5. 考试开题比例

报考人数（实际缴纳人数）与该职位招聘名额的比例不得低于3：1。 未达到上述比例的，该招聘岗位的招聘名额将相应减少或取消。 减少或取消招聘岗位的，将通过通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏（）予以公告。 职位取消后，考生缴纳的考试费用将通过网络退还至考生报名时缴纳的银行账户。

6.加分审核

参加大学生志愿服务西部计划、三拥一帮计划、社会工作人才计划、农村义务教育阶段学校教师特岗计划等，服务期限已满，已获批准服务所在地县级以上团委、人力资源社会保障部门、民政部门、教育部门。 考核合格并在乡镇以下基层单位服务一年的志愿者，笔试成绩提高2分，最高可达6分。

大学生村（社区）干部按照四川省委组织部、四川省政府《关于大学生村（社区）干部报考公务员、事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》人力资源和社会保障厅（川团〔2010〕4号）规定加分。

符合征召条件的退役大学生军人，按照《关于退役大学生军人报考事业单位享受与基层服务项目期满大学生同等待遇有关问题的通知》（川人社保局〔2012〕 406号）和《关于申请退役大学生军人》的单位可按照《关于奖励积分政策回复意见的通知》（川人社函[2018]318号）规定享受奖励积分，最高可达6分点。

相同项目的奖励积分以分数高者为原则，不累加。 已享受基层服务项目政策加分并按规定进入机关事业单位的人员。 再次参加考试的，将不再享受同一项目的加分政策。 符合国家、省有关积分加分政策的，按照政策规定加分。 特招服务基层项目人员的岗位不再享受政策加分。

符合以上加分条件的申请人，请于2022年7月11日（9:00）亲自到通江县人力资源和社会保障局（同江县高明新区红枫大厦6楼会议室）至18:00）提交服务所在地县级以上团委、人力资源社会保障部门、民政部门、教育部门出具的证明（内容包括姓名、身份证号码、项目计划确定为志愿者、服务单位、约定服务年限、服务期满、在乡镇级及以下基层服务年限、考核合格、不合格的因享受加分或项目服务期满被机关事业单位录用（聘用）的考核招聘（定向招聘）等）、考核材料 服务合同（协议）、服务证书将被审查并认可以获得加分。 未按要求提交加分材料或逾期提交的，视为自动放弃加分。 考生加分将于2022年7月13日前在通江县人民政府门户网站政府信息公开信息栏予以公示。

7. 考试

考试分为公共科目笔试和专业科目面试。 公共科目笔试由通江县人力资源和社会保障局组织，专业科目面试由通江县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门联合组织。 考生考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策加分）60%+专业科目面试成绩40%。 考生须出示有效二代居民身份证和准考证原件参加考试。

（一）公共科目笔试

1、笔试时间：2022年7月16日，具体时间见《准考证》。

2、笔试地点：见《准考证》。

3、笔试科目：命题及考试参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员笔试考核大纲（综合知识）》（请登录四川省厅官网）人力资源和社会保障部及政策法规在人事考试栏目查看或下载）。 公共科目笔试试卷满分为100分。

4.成绩公布及成绩核对。 笔试成绩（含政策加分）将于2022年7月26日前在通江县人民政府门户网站政府信息公开信息栏（）公布。考生对笔试成绩有疑问可到通江县笔试成绩公布后第二个工作日上午（中午12：00前），凭本人有效二代居民身份证和准考证原件及复印件到人事管理局办理。 社会保障局事业单位人力资源管理股（同江县高明新区红枫大厦六楼622室）提出书面申请成绩复核，按高考成绩进行考试成绩审核方法。 逾期申请将不予受理。 考试结果将于2022年7月28日前在通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏公布。

（二）专业科目面试

1、面试资格审核

根据岗位招聘名额，根据笔试总成绩，按照面试人数与招聘名额2：1的比例确定面试资格审核人员（得分最高的最后一名）同一职位候选人的数量（含政策奖励积分）。 相同者纳入资格审查）； 各职位面试资格审查候选人名单将于2022年7月30日前在通江县人民政府门户网站政府信息公开信息栏公示，不再另行通知。

面试资格审核时，考生须出示《准考证》、有效《二代居民身份证》、《通江县2022年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表》参加。 户籍所在地或籍贯为同江县。 绛县职位候选人还需提供《户口本》原件或《高中毕业证》原件（学校盖章的证明）； 应届毕业生（或受疫情影响延迟毕业者）还须提供学校出具的实际表现及证明材料，包括姓名、出生日期、入学时间、就读专业、毕业日期等信息（加盖公章）附有就读学校或学院的新印章）； 现场核查需提交与申请要求相关的学历证书、资格证书及相关证明材料原件及复印件。 其中，在职人员还必须提供所在单位和主管部门出具的同意申请考试的书面证明。 所提供材料与报名信息不符的，将取消面试资格。

无法按要求提供上述文件、证明且未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格审查。 对因资格审查不合格或主动放弃资格审查等原因出现空缺的，按照笔试总成绩（含政策加分）等额确定资格审查人选。从高到低（最后成绩相同者纳入资格审查）（仅进行一次替换），替换人选及资格审查时间在通江县招聘信息栏公布人民政府门户网站。 未在规定时间内参加资格补充审查的，视为自动放弃，并自行承担责任。 对于通过面试资格审查的人数未达到招聘名额两倍的职位，该职位所有符合条件的应聘者均进行面试，但面试成绩不得低于80分，否则不予面试方可进入体检等后续招聘环节。

面试资格审查合格者，发给《专业科目面试通知书》，并按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省行政事业性收费的通知》人力资源和社会保障部门（川发改价格[2017]472号）文件规定，面试考试费为80元/人。

二、面试时间、地点和方式

专业科目面试时间、地点详见《专业科目面试须知》。 面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任心和进取精神、人际交往能力、沟通能力和亲和力、行为举止和仪表等。 。

面试满分为100分，按照统一评分标准和要求进行。 面试采取现场评分方式，当场公布成绩并由考生签字确认。 面试结果将在通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏（）公布。

3.考试总成绩公布

面试结束后，考试总成绩将在通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏（）公布。

8. 体检

根据招聘岗位和招收人数，按照应聘同一岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 若末名考试总成绩相同，则选取笔试成绩较高者（不含政策加分）作为体检对象； 若笔试成绩仍相同，则选取面试成绩较高者作为体检对象； 面试成绩仍相同的，确定学历较高者；学历相同的，以补考成绩较高者为体检对象（补考方式以由县招考领导小组确定）。 体检人员名单及体检相关事项将在通江县人民政府门户网站招聘信息栏予以公布。

体检由招聘领导小组统一组织，在二甲级及以上综合医院进行。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（人社部）社保〔2016〕140号）。 自本公告发布之日起至本次公开招聘实行体检之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。 考生对体检结论有疑问的，可在3日内持《准考证》和有效《二代居民身份证》到通江县人力资源和社会保障局自收到体检结束通知之日起计算。 管理单位提出复检书面申请。 复检仅进行一次，复检在原体检医院以外的二甲及以上综合医院进行。 体检结论以复检结果为准。 体检时弄虚作假、隐瞒真实情况或者缺席体检的，将不予录用或者取消聘用资格。 体检所产生的一切费用由考生自行承担。

对因未按要求参加体检或体检不合格而出现的空缺，按照参加招聘岗位面试的应聘人员从高分到低分顺序等额递补（补-- in 只会执行一次）。 替补考生体检总成绩相同的，以笔试成绩（不含政策加分）较高者为体检对象； 若笔试成绩仍相同，则选择面试成绩较高者作为体检对象； 若面试成绩仍相同，则确定学历较高者，学历相同者为体检人选； 补考合格的，将补考成绩较高的考生确定为体检人选（补考办法由县招考领导小组确定）。

9. 评估

县招考领导小组对体检合格的考生的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理调节能力等方面进行全面考核，核实其真实性和报考资格。人事档案及与申请相关的其他材料。 确认。 招聘单位和主管部门因个人原因无法进行考核或者考核不合格的，不予填补。

十、公告

考核合格者，由招聘领导小组确定为招聘人选，并在通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏（）公布。 公示期为7个工作日。 公示期间发现问题严重并经查实，不符合招聘资格的，取消应聘资格，不予填补。

记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名举报的问题。

十一、招募及报名

已公示且无异议的拟聘人员，由通江县人力资源和社会保障局审核确认，并填写《通江县公开考试招聘人员审批表》（一式三份）实施任职招聘管理。 对于同等条件下统一招聘的岗位，考生可按照综合考试成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。 规定最低服务期限的，其他单位在最低服务期限内不得以任何方式出借或者转让。 拟聘人员应在招聘单位规定的期限内到单位报到。 未经招聘单位同意，逾期未报名者，视为自动放弃。 因上述原因造成的空缺将不予填补。

十二、纪律与监督

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作的所有信息、程序、结果均应公开，接受社会和有关部门的监督。 对违规或弄虚作假的人员一经查实，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

13. 特别提醒

（一）本次考试招聘不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘者应随时浏览通江县人民政府门户网站政府信息公开招聘信息栏（），及时了解招聘活动的相关公告、信息和要求，防止遗漏招聘活动中的相关环节，造成不便。给考生造成损失。

（三）请应聘者妥善保管身份证、准考证、应聘信息表等重要证件和资料，并对自己在招聘过程中的人身、财产安全负责。

（四）新型冠状病毒肺炎疫情防控要求

1.请考生做好自我健康管理，通过微信小程序国家政务服务平台或四川天府健康通申请自己的防疫健康码，并持续关注健康状况代码;

2、考试期间乘坐公共交通工具的考生必须全程佩戴口罩；

3、加分审核、资格审查、考试期间，考生应全程佩戴口罩，持有48小时核酸检测报告，出示本人防疫健康码（绿码）、通讯大数据行程卡并接受体温测量。 来自国内高风险地区或者与新型冠状病毒肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者有密切接触的考生以及其他黄码、红码考生更多事业单位考试题库就点击这里，不得参加资格审查和考试。

（五）公开招聘过程中的相关调整、补充、提醒等事项，将通过通江县人民政府门户网站招聘信息栏予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。

支持热线：

通江县人力资源和社会保障局：0827 7224001

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通江县2022年公考事业单位工作人员岗位招聘人员名单及要求.xlsx

原标题：通江县人力资源和社会保障局关于2022年事业单位工作人员公开考试招聘的公告

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