新疆维吾尔自治区，于2026年上半年，针对面向社会公开招聘事业单位工作人员这事进行分类考试并且发布了公告。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等相关规定，自治区人力资源和社会保障厅会组织开展2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员进行分类考试的笔试工作，此本次公开招聘总计有3719个岗位，共计4474人。现把有关事项发布公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的思想素质和道德品行。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（五）具有符合岗位要求的工作能力。

（六）需具备岗位所需要的专业知识，拥有职（执）业资格，满足岗位要求呈现出的其他条件。

（七）达到18周岁以及超过18周岁，并且要符合招聘岗位在年龄方面所提出的条件要求，举例来说，38周岁以及低于38周岁，意思是指1987年2月28日（包含当日）之后出生之人，其他年龄阶段也就这样子去类推。

（八）岗位所需要的其他条件。

在新疆县乡工作的各类国家工作人员，驻疆部队现役军人，援疆干部，拥有新疆户籍人员的配偶、子女，可视同工作所在地户籍，能报考专门面向新疆户籍（生源）或者当地户籍（生源）去招聘的岗位；处于在疆服务状态的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，若是服务期限为 1 年应满 6 个月及以上，要是服务期限为 2 年须满 12 个月及以上，可视同服务所在地户籍。新疆生产建设兵团户籍可视同为自治区户籍。

应聘大学生志愿服务西部计划志愿者，以及“三支一扶”等基层服务项目专项岗位，应聘者需要是在新疆服务期满，并且考核合格的人员。基层工作经历、服务基层项目期限、专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等相关资格条件计算的截止日期都是招聘考试报名首日。

受刑事处罚、行政处分还没解除的人员，不得报考，立案审查了但还没得出结论的人员，不得报考，现役军人不得报考，在读的不是应届毕业生（2026年应届毕业生除外）不得报考，已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作，单位不同意和应聘人员解除人事关系（聘用合同）的人员，不得报考，参加“特岗教师”等招聘考试，签订过服务协议还没到服务期的人员，不得报考，在公务员招录、事业单位公开招聘里因为违纪违规行为被处理了还没到处理期限的人员，不得报考，法律法规有规定其他不能聘用为事业单位工作人员情形的人员，不得报考。

本人有夫妻关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，报考者不得报考，直系血亲关系的亦然，三代以内旁系血亲关系的情形且，近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位同样不得报考。

《新疆维吾尔自治区2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）中，有具体岗位条件的详细内容。

参与新疆维吾尔自治区2026年上半年对社会公开开展的事业单位工作人员分类考试的应聘人员，能够依据个人意愿，选择把此次考试的笔试成绩当作本年度自治区“三支一扶”计划招募的笔试成绩，后续“三支一扶”计划招募不会再单独组织笔试。

二、时间安排

（一）报名、缴费时间

报名时间：3月2日10:30—3月9日18:30

缴费时间：3月2日10:30—3月10日18:30

新疆人事考试中心针对事业单位公开招聘，有关于报名、缴费的相关要求，需依照此要求来进行报名、缴费方法的操作。

（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）

4月11日（星期六）

09:00—10:30《职业能力倾向测验》

10:30—12:30《综合应用能力》

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

三、公开招聘程序

公开招聘的程序主要包含，进行报名，接着开展笔试，随后实施资格审查，再之后举行面试，之后是体检，部分岗位存在体能检验要求，接着进行考察，然后予以公示，最后实现聘用等几个环节。

（一）报名

1.报名方式

采取网络报名的方式来进行报名，报名之时要登录新疆人事考试中心官方网站（）的报名系统，网上报名施行诚信承诺制，让符合招聘基本条件以及岗位资格条件的应聘人员，仔细认真阅读报名诚信承诺书接着确认后，依据自身条件来如实填写报考信息，因填报虚假信息、错误理解招聘条件等所引发的后果由应聘人员自行来承担。

从事应聘的人员，必须依据毕业证所标明的专业名称，去对照一份名为《国家教育行政部门高等教育学科专业目录》的文件（该文件为附件2），进而挑选出契合自身学历、专业等相关条件的岗位来进行报考。对于每一位应聘的人员来讲，仅仅能够选择一个岗位去报考，一旦报名成功之后，就不可以再做更改了。

对于存在设置了三级学科专业的岗位而言，应聘人员必须自行去对照《国家教育行政部门高等教育学科专业目录》，从中选择符合自己所学专业要求的岗位来报考。已经完成缴费确认程序的应聘人员，要在笔试前一周登录新疆人事考试中心网站，自行去下载打印并且妥善地保管准考证。

2.相关费用

本次考试所需费用总共是95元，这其中，报名费为15元，笔试费每一门是40元，要由应聘的人员自己来承担。对于脱贫户、防止返贫监测对象中的家庭成员，还有享受国家最低生活保障的家庭人员这类困难群体而言，能够享受到减免考试费用的政策。那些申请减免考试费用的报考者，先完成报名信息的填写，在缴费之前，依据报名系统给出的提示，上传并提交个人减免申请以及家庭所在县（市、区）农业农村部门、民政部门出具的相应证明或者低保证（扫描件），然后按照程序去申请办理报名确认和减免考试费用等相关手续。

3.考点设置

为了给应聘人员报考新疆招聘岗位提供便利，这次考试，除了于全疆14个地州市布置考点之外，还在重庆市以及四川省成都市这2个城市设置考点，应聘人员能够依据自身需求，在附近就地自行挑选1个考点城市参与此次考试。

（二）笔试

1.考试科目和类别

考试科目有《职业能力倾向测验》，还有《综合应用能力》这两科，考试类别分成综合管理类，以及社会科学专技类，还有自然科学专技类，另外有中小学教师类和医疗卫生类这五类。当中，中小学教师类包含2个子类，分别是小学教师类和中学教师类 ；医疗卫生类包含6个子类，分别是公共卫生管理类，以及西医临床类，还有中医临床类，此外有护理类，另外有医学技术类和药剂类。各个招聘岗位所确定的笔试类别在《岗位表》（附件1）中可见标点符号的作用。

2.考试要求

本次笔试的具体要求，详细内容可见《于2026年版本的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，此大纲为附件3。

应聘的人员，必须按照准考证所注明的时间，以及注意事项，还有有关要求，携带本人有效的身份证，或者有效的临时身份证，以及准考证，然后按时去参加笔试。

3.笔试试卷命制

笔试试卷，是由新疆维吾尔自治区人事考试中心来进行命制的，并且是采用国家通用语言文字统一进行命制的。

4.笔试对下列人员给予加分

（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

（2）凡是属于维吾尔族，哈萨克族，蒙古族，柯尔克孜族，锡伯族，塔吉克族，达斡尔族，乌孜别克族，塔塔尔族，俄罗斯族的应聘人员，其笔试成绩会额外加上5分。

（3）在新疆服务期限已满，并且考核结果为合格的大学生志愿服务西部计划志愿者，以及“三支一扶”人员，其笔试成绩会增加5分。

（4）大学本科以及比本科更高学历的毕业生去报考乡、镇（这里不包含街道、社区）所属的事业单位，其笔试成绩会增加5分。而报考自治区、地（州、市）、县（市、区）驻乡（镇）事业单位的，笔试成绩依照上述的加分标准来执行。要是符合上述多项条件的人员，不会进行累计加分。符合加分条件的应聘人员呢，务必要在资格审查的时候提供相关证明材料。

若因个人填报信息有误致使符合加分情形却未加分的，不会予以加分；要是不符合加分条件，却被加分并进入面试环节的，将取消加分并重新进行排名。

5.成绩查询

当笔试阅卷完成之后，于新疆人事考试中心的官方网站那儿公布笔试成绩。接下来会将《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科的成绩换算成百分制方式后，纳入到笔试成绩之中。经过甄别鉴定属于雷同试卷的应聘人员，其笔试成绩是无效的，并会依据情形给予违纪违规方面的处理。

自治区直属的事业单位，及自治区事业单位主管部门，还有各地（州、市）人力资源和社会保障部门有自主去确定笔试合格最低分数线的权利（那些未达到1∶3开考比例的岗位是必须要确定笔试合格最低分数线的），之后通过官方网站面向社会来予以公布。进入到闱面试的应聘人员得及时在意各地各部门发布出来的公告，按照规定时间去参加资格审查、面试等相关环节。招聘后续环节的工作，是由自治区直属事业单位、自治区事业单位主管部门、各地（州、市）人力资源和社会保障部门进行负责组织实施的。

（三）资格审查

1.参加面试人员确定

在笔试结束之后，依据《岗位表》（附件 1）里所公布的面试比例，遵循从高分向着低分的这一原则，来确定能够进入面试的人选 ，如果笔试成绩相同的人员会占据面试入闱的名额 ，要是笔试成绩相同并且都是最后一名进入面试的人员 ，那么就会一起进入面试 ，而笔试成绩比划定的最低分数线要低的或者在笔试环节存在缺考科目的应聘人员是无法进入面试的。

2.资格审查要求

资格审查的部门或者单位，要依据岗位所要求的资格条件，将应聘人员网络报名的信息，以及其所持有的证明材料，进行确认审核。对于留学归国之类的应聘人员，其所学的学科专业，与资格条件要求的学科专业相近，然而却不在选定的参考目录之中，资格审查的部门或者单位，应该结合所学的课程、研究方向等展开审查，不能够以学科专业不在参考目录为理由，而不予通过审查。面向应届毕业生招聘的岗位，2024年到2026年毕业生都能够报考，不需要提供未就业证明。倘若应聘人员不符合岗位所需的各种条件，当其提交的审核材料存在不完整的状况，或者提供了虚假材料，又或者在规定的时间范围之内没有递交资格审查材料，那么这类应聘人员将无法进入面试环节，对于那些没有顺利通过资格审查的应聘人员而言，资格审查部门（单位）负有接受其询问并且告知具体原因的责任和义务。

那些面试入闱的人员，必须持有打印出来的《报名表》，还有准考证，以及有效的身份证件，毕业证，以及报考岗位所需要的其他材料，去到资格审查部门（单位）那里进行审查。

报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明：

（1）那些参与大学生志愿服务西部计划的志愿者，必须要提供出自地（州、市）之上的西部计划志愿者管理办公室（团委）所开具的证明，把原件以及与之对应的复印件都准备好，还得有志愿服务证书的原件、复印件。

（2）为一种人员，即“三支一扶”人员，必须得提供相关东西，也就是地（州、市）人力资源和社会保障部门的证明，或者期满服务证书，并且要提供原件，还要提供复印件。

（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。

（4）供驻疆部队现役军人的配偶和子女，在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家工作人员的配偶和子女，援疆干部的配偶和子女，要提供与关系人的关系证明材料，这些配偶和子女是具有新疆户籍的的。

（5）机关在职人员，要提供所在单位同意报考的证明，所在单位需具有人事管理权限，国有企事业单位在职人员也是如此，要提供所在单位同意报考的证明，所在单位需具有人事管理权限。

（6）报名岗位规定要获取对应职称、职（执）从业资格证书的，得提供证书原本、复印件。

资格审查在招聘工作整个过程中都有，于招聘各个环节要是发现应聘人员不符合报考资格条件，那就依照相关规定把报考资格或者聘用资格给取消了。要是应聘人员所提供的涉及报考资格的申请材料或者信息是虚假的，那就会给予取消本次报考资格这样的处理；要是应聘人员存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明以及其他有关材料来骗取考试资格等严重违纪违规行为，那就给予取消本次报考资格的处理，并且记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限是 5 年。

（四）面试

面试考官通常需在5人之上，其中，外部邀请考官数量不得少于三分之一，参加面试人员需要依照通知的时间前往指定候考地点集合。面试期间，对于面试人员实施封闭管理，严格禁止携带手机等通讯工具进入候考室以及面试考场，面试成绩会当场公布。应聘人员面试成绩必须达到60分的面试合格分数线，才能够进入招聘的下一环节。

（五）总成绩计算

《职业能力倾向测验》卷面满分是150分，《综合应用能力》卷面满分同样为150分，二者加起来共计300分，面试满分为100分。

1.综合管理类岗位总成绩计算

总成绩=（笔试总成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。

2.其余岗位总成绩计算

拥有较强专业技术含量的专业技术岗位，以及操作技能强、技术复杂程度高的工勤技能岗位，其总成绩的计算方式为：总成绩等于，括号内笔试总成绩除以三的结果，乘以百分之三十，再加上面试成绩乘以百分之七十；一般辅助性专业技术岗位和一般性工勤技能岗位，总成绩的计算方式为：总成绩等于，括号内笔试总成绩除以三的结果，乘以百分之四十，再加上面试成绩乘以百分之六十来计算。（具体比例设置情况详见《岗位表》附件1）。

面试具体方式由面试组织单位结合实际自主确定并向社会公布。

用“四舍五入法”，将笔试成绩啦，面试成绩啦，还有总成绩这三项，都保留到小数点后的两位数字。要是在同一个岗位应聘的人员里，出现总成绩一样的情况，那就看笔试成绩，谁高就让谁进入下一个环节。要是笔试成绩和面试成绩也都一样，那就看《职业能力倾向测验》的成绩，成绩高的进入下一个环节。要是《职业能力倾向测验》成绩也相同，那就看加试成绩，成绩高的进入下一个环节。

（六）体检

按照招聘岗位以及人数呈现出的 1∶1 的比例，来确定体检的人选，体检要在二级甲等以上的综合性医院里开展，体检组织实施的部门必须提前去通知参与体检的应聘人员，使其做好相关的准备工作，参加体检的应聘人员需要依照通知所提出的要求，在规定的时间抵达指定的地点去报到，招聘单位或者参加体检的应聘人员对于体检结果存有疑问的时候，必须要在被告知体检结果的 3 - 5 日之内，由体检组织实施的部门另外指定二级甲等以上的医院进行复检，复检的结果就是最终的结果，复检原则上不在同一医院进行。复检存在且仅存在一次，体检得出的结果是以复检所给出的结论作为标准的 ，体检所需要的费用是由负责体检的医院进行收取的，其收取是按照该体检医院所设定的标准来予以执行的，而体检所必须的费用是由前来应聘的人员来承担的。

（七）考察

进行考察时要组成考察组，考察组需2人以上成员，要广泛去听取意见，达成全面、客观、公正的目标，还要按照实际情况写出考察材料。对于考察应届毕业生要听取学校相关组织的意见，考察历届毕业生就得听取居住地街道和辖区派出所的意见，考察已参加工作人员时需听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员要听居住地街道和辖区派出所意见。考察内容主要涵盖应聘人员在政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及家庭社会关系等许多方面的种种情况。考察结论不合格者，取消进入下一环节资格。

（八）公示

公示的期限不少于7个工作日，经由公示之后没有异议的方面，依照有关的程序去办理聘任人员聘用的手续，公示环节存在异议的状况下，经过公示组成进行实行的部门去调查核实具体的情况，只要是违反了招聘政策的相关规定，并且影响到正常产生聘用最终结果的情况，就会取消拟聘人员的聘用资格，而且按照考试的总成绩依次进行等额递补，从而确定体检、考察以及再次进行公示的人员。

（九）聘用

招聘单位和拟聘人员，要在1个月内，依据平等自愿、协商一致的要求，去签订聘用合同。要是拟聘人员没有正当理由，并且逾期未和招聘单位签订聘用合同，那就视作应聘人员自行放弃聘用资格了。招聘岗位要是出现了空缺更多公务员考试网题库就点击这里，是可以进行调剂补录的。调剂补录得从报考相同岗位入闱面试人员里，按照考试总成绩由高分到低分排序依次递补，而且还需要对调剂补录人员开展体检、考察、公示以及聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员，是按规定实行试用期制度的。为期一般是6 至 12 个月处于试用期，当度过试用期限，经过单位方面进行考核，若考核呈现合格情况，那么就会给予正式聘用这种对待；要是考核结果并非合格，那就会取消聘用。

四、纪律监督

（一）本次的公开招聘工作，在整个过程当中，都要接受纪检监察部门的监督，同时也要接受社会方面的监督。对于那些违反公开招聘纪律规定的应聘人员，要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来进行处理。对于违反公开招聘纪律规定的工作人员，同样要按照该规定进行处理。要是有涉嫌犯罪的情况，要及时移送司法机关去处理。

（二）此次公开招聘实施回避制度，对于违背《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的情形，依照有关要求予以处理或者处分。

（三）依据《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用的工作人员，需要进行岗前培训。

五、信息发布

公告是本次面向社会公开招聘事业单位工作人员的分类考试公告在自治区人力资源和社会保障厅的官网。

）、新疆人事考试中心官网（）、中国新疆人才网（）发布。

网络报名与之相关事宜，笔试成绩查询以及公布等事项，借助新疆人事考试中心官网（）予以发布。 句号没了重上一个，通过新疆人事考试中心官网（）发布。

资格审查的后续环节信息，会在自治区直属事业单位官方网站发布，其中包括面试环节信息，也包括体检环节信息，还包括考察环节信息，以及公示环节信息，而各自的信息，又分别在自治区事业单位主管部门官方网站发布与各地（州、市）人力资源和社会保障部门官方网站发布。

六、注意事项

报名成为应聘人员后，从开始报名起，直到进入拟聘用人员公示阶段，这期间涵盖了笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，应聘人员都应当保证报名时所填写上报的通讯方式处于畅通无阻的状态 从而用来方便相关工作人员能够顺利联络，要是因为所留存的通讯方式不畅通而导致出现的后果 都需要由应聘人员自行承担责任。

自治区人力资源和社会保障厅负责本招聘公告的解释，这次考试不指定辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人举办此类培训班，社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、参考资料等，都与本次考试组织方无关，敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

七、报考咨询

报名期间，开通热线电话，用于政策咨询、技术服务咨询等。对于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，应聘人员需与招聘单位联系，联系方式能在岗位表中查询（系统技术咨询和监督电话详见附件4）。如有其他问题，可通过以下渠道咨询或反映：

政策咨询电话： —12333

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新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

2026年2月28日