本文2022年河北保定理县12名事业单位工作人员招聘公告由河北华图教育整理发布。 欲了解保定招聘网及保定事业单位招聘相关信息，请关注河北事业单位考试频道（），并添加微信河北事业单位考试公众号（hebhuatu）、河北事业单位考试培训最新动态咨询：0311-85335555，本文链接：
为进一步充实我县事业单位人员力量，优化单位结构，促进全县事业单位工作均衡发展，县政府决定公开招聘12名事业单位工作人员。 其中，理县商务局3人，理县发展改革局4人，理县工业和信息化局5人。 为保证公开招聘工作的顺利实施和结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》精神，特制定本公告。保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。
一、招聘方式及原则
2、坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。
2、招聘单位、岗位、名额及报考岗位具体要求详见《理县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。 同时满足以下基本条件：
（一）基本条件
1、户籍在理县或者配偶有户籍在理县。 研究生学历可延伸至保定市户籍（含定州、雄安新区）
2、申请人年龄不超过30周岁（1991年10月25日后出生），具有研究生学历者可放宽至35周岁（1986年10月25日后出生）。
3、遵守国家宪法、法律、法规；
4、具有良好的道德品质；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；
6、身体健康，能胜任本岗位工作；
7、该职位所需的其他条件。
（二）坚持公开招聘。 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于《关于应对新型冠状病毒影响事业单位公开招聘高校毕业生的通知》的要求“疫情”下，招聘计划50%针对的是大学毕业生。 。 大学毕业生参考范围（含择业期）：
1、2022年纳入国家统一招生计划，考入普通高校，毕业后持有普通高校毕业生就业登记证的普通高校毕业生。
2、2020年、2021年全国统一招生普通高校毕业生择业期间未确定工作单??位的。
3、参加“基层服务工程”，服务期满并考核合格后，在选岗期间尚未确定工作单??位的。
4、毕业当年在普通高等学校就读或入伍，退役后（含复学、毕业）2年内未确定工作单??位的退役军人。
5、2022年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员； 以及2020年、2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证但尚未落实工作单位的归国留学人员。 。
以下情况不符合申请资格：
1.受党政纪律处分尚未期满、正在接受组织调查、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受过失信处罚等法律、法规规定不得招收为事业单位工作人员。 情况人员；
2、机关事业单位正式聘用人员，资格审查时须征得原工作单位同意，并提供证明材料。 其中，年龄、任期、合同期限等计算截止日期为：2022年10月25日。大学期间的社会实践（实习）经历不视为工作经历。
3、聘用后，按照《事业单位人员回避资格管理规定》的规定，取消任职资格。
三、招聘程序、方法及注意事项
（一）报名
本次招聘采取网上报名、网上初审的方式。 每人仅限申请一个职位。 若该招聘职位应聘人数与招聘计划人数未达到2：1的，该职位的招聘名额将减少或取消。
（二）注册网址及注意事项
注册网址::88
网上报名及资格初审时间：2022年11月1日9:00至2022年11月5日17:00。同时，请考生在报名时注意以下事项：
1、应聘者开始报名前，请仔细阅读本《公告》及《理县2022年公开招聘岗位信息表》内容，充分了解招聘政策和应聘岗位条件，然后按照“在线候选人”“注册过程”是一个循序渐进的过程。
2、网上报名实行严格的自律机制。 报考人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》和《2022年蠡县事业单位公开招聘考试考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书》（附件2），并核实其真实性注册信息提交审核。 负责任的; 资格审查过程中，如发现网上填写信息与实际情况不符或不符合本《公告》及《理县2022年公开招聘岗位信息表》要求的，取消其资格。
3、网上报名须凭有效《居民身份证》申领《报名号码》。 获得“注册号”和“初始密码”（可修改）后，您可以登录注册系统，填写表格并提交审核。 注册号和密码是登录注册系统的重要标识。 请记住并妥善保管。
4、应聘者必须按照报名网页“提示”填写或选择表格，并严格按照要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。
5、考生“提交审核”后，在审核结果反馈前，信息将被锁定，无法修改。 一般情况下，审核员会在24小时内回复审核结果。 若申请“未通过审核”，可根据失败原因修改信息或更换职位重新提交或放弃； 如果申请“审核通过”，则不能进行修改。
6、审核通过后，考生可通过支付宝或微信扫描二维码缴纳报名考试费每人100元。 缴费后，考生应再次登录系统查看报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试。 网上缴费截止时间为：2022年11月6日17:00，网页提示状态为“缴费成功”时报名完成，上午9:00起可网上打印《笔试准考证》 2022年11月8日至11月9日23:00。
七、免收考试费的对象和方式：
免报名考试费的对象包括：建档立卡贫困家庭人员、城乡低保家庭人员。 具体流程为：报名预缴→提交审核材料→审核通过→退款。 建档立卡贫困家庭考生须携带身份证和带照片的扶贫手册（个人信息内容须清晰可见）。 城乡低保家庭报考者，须携带身份证和家庭所在地县（市、区）。 ）民政部门出具的低保照片为照片格式（含有个人信息的内容必须清晰可见），并附有个人姓名和联系方式（手机号码），11月1日9:00前， 2022年至2022年11月6日17:00 发送至邮箱：。 经审核同意减免的，注册审查费将在缴费完成后10个工作日内按原渠道退回缴费账户。
（三）笔试
1、笔试时间为：2022年11月12日（星期六）上午9:00至11:00； 考试时间、地点及具体要求详见《笔试准考证》。 （如疫情发生变化，我们将另行通知，请考生密切关注）考生须在考试前48小时及7天内持有效证件（以报到时间为准，截止时间为2019年11月1日的准考时间）。考试当天，即上午8点，两份报告间隔时间不少于24小时）两份新型冠状病毒核酸检测阴性纸质报告（原件）。
2、笔试内容为公共基础知识和职业能力测试，各占50%左右。 两个科目合并为一篇论文，满分100分。 其中，基础公共知识主要包括：政治（含时事）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等； 专业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断与推理、信息分析与综合常识等。笔试为闭卷考试，所有题目均为客观。 考生以答题纸的形式回答问题（试卷上的答案无效），并通过机读形式进行评分并录入系统。 笔试成绩占总成绩的50%；
3、考试结束后，笔试成绩将在笔试地点公布。 当日20:00后，笔试成绩及进入资格审查人员名单将在报名网站公示；
4.设定笔试最低及格分数，为所有参加本次考试的考生平均分的60%。 若成绩低于最低及格分数，则取消后续资格。 笔试最低及格分数将与笔试成绩一并公布。
（四）资格审查
1、按照各招聘岗位1：2的比例，根据应聘者笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格审查并进入面试的人选。 比例内得分最低者，全部进入资格审查程序。 报名时填写信息不真实、不符合报考要求或无故不参加审核者，将被取消进入面试及后续后续资格，并根据笔试顺序依次填写职位的结果。 同时，资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现不合格环节，将取消招聘资格。
2、资格审查时间：2022年11月14日上午8时30分至2022年11月15日17时30分。资格复审由主管部门会同用人单位负责。 地点：理县人力资源和社会保障局三楼人事股。
3、资格审查时，考生须提供笔试准考证、报到证、毕业证、教育部学历证书电子报名表（学信网打印）、身份证、户口本、机关正式聘用人员机构须携带单位同意申请等相关证明及材料正本一份、副本一份。
（五）面试
1、资格审查通过者于2022年11月17日登录报名网站，自行打印《面试通知书》。 （疫情如有变化，将另行通知，请考生密切关注。）
2、面试时间、地点、具体要求等详见《面试须知》；
3、面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、适应能力、相关专业知识和技能、行为举止仪表等，面试时间为每人10分钟。 面试时，考生只能报送抽签序列号，不得报送姓名和个人信息。 否则，将视为违纪，取消其后续资格。 面试满分为100分，占总分的50%。 面试的最低合格分数为60分。 面试成绩低于最低分数线者，取消面试资格；
4、面试采用体操评分方式进行评分。 面试入口管理，全程监控记录，确保面试公平、公正；
5、全部面试结束后，面试结果将立即在面试地点和报名网站公布；
6、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
1、根据总成绩，每个职位从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检的考生名单。 成绩并列时，优先考虑进入体检的顺序：面试成绩较高者、笔试成绩较高者、学历较高且符合岗位专业要求者、学历最高、符合岗位专业要求的人员，以及毕业较早、年龄较小的人员。
2、面试结束后两天左右，将在报名网站公布总成绩及体检考生名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
3、体检由招聘领导小组指定的医院进行。 体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》，费用由考生自理。 体检不合格的，允许复检一次。 复试仍不合格的，取消资格。
(七)评估
考核工作由用人单位会同主管部门组织实施。 考核时，拟聘用人员须提前提供个人档案及符合拟应聘职位条件的证件原件和证明材料。 通过档案审查、座谈、社会调查等方式，对拟任人员的思想政治表现、道德品质、遵守法律法规等情况进行检查评估，作出是否合格的决定。 考核不合格的，取消聘用资格。
（八）宣传招募
1、考察考核后，根据各招聘岗位的考试成绩和体检考核结果，确定拟聘用人员。 拟聘用人员名单将在报名网站公示7个工作日，接受社会监督。 公示期间，如有举报，经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格；体检或考核不合格的，取消其聘用资格，否则个人给予在此期间填补空出的职位。 该职位将根据总成绩依次递补。 如出现平局，则优先补补顺序与体检优先顺序相同。
2、公示期满后，对公示无异议的，由用人单位根据工作需要负责落实岗位，并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》省》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》。 经主管部门批准后，由县人力资源和社会保障局审核同意，并报市人力资源和社会保障局备案； 然后办理入学（全额）、工资等相关手续。
3、用人单位应当及时通知应聘者报到或者组织岗前培训； 申请人应按要求报到。 无正当理由超过15个工作日未报到的，视为自动放弃，由此产生的空缺职位将不再提供。 补充。
4、用人单位应当按照规定与劳动者签订劳动合同，实行试用期制度。 新任员工试用期为1年，其他员工试用期为6个月。 试用期包含在聘用期限内。 试用期满考核不合格的，终止劳动合同，注销机构。
5、凡参加招聘，未在规定时间内办理招聘手续的，视为自动放弃聘用资格。
6、拟录用人员上岗前必须参加用人单位组织的岗前培训。 培训合格后才能上岗。 抵达时将签订劳动合同，工资从抵达之日起计算。