。

通化市范围内的所有县、市、区以及梅河口市的机关和事业单位在编员工，若选择参加考试，将无法获得相应的优惠政策待遇。

此公告由通化市委组织部、市人社局负责解释。

九、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

通化市人力资源和社会保障局

2.考务网站：

通化市人力资源和社会保障局 ，请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—3916639 通化市人力资源和社会保障局

2018年度通化市事业单位招聘职位及所需资质详细列表（文件编号：1号）.xls

应届毕业生报名登记表.xls