2026年，关于《劳动合同法》的知识竞赛试题以及答案，一共有100道题目，第一题是，《劳动合同法》是由第十届全国人大常委会第二十八次会议在（A）这个时间通过的，并且是在（A）这个时间开始施行的。A．关于日期的选项有：2007年6月29日，2008年1月1日；2007年6月29日，2007年6月29日；2007年6月28日，2007年10月1日；2007年6月28日，2008年1月1日。《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．关于企业B，用人单位C，劳动者D，用人单位和劳动者这几方面，在用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接关乎劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经由职工代表大会或者全体职工进行讨论，进而提出方案和意见，然后与（C）或者职工代表平等协商来确定。A．订立劳动合同之时，应当遵循合法的原则，遵循公平的原则，遵循平等自愿的原则更多公务员考试网题库就点击这里，遵循协商一致的原则，还需遵循诚实信用原则。在直接涉及劳动者切身利益的规章制度以及重大事项决定实施的过程当中，倘若工会或者职工觉得不适当，那么便有权。A．不对遵照执行，B，宣告废除，C，向用人单位提出来，经由协商予以修订完备，D，恳请劳动行政部门对用人单位施加惩处，6、《劳动合同法》所调整的劳动关系是一种这种（C），A，人身关系，B，财产关系，C，人身关系跟财产关系相融合的社会关系，D，经济关系，7、用人单位从（A）开始就与劳动者构建起劳动关系。