按照省委组织部以及省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等相关规定，经由县编委会予以批准，芜湖县城市管理局、芜湖县市场监督管理局这2个部门所辖事业单位面向社会公开招聘12名工作人员，如今公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及报考条件

(一)学历要符合《2015年芜湖县部分事业单位招聘岗位表》(附件1)规定的条件，不光学历如此，专业也得吻合该规定条件，年龄同样必须符合此规定条件;。

(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为;

(三)具备报考岗位所需的其它资格条件;

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

十四，那些经由政府人力资源社会保障部门认定后，存在考试违纪行为，并且尚处在停考期限之内的人员 。

(五)曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员 ，以及曾经被开除公职的人员 ，受到党纪政纪处分 ，期限还没有满的人员 ，或者正在接受纪律审查的人员 ，处于刑事处罚期间 ，或者正在接受司法调查 ，还没有做出结论的人员;。

（六）有其他情形的人员，这些情形是法律规定不准其进行报考的，也是不准其被聘用为事业单位工作人员的，。

机关事业单位在编人员报考，需征得单位(主管部门)的同意。

三、招聘程序及办法

招聘工作，要先进行报名，而后开展资格审查，接着是考试，其中包含笔试以及面试，之后是体检，再之后是考察，最后是公示与聘用，按照这样的程序来进行。

(一)报名与资格审查

报名的时候，也就是现场报名的情形下，应聘的人员必须要提供学历证书，还要提供有效身份证件，以及相关资格证书的原件和复印件，同时还要提供近期一寸正面免冠同底的照片4张。

要应聘的人员，应当如实去填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，此表在附件2那里，应聘人员需要在芜湖县政务信息网进行下载，之后自行去打印，然后交到报名的地方，与此同时要对自己报名的信息作出承诺。要是填写了虚假的信息，那么责任就要自己来承担，将会被取消考试的资格或者聘用的资格。

前来应聘的人员，每个人限定只能报考一个岗位。在经过资格审查，被判定为合格之后，应聘人员中的每一个人，都需要交纳笔试费用，金额为45元，此收费标准是按照皖价费〔2009〕118号文件之中所规定的来执行的。

经过招聘相关规定的设定，岗位数与报名人数之间存在着特定比例要求，即比例要达到1:3才能够开启考试流程。要是职位招聘岗位数和报名人数之间的比例小于1：3，那么就会取消或者减少该岗位的招聘人数。而应聘人员在此情况之下，可以在报名结束之后的1日内更改报考其他职位。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试，其笔试科目是《公共基础知识》，该《公共基础知识》涵盖综合常识、写作这两个部分，并且卷面满分是100分。

为了保障新聘人员具备基本素质的周全性，特意设定了笔试成绩的最低合格分数线，此分数线的最低合格分数被明确规定为 60 分 ，那些没有达到最低合格分数线的应聘人员，是不可以得以进入到接下来的招聘程序之中的。

是依据我省有关政策规定的，“服务基层项目”即三支一扶、大学生村官、特岗教师、西部志愿者这些类别，其应聘人员在笔试成绩合成之前会加上2分。对于符合此政策规定的应聘人员而言，在笔试后的3日内也就是12月15日下午5:30点之前，要提供相关证明材料，前往县人社局公务员管理科进行审验，之后还要进行公示。要是逾期未提供材料，那么就不可以享受加分政策待遇了。

2、体能测评。报考,县城管执法大队,的应聘人员，根据,笔试成绩,从高分到低分，按,招聘岗位数,与,笔试人员数,1比5,的比例确定,参加体能测评人选，若,最后一名,笔试成绩相同,则一并参加,体能测评。体能测评参照,《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》人社部发48号进行。凡,其中一项,不达标的，视为,体能测评不合格。

3、面试要进行确认，面试之前得对入围面试的人员开展资格复审，依据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照所招聘岗位的计划数，依照1：3的这个比例来确定进入资格复审人员名单，最后一名考试成绩相同的人员全都能够进入面试，对于报考城管执法大队的应聘人员而言，在体能测评合格人员当中，依据综合了多种因素由考官打出的笔试成绩高低来进行排序，按照1：3的比例确定进入面试对象的人选中，最后一名笔试成绩相同的人员全都进入面试，如果比例不足1：3，还能够进行一次体能测评递补，并且只递补这一次。

在面试资格确认之际，按照《公告》来针对应聘人员的学历、专业、年龄等各种情况展开复审，要是发现其不符合《公告》所规定的条件，那么便取消进入下一招聘程序的资格。所以一旦出现入围人选缺额的状况，在规定时间依据同岗位人员笔试成绩高低依次进行等额递补。参与面试的应聘人员每个人都应当交纳面试费 80 元(执行皖价费〔2009〕118 号文件所规定的收费标准)。

4、进行面试，面试运用结构化面试方式，着重对于应聘人员的语言表达水平、综合分析方面的能力、应变的能力、处理问题能力、知识涵盖范围以及仪表气质等诸多方面状况予以测试，面试的成绩总分为100分。

在那种面试人员的数量比岗位招聘规划数量少或者是二者相等的情形下，此岗位参与应聘人员的面试成绩是要达到当日那个考场里事实上参与面试人员的平均成绩的，这样才能够进入到体检的程序那里去，不然的话就要减少或者取消这个岗位的招聘人数；要是这个岗位仅仅有一个人参与面试，这个人的面试成绩是不能低于60分的。

(三)考试总成绩合成

考试的总成绩，是依据笔试以及面试成绩按照6比4的比例进行加权来计算得出的，具体是笔试成绩乘以60%，再加上面试成绩乘以40%，其结果就构成考试总成绩 。

笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算(保留两位小数)。

…………

四、时间安排

(一)报名的时间是，2015年11月23日至27日，上午8：30到上午12：00，下午1：30至4：30，中午是休息的；报名的地点为芜湖县人力资源和社会保障局二楼服务大厅。

领取准考证时间为，2015年12月11日的上午区域中的8：30至上午区域里的12：00，下午区域的1：30至下午区域里的4：30区间更多公务员考试网题库就点击这里，并且中午部分是休息时段。领证所在地点是，芜湖县人力资源和社会保障局二楼的服务大厅。

需注意，此次考试的笔试时间为，2015年12月12日上午9：00 - 11：30，而笔试地点则需查看发给考生的准考证方才知晓，。

(四)面试时间、地点另行在网上发布通知。

有关招聘工作的相关信息，仅于网站之上予以发布，并不会开展电话通知，烦请应聘人员紧密留意芜湖县政务信息网。

本公告，是由中共芜湖县委组织部负责解释的，并且，芜湖县人力资源和社会保障局也负责解释，要是有未尽事宜，是要由县事业单位招聘领导组来研究确定的。

联系电话是这样一串数字 ，—2567819 ，监督电话呢 ，是 -8912365 。

针对本次招聘考试，不存在指定考试辅导用书的情况，并且既不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班，。

附件：2015年芜湖县部分事业单位招聘岗位表

中 共 芜 湖 县 委 组 织 部

芜湖县人力资源和社会保障局

2015年11月12日