针对2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员这件事发表公告，是按照《事业单位人事管理条例》跟《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定来进行的，具体详情如下：

一、招聘程序

省直事业单位统一进行的笔试公开招聘工作是这样开展的，先是发布招聘公告，然后进入报名以及资格审查阶段，接着举行笔试，之后是资格复审，再开展专业测试，随后进行体检，接着是考察，再进行公示，最后办理聘用手续等，这些步骤依次施行。

招聘计划由省委组织部、省人力资源社会保障厅所负责核准，招聘公告由其负责发布，统一笔试由其负责组织，监督指导等工作亦由其负责；报名与资格审查工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，专业测试和体检由其负责组织，考察由其负责，确定拟聘人员以及公示程序由其负责，办理报批手续由其负责，签订聘用合同工作同样由其负责。

二、招聘计划

2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员数量为1487名，此数量经核准，其招聘计划（岗位）等信息，于2月29日起，在安徽先锋网（网站明确处）发布，同时，也在安徽省人力资源和社会保障厅网（网上对应位置）发布，并且，还在安徽省人事考试网（特定区域内）发布，以及在相关媒体上也进行统一发布，以上这些是发布的具体情况。

三、招聘条件

招聘的对象是国家认可学历的、当年应届以及过往往届的大学专科还有更高级别的毕业生，并且一定要符合下面这些条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“35周岁以下”其含义是“1988年2月1日以后出生”，此为公开招聘人员岗位表中的规定，其他涉及年龄计算的情况依此进行类推；工作经历要求方面，截止时间定在了2024年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘里，有这样一些人员，他们因违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且其记录期限还没有满。

（五）曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，还有曾经被开除公职的人员，那些受到党纪政纪处分，期限还没有满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，以及处于刑事处罚这个期间的人员，又或者正在接受司法调查，还没有做出结论的人员。

（六）遵照国家以及省相关规定，处于最低服务年限之内的机关里的正式在编工作人员，还有事业单位的正式在编工作人员。

（七）由法律法规所规定的，不得参与报考、或者被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形下的人员。

招聘的对象，不可以去报考那种，聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位。

四、网络报名

采用网络报名的这种方式来报名，该报名的网站是安徽省人事考试网 ，报名的时间是2024年3月5日9:00，一直到3月11日18:00，要是过了这个期限就不再进行补报了。

报考人员进入安徽省人事考试网去报名，经过短信验证之后，签署“诚信承诺书”，填好《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传自身电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸是295×413像素），并且提供有效的通信方式。然后报考人员所填写的信息得跟本人实际情形、报考条件、所报考岗位要求都保持一致。要是有人经由弄虚作假通过资格审查，其实际状况跟报考条件规定不相符，一旦被查实，就会被取消考试、聘用等资格。

每个报考的人员，限制报考一个岗位，并且必须使用本身有效居民身份证去报名，还要用其参加考试。

报名提交过后的报考人员，于3月12日16:00之前的时候，能够随时登录安徽省人事考试网，去查询自己是否通过了资格方面的审查。要是通过了审查，那就不可以再改报其他岗位；要是还没有进行审查或者没有通过审查，在3月12日16:00之前是能够改报其他岗位的。

那些通过资格审查的报考人员，需要在3月13日18:00以前，登录安徽省人事考试网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期没有缴费的话，就会被视作自行放弃。而最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。

为了保证新进人员的质量，要是确认报考人数跟岗位招聘计划数的比率达不到 3:1，那么就会取消或者相应核减该岗位的招聘计划数。经过事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，能够降低比例进行开考。那些被取消招聘岗位的报考人员，可以在 3 月 15 日十二点到十七点改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度，省直事业单位统一笔试公开招聘，其笔试科目涵盖《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两科，每名考生皆要参与。考试类别划分成“综合管理类”等5个类别，其中中小学教师类又进一步细分为“小学教师岗位”以及“中学教师岗位”这2个小类，医疗卫生类则细分为“中医临床岗位”等6个小类。

准的是，《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（二零二二年版）作为此次的考试范围。这次考试，不指定考试时候要用的辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 ?《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 ?《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，会连续开展考试，期间不存在间断情况。这两个科目题本是合订本，于考试开始之前予以发放，而各科答题卡是分别发放的。当第一科考试时间结束之后，会收回第一轮考试的答题卡，待第二科考试时间截止以后，会收回发放的全部考试资料。

于 3 月 27 日至 29 日，可自行从安徽省人事考试网下载并打印《准考证》的报考人员，把考试地点设在合肥市。

等到笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩（具体的时间会另外进行通知）。

倘若你是报考非定向招聘岗位的“服务 基层项目”人员，那么会按规定去执行加分政策。上述这些人员呢，要在3月30日的14:30 - 17:30这个时间段，以及3月31日的08:00 - 12:00，还有当天的14:30 - 17:30期间，前去携带相关证书，到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，也就是位于合肥市长江中路333号的西楼812房间，其联系电话为 -62663783，去申报加分的相关事宜。

成绩公布之后的一周以内，报考的人员能够登录报考单位的主管部门网站，去查询岗位成绩的排名具体状况。

报考艺术、体育类专业岗位的笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分 130 分，没报考此类岗位的笔试最低控制合格分数线是两科笔试成绩总分 150 分。专业测试的入围人选，是在同岗位对应的那最低控制合格分数线以上的人员里按照规定去确定的。倘若考生有一科成绩低于 60 分，那就会被取消进入专业测试的资格。

六、资格复审

笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的。省直主管部门以及其所属的招聘单位，会按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3:1至5:1的比例，来确定各个岗位参加专业测试的人员。要是最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，就会一并将这些考生确定为参加专业测试的人选。

资格复审按照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片与信息来开展，只要是与报考资格条件要求不相符，或者是不能够按照规定提供证件材料的，便会取消其参加专业测试的资格，要是因此而出现人选缺额的情况，依据笔试成绩从高分到低分，在规定的时间之内依次进行等额递补。

考试资料审核要用资格复审方式，报考人员需提供本人有效的身份证明原件，学历证书，以及证书、证明等原件，这证书、证明是招聘岗位规定需求的，还有报名资格审查表等材料 ，当时要求就是考这范围。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试能够选择专业笔试的方式来进行，还能采取结构化面试进行，也可以通过无领导小组讨论实施，试讲也可作为一种方式，答辩也行，情景模拟同样可以，技能操作也能用来开展测试，其主要是对应聘人员的综合素质加以考查，考查专业知识，考查专业（业务）能力，考查管理能力，考查实际操作技能，同时考查潜能等方面。专业测试的总成绩要按照满分100分来计算。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省属各个招聘主管部门草拟专业测试实施方案（公告），经由省委组织部或者省人力资源社会保障厅予以备案后，依照规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门以及招聘单位网站上进行公布。内容涵盖：所属招聘单位参与专业测试的人员名单以及其统考笔试成绩、名次，与此同时明确招聘岗位以及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

应对面试，进行试讲，参与答辩等相关事宜时，必须要设立考官组。考官组的人数一般情况下是不少于7人的，它其中外聘考官的数量，是必须要占到考官组总人数的一半以上的。

实际参与专业测试的人员数量比岗位招聘计划数少或者和其相等时，能够把该招聘单位当日于同一考场采用同一种类专业测试方式的考生的平均分数，判定为该岗位专业测试的最低分数线，也能够预先设定专业测试最低分数线。具体的确定方式在专业测试实施方案里明确。对于专业测试成绩没有达到最低分数线的考生，不准许进入体检和考察。

八、成绩合成

参加报考的人员，其考试最终的成绩，是按照统考笔试成绩与专业测试成绩合成来确定的，确定之后会在招聘单位的网站以及主管部门的网站上进行公布。

考试最终成绩，要按照统考笔试成绩占比百分之五十、专业测试成绩占比百分之五十来合成确定。成绩合成之际，笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩，都要折算成百分制，在计算的时候，分别保留到小数点后两位，对于小数点后第三位进行四舍五入。

其计算方式为，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，之后除以二，再除以一点五，接着乘以零点五，随后将所得结果与专业测试成绩乘以零点五的结果相加。

从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象的是省直主管部门及其所属招聘单位，其依据的是招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，（若最终成绩相同，优先的依次是专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检工作由省直主管部门负责统一组织实施，考察工作由省直主管部门所属招聘单位负责统一组织实施。

体检工作，是依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行的，同时也是依省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行的。

先依据拟聘用岗位的要求来进行考察工作，采用多种形式，全方位去了解掌握考察对象情形，在政治思想、道德品质方面，在能力素质、遵纪守法方面，在廉洁自律、岗位匹配方面，以及其学习工作和报考期间的表现，同时还要去核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，考察提供的报考信息和相关材料究竟是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》，也就是皖办发〔2017〕24号这个文件精神，如果到考察结束的时候，考察对象依旧是失信被执行人，那么考察这个环节是不会认定为合格的。

体检合格人选出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员里，依考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超两次。考察合格人选出现缺额的，按规定程序和时限运作，在同岗位报考人员当中，按考试最终成绩从高分至低分依次等额递补，递补绝不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，便不再递补。

十、公示

拟聘用那些体检合格且考察也合格的人员，会在招聘单位的网站以及主管部门的网站进行为期7天的公示。

十一、签约聘用

如果经由公示，没有出现异议，或者公示所呈现的结果并不会对聘用造成影响，那么招聘单位的主管部门会依据规定，把手头的有关材料报送至省委组织部，或者报送至省人力资源社会保障厅来开展有关聘用报批方面的手续办理事项。对于那些违背公开招聘规定的报考人员，或者到了 2024 年 12 月 31 日之前都没能提供招聘岗位所要求的对应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消他们的聘用资格。招聘单位针对那些没有在规定时间内前来报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理条例》给定的规定，进行招聘工作的单位，必须要和被应聘成功的人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事方面的关系。对于聘用人员的待遇，要依照有关规定加以执行。事业单位最新进入的人员更多公务员考试网题库就点击这里，按照规定实行试用期制度，该试用期是包含在聘用合同的期限范围之内的。

十二、有关事宜

本《公告》由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。

关于省直事业单位相关招聘政策，以及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，考生需及时登录安徽先锋网，登录安徽省人力资源和社会保障厅网，登录安徽省人事考试网，还要登录有关主管部门网站，或者登录招聘单位网站进行查询、查阅。

省人社厅事业处的政策咨询电话是： -62655338、62663783；省委组织部干部综合处的政策咨询电话是：0551-62606473。

考务咨询电话： -63457903（省人事考试院）

关于招聘单位的咨询电话，其具体详情具体展现于被称作叫作《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表》的那个表格之中，是这样的情况哦。

负责招聘事项的相关单位其中主管部门所设置的监督方面可供拨打的电话为此，具体内容请仔细查阅《2024年度安徽省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共安徽省委组织部 ?安徽省人力资源和社会保障厅

2024年2月29日