已在那个网站登记成为个人用户的报考人员，要直接去登录；未曾注册的报考人员，需先点一下首页上的“新用户注册”，然后自己编写用户名以及密码来进行注册，注册成功之后便能够登录（要妥善地保存好用户名和密码）。

3.填写报名信息

在首页那儿，去点击“网上报名”的链接先，接着把当下正处于报名状态的考试项目目录给打开，之后再去点击想要报考的那个考试名称，这样就能进入到报名页面，进而填写报名信息了。而报考人员呢，在填写报名信息之前，要仔细阅读这个公告，按照报名信息所要求的那样，去填写各项信息更多公务员考试网题库就点击这里，最后把数据保存好并且上传近期免冠照片。

4.资格初审

报考人员填好了报名信息，而后上传了照片，至此报名页面之上，会出现“提交审核”按钮，点击这个按钮，并且确认之后，就完成了提交审核。报名信息一旦提交审核，便不可修改，所以请在提交审核之前，认真检查报名信息。

报名名额初步审查运用计算机跟人工相互结合的审核办法，核查报名者所填写的报名信息是不是契合报名条件，这里面，“专业”得跟报名岗位“专业要求”里所罗列的具体专业名字完全对应，考生能够在提交审核过后一至两个工作日以后登录报名页面查看审核情况，资格初步审查的截止时间是2019年12月25日20:00。

5.缴费

资格初审通过的报考人员，要在2019年12月24日00:00这个时间点开始，一直到12月25日24:00这个时间段内，去完成缴费，其收费标准是每人50元。

首先，在报名资格先前审核被通过之后，要去点击那个“通过支付宝交考试费”按钮，接着进入支付宝页面开展缴费之操作，然后当缴费实现成功之后，在支付宝页面之上会出现成功付款的那种提示标记，随后等到从支付宝页面跳转回到考生报名信息页面之后，报名状态就会被显示为“报名成功”。

6.打印准考证

资格初审通过且缴费成功的报告人员，要在2019年12月27日00:00至20:00，用网上报名时的用户名与密码登录“云南社会化考试测评网”去自行打印准考证，打印要用A4纸纵向打印，还要妥善保存。参加考试时必须凭准考证以及有效身份证原件才能进入考场。要是逾期未打印或者丢失准考证进而影响参加考试的，责任由自己承担。

注意事项：

报名时，报考人员能依据自身情形，依照招聘条件去报名，而且每人仅限报考一个岗位喏。

报考人员所提交的材料，必须要真实、准确，倘若提供虚假报考材料，一旦被查实，就会取消考试或者聘用资格，而造成的所有后果归报考人员自己负责。

（二）笔试

闭卷方式开展笔试，此笔试主要测评应试者对于时事政治啊，公共基础这类内容的掌握情况，其满分为100分。笔试不会指定考试辅导用书，也不会举办以及委托任何机构去举办考试辅导培训。

准考证上能看到笔试的时间以及地点。报考人员要带着能证明身份有效的身份证，还有准考证，需带着碳素笔，根据准考证所标明的考点，自己前往去参加笔试。

（三）面试

依据笔试成绩，根据岗位招聘计划数同面试人数一比三的比例，以高分往低分去确立参与面试的人员，其中包含处于末尾并列的人员。要是出现考生主动弃权或者因为某些缘故被取消面试资格的情况，那么就按照笔试分数从高到低依次进行递补。面试的总分是一百。

面试时间地点及相关要求，另行通知。

依次来看，综合成绩的计算方式为，综合成绩等于笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十。对于各类成绩折算而言，如果出现小数 ，那么要保留小数点后两位。要是综合成绩低于六十分 ，则不得进入后续的招聘环节。

综合成绩在云南社会化考试测评网适时公布。

（四）资格复审及体检

将报考人员综合成绩进行排名，依据各岗位招聘计划人数等额来明确拟参加体检人员名单，若出现末位并列情况，依据考生面试成绩确定 1 名人员进入拟参加体检人员名单。对于拟参加体检的报考人员开展资格复审，资格复审之时需提供如下材料：

身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件，应届毕业生另外应提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。

2.笔试准考证原件；

3.有相关工作经历的，提交劳动合同复印件；

4.在职的应聘人员需提交单位同意报考证明。

要是没有在规定的时间以及规定的地点去参加资格复审的话，那就会被视作是自动放弃，要是资格复审不通过的，就会取消面试的资格。一旦出现自动放弃这种情况以及资格复审不合格的情况，便会依据综合成绩的排名，从高到低依次进行递补。

资格复审时间和地点另行通知。

资格复审合格者，会被安排于指定医院进行体检，其体检标准以及有关要求依据《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定来执行，体检所需费用由报考人员本人自行承担，未于规定时间地点参与体检的，视作自动放弃，若体检不合格，便会被取消参加后续环节的资格，一旦出现自动放弃以及体检不合格的情况，会按照综合成绩排名从高到低依次进行递补。

（五）考察

那些体检达标的人员，会进入到考察阶段。着重针对报考者的政治思想、道德品行、遵守法纪、能力素养、学习工作方面的表现之类的情形，实行全面考察。要是碰到考察不符合标准的，按照综合成绩由高往低逐个依次递补。

四、公示和聘用

依据考察得出的结果，来确定拟聘人员，且要在“云南社会化考试测评网”予以公示。公示的期限满了之后，要是不存在异议，或者所反映的问题不会对聘用工作造成影响，那就会与昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司签订劳动合同，通过劳务派遣的形式前往昆明经济技术开发区税务局工作；若其所反映的问题对能否聘用有影响，并且经过查证确有实据，那就不会予以聘用；当处于公示期内有某种反映，且对反映的那个问题短时间内难以进行查实的话，就会暂缓聘用。

存在这样一些情形的情况下，会被视作自动放弃，按照综合成绩从高到低依次进行递补行为啊，经由体检考察合格的人员会被确定成为拟聘人员呢。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；

2.公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人的；

3.拟聘人员未在指定时间报到上岗的，或不服从岗位调配的。

五、工资待遇

（一）工资标准

位于税源管理（协管）的岗位，其工资的标准是每月为5350元，这里面包含着“五险”里面个人所要缴纳的部分。试用期设定为两个月，在试用期的时候，工资是按照岗位全额工资的80%来进行计发的。

综合受理那种岗位、车购税车船使用税业务受理的岗位，工资的标准是4 6 8 0元每个月，这里面包含着“五险”个人缴纳的部分。试用期持续两个月，试用期的工资按照岗位全额工资的8 0%来计发。

（二）年度绩效考核奖励

个人，年度考核，达到合格以上标准的，会发放年度绩效考核奖励，此奖励为1至2个月的全额工资。

六、纪律与监督

此次公开招聘秉持公开、平等、竞争、择优的原则向前推进，在整个过程当中接受监督保障。对于那些违背招聘纪律的相关人员，以及弄虚作假的有关人员，一旦经过查实确认，便立刻取消其此次的聘用资格。

七、注意事项

在招聘期间的时候，报考人员需要及时去关注招聘工作方面的信息，要保持联络电话处于畅通的状态，要是因为通讯呈现不畅的情况从而导致了相关后果，那将会由报考人员本人来承担该后果。

网站是云南社会化考试测评网，它是此次招聘考试相关信息发布的所在之处，考生们要留意与之相关的通知。

3. 负责对本简章进行解释的是，昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司。

报名咨询电话：（何老师）。