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依据国务院所公布的《事业单位人事管理条例》，以及原国家人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），还有《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人16号），以及《恩施州事业单位公开招聘人员试行办法》（恩施州人社发156号），依照事业单位编制，结合岗位空缺状况以及工作需求，今年州人力资源和社会保障局集中统一组织全州事业单位公开考试招聘工作，打算面向社会公开考试招聘443名事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、具备岗位所需专业知识和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所必需的其他条件。

（三）下列人员不得报考：

1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

4、未满两年时光的某个时候，在事业单位招聘考试期间，或者是在事业单位招聘进程当中，有人因为出现违纪违规行为，从而受到相应处理，这个处理后的截至时刻，是自判断出处理结论的那一日开始计算的，一直到2014年7月31日这个日期截止。

5、按规定需回避的对象；

6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、招聘单位、岗位及资格条件

见到附表1，进行登录，登录的是恩施州人力资源和社会保障网，其网址为http:// ，之后开展查询。

三、报名方式及要求

（一）报名时间与方式

在网上进行报名的时间是，2014年6月12日的9点开始，一直持续到6月20日的16点结束。

报名途径是这样的，此次招聘考试涉及的报名环节。相应的缴费事宜。以及打印准考证的操作。全部都是借助恩施事业单位公开考试招聘网上报名系统去完成的。

（二）报名要求及办法

报考人员能够在2014年6月12日9:00开始的期限内，继续到6月20日16:00截止的这个阶段里，登录恩施州人社局网站的网上报名系统去报名，在报名这个进程当中，要是遇到系统操作方面的技术问题，那就进行咨询，咨询电话是0718 - 8235876，联系人是黄林。

报考人员于网上提出报考申请之后，由考生自行去设定一个查询密码，这个密码乃是报考人员用以下载打印准考证以及成绩查询等相关事项的关键信息，务必要留意保存，要是忘记密码之时，需通过电子邮箱去找回。

（三）报名注意事项

1、参加考试的人员，仅能够Utilize第二代身份证号码去进行报名，展开报名以及参与考试期间，所用到的身份证务必保持一致。

2、考生所上传的照片，必须是蓝底、白底、红底的证件照，其格式为jpg，宽度处于1厘米至2厘米之间，高度处于2厘米至3厘米之间，大小在20KB以下。

3、招考人员仅能够挑选本公告里的一个职位去报名，在经由资格初审以后，就不可以再去填报别的职位了，务请考生谨慎填报。当出现重复报名之时，系统会自行拒绝注册。

4、考生在进行报名之时，应当去详细地阅读那《网上报名诚信协议》这一文档，要对自行提交上去了的信息以及那些材料的真实性担负起相应责任，但凡有弄虚作假这一行为的，一旦经过核查被证实了，便会被取消掉考试资格亦或是聘用资格。

5、符合政策要求能享受加分的人员，得填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》，还得逐级上报给州“三支一扶”办去确认盖章。在7月6日上午9点到11点30分，以及下午2点30分到5点，要交到恩施州人社局人力资源管理与人才流动调配科（就是恩施市舞阳大街一巷21号州人社局的215房间）去登记。要是过了期限不提交的，就会被视作放弃加分资格。

6、倘若存在与聘用单位负责人员具备夫妻关系的应聘人员，或者是有直系血亲关系的应聘人员，又或者是三代以内旁系血亲关系的应聘人员吗，亦或是有近姻亲关系的应聘人员，一律不可以应聘该单位负责人员的秘书岗位，也不可以应聘人事岗位，还不可以应聘财务岗位，更不可以应聘纪律检查岗位，并且也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

7、对于报考教师岗位的应届高校毕业生而言，若暂时没办法提供教师资格证，那么能够先去报名参与考试，之后凭借教师资格证去参加面试。

8、对于报考设有执业资格准入要求岗位的人员，其考试成绩合格但暂时还没有获得证书的，能够凭借通过网络系统打印出来的合格成绩单，附带加盖了州以上考试主管部门确认印章的证件来报名，并且在资格复审的时候必须提交给人社部门用于审验。

9、请考生直接与用人单位联系，针对报考岗位这一情况，该岗位需要先经过目测，且由用人单位签署意见。而后历经用人单位出具允许报名的证明这般流程，考生才能够登录网上报名系统报名，进行报考操作。

10、填报那种对在职在编人员没有限制的岗位，在职在编人员能够报考，不过呢，一定要在资格复审的时候持有所在单位同意报考的证明才行。

（四）资格审查与缴费

报名资格初审合格且是通过网上报名的人员，要登录恩施州人社局网站的网上报名系统开展网上缴费，此缴费仅限于工商银行网银，缴费截止时间是6月22日16:00，若过期则视作放弃参加考试。

那缴费的标准是，依据湖北省物价局以及湖北省财政厅所颁布的鄂价费字18号文件里的规定。两门考试科目的笔试费用是100元。

（五）打印准考证

考生，若报名且缴费成功了，那么请于7月1日9:00至7月5日9:30 ，通过恩施州人社局网站的网上报名系统，自行去打印准考证。

四、笔试时间、地点和笔试科目及方式

（一）本次公开招聘，由州人社局集中统一组织笔试。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间：2014年7月5日。

2、笔试地点：详见准考证。

（三）笔试科目及方式

本次笔试有两科，一科是《综合应用能力测试》，另一科是《基本素质测试》，这两科都采用闭卷方式来进行。

此次考试，是按照湖北省人社厅所发布的《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》来进行命题的，然而却不指定考试辅导用书，并且也不委托任何机构去举办考试辅导培训班。

五、笔试成绩查询及成绩计算方法

（一）笔试成绩查询

在结束笔试之后，是由州人社局来实施统一组织阅卷评分的操作，它还要按照岗位去划定笔试合格线，而考生呢，是通过恩施州人力资源和社会保障网用以查询个人的笔试成绩的。

（二）总成绩计算

1、在本年度考试之中，总成绩的计算方式为，笔试成绩所占比例为40%，其中，《综合应用能力测试》在笔试成绩里所占比例是50%，《基本素质测试》于笔试成绩里所占比例为50%，而面试成绩所占比例则是60%。

基本素质测试乘以百分之五十，加上综合应用能力测试乘以百分之五十，二者之和再乘以百分之四十，然后加上面试成绩乘以百分之六十，所得结果为考试总成绩。

2、凭据《湖北省政府有关进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发84号）的规定，对于服务期满达两年（时间是计算到“2014”年7月31日）并且年度考核合格的“三项目”人员实施笔试成绩把5分进行增加的政策（计算方式为：总成绩=）。

＜基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%＞+5

乘以百分之四十，再加上面试成绩乘以百分之六十）。然而，原本已经被录用为公务员，或者被招聘成为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员更多公务员考试网题库就点击这里，在此次参加恩施州事业单位公开招聘考试时，不再享受加分政策。

六、面试、考核、体检

（一）面试

面试工作，需按照《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》，也就是恩施州人社发65号文件来执行，同时，还要依照《关于做好全州2014年度公开考试招聘事业单位人员的通知》，即恩施州人社发50号文件来开展。

依照恩施州人社发50号文件的规定，各个招聘事业单位，在参加笔试的人员里面，依据笔试总成绩从高到低的次序，按照本公告所发布的岗位比例，来确定面试对象。

（二）考核、体检

按照考生笔试成绩以及面试总成绩，依据招考岗位，从高分朝着低分，按照招聘岗位数1:1的比例，来确定进入考核的人选，还有进入体检的人选。

对于体检标准，是参照公务员体检标准来执行的。要是存在另外增加行业标准的情况，那么就按照行业体检标准去执行。

七、聘用备案

各县市，要依据岗位需求，经主管部门审定，那些考试合格的，体检合格的，考核也合格的人员，会被确定为拟聘用人员，然后公示拟聘用人员名单，在一定范围公示7个工作日，之后呢，各县市、州直各主管部门，要把备案报告，还有拟聘用人员名单，以及参加面试人员总成绩排名，考核相关情况，体检相关情况，一并报给州人社局备案。

八、签订聘用合同、办理人事代理

针对于经由此次事业单位公开招聘所产生的新进人员，一概进行聘用合同签订，施行岗位管理，并且依据国家以及省的相关规定来办理有关手续与社会保险，同时办理人事代理。

九、需要明确的相关问题

（一）2014年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

（二）要是所报的岗位，有着要求具备工作经历这一条件的话，那么考生呢，就必须在面试资格复审这个时候，去提供由用人单位所开据的工作经历证明。

（三）公告里所提到的“两年及以上工作经历”，意思是从事某项工作的经历达到并超过两周年；“从事某工作两年及以上”指的是从事某专业工作，历经的时间满两周年及以上。时间的计算截止到2013年7月31日。大中专学生在实习期间，是不可以被计算为工作经历的。

（四）当报名人数跟招聘岗位数的比例，没有达到公告所发布的比例之时，原则方面来说，会取消该岗位的招聘计划。对于少数特殊专业的岗位，或者确实是难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位去提出书面意见，经过县市人社局审核，再报经州人社局同意之后，才可以开考，不过应聘人员的总成绩必须在60分（含）以及以上的时候，才能够聘用上岗。

（五）建立候聘人员制度噢，把那些进入招聘岗位面试阶段却没被聘用的应聘人才挑选出来，依据各个岗位，按照总成绩从高分往低分的顺序进行排序，然后建立相应信息库，把这些人当作候聘的人选，在2014年12月31日这个时间界限以内保留候聘资格咧。要是其报考的岗位出现了空缺情况，而用人单位因为工作方面的需求要招聘人员的话，能够报人社部门获得同意，接着由主管部门以及用人单位针对候聘人员组织体检，还要进行考察，之后要在人社部门以及主管部门的官方网站上进行公示，并且报州人社局备案之后再去办理相关的聘用手续呢。

网络系统技术咨询电话： -8235687

政策咨询电话：恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7285806

建始县人社局：0718-3223557

巴东县人社局：0718—4333315

宣恩县人社局：0718—5822005

咸丰县人社局：0718—6831101

来凤县人社局：0718—6287831

鹤峰县人社局：0718—5281587

恩施州人社局：0718—8222869

监督举报电话： -8222822

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局

2014年6月9日

附件：

1、恩施州事业单位2014年度公开考试招聘人员计划表；

2、恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表；

3、恩施州公开招聘事业单位工作人员报名表；

4、2014年，湖北省直属事业单位公开进行招聘事业单位工作人员的相关事宜，其中包含公共科目考试大纲。

5、恩施州边远乡镇目录；

6、工作经历证明（样本）。

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