1、现役军人。

2、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员。

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

4、在公务员录用、事业单位公开招聘中，被发现有舞弊或者其他严重违反录用用人纪律行为，并处于停考期间的人员。

5、入职后处于回避岗位的人员。

6、法律、法规规定的其他情形的人。

04

招聘程序及组织形式

发布新闻

招聘简章通过莲池区数字人力资源服务产业园微信公众号发布。

报名

申请人须在规定时间内将相关信息发送至指定邮箱。 请参阅“职位要求表”了解电子邮件地址详细信息。

1、报名所需相关资料：申请人须按规定格式填写《申请登记表》。 将填妥的《申请登记表》与申请人的毕业证书、学位证书、相关专业资格及职称证书扫描成PDF文件发送至指定邮箱（）。 邮件主题为“应聘单位+姓名+应聘职位+手机号码”（例如：数字人才集团+张某某+总经理+138********）。 所有提供的材料必须扫描成A4纸大小，内容必须清晰。

2、注意事项

●报名截止前，如果您未按要求填写个人信息或上传无效证件或信息缺失，您的报名将被视为无效。

●每位应聘者只能应聘一个职位，不得重复向邮箱提交材料。 信息提交后将不予退回。

●本次招聘报名时间为2023年7月20日8点30分至2023年8月2日17点30分。

人员初步选拔

用人单位将根据各岗位的招聘资格和条件对应聘者提交的材料进行初步筛选。

资格审查

用人单位对符合条件的应聘者提供的信息进行初选后进行详细审核。 审核通过的候选人名单将通过电话、网站等方式通知并公示。 申请人的资格将在整个招聘过程和录用后进行审查。 一经发现不符合报名条件或者有弄虚作假行为的，立即取消其资格或者终止劳动合同。

资格审查

招聘考试前，用人单位会对应聘者的原始材料进行审核，应聘者现场填写《应聘材料真实性承诺书》。

招聘测试

用人单位根据制度规定和企业实际情况酌情确定并实施测试方法。

体检

用人单位通知体检合格的人员到指定医院进行体检。 体检项目由用人单位确定。 相关费用由参加体检人员自行承担。 用人单位负责收集体检报告。 应聘者体检不合格或者体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等，造成体检结果虚假的，一经发现，将立即取消聘用资格或者终止劳动合同。

招聘考察

对体检合格进入考察范围的考生进行考察，了解考生的政治素质、道德品质、工作能力、心理素质、作风表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况。应在规定期限内提交检查所需的相关材料并配合检查，否则视为自动放弃。

招聘前公告

拟录用人选将通过产业园微信公众号统一公告，公告周期不少于5个工作日。 公示期满后，有影响聘用情形的，不予录用； 举报问题目前难以核实的，将暂停聘用，待问题查明后再决定是否聘用。

10

招募

申请人经招聘考试合格且对公告无异议的，用人单位向受聘人发出录用通知书。

与行政事业单位、企业签订劳动合同，在合同期限内，原单位不同意解除合同的，取消其就业资格。

11

缓刑

试用期为3个月。 试用期内考核合格者，予以正式录用。 考核不合格者，不予录用。

05

别的东西

（一）招聘过程中，用人单位有权调整招聘岗位和数量。

（二）录用人员必须服从用人单位的岗位配置调整。 对于不符合分配的人员，公司有权取消其聘用资格。

（三）招聘工作进展及结果将通过园区微信公众号发布。 请申请人随时关注，确保沟通顺畅。 申请人未按要求在规定时间内提交报名材料、参加考试、体检、政审、入职等的，视为自动放弃，用人单位不承担任何责任。

（四）如本次招聘各环节出现空缺，用人单位可以选择依次填补空缺或终止相关岗位的招聘。

（五）本次招聘不收取任何费用。 用人单位不得组织或者委托任何机构组织考试辅导等事宜。 不会具体规定复习范围和考试参考书目和材料。 请申请人谨防受骗造成损失。 对散布虚假信息扰乱招聘秩序的，将依法追究责任。 以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等与本次招聘考试无关。

（6）经综合研判，确定应聘者中没有合适人选的，公司有权单方面终止相关职位的招聘。

（七）本手册由莲池区数字人力资源服务产业园负责解释。

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纪律与监督

（一）本次招聘流程应当遵守回避制度。

（二）违反招聘纪律的更多事业单位考试题库就点击这里，取消其考试资格或者聘用资格。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。 招聘监督邮箱：（该邮箱不接受应聘材料提交）。

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