围绕事业单位公开招聘工作的相关规定，为能够及时去补充事业单位的工作人员，进而起到优化人员结构的作用，提升人员素质，经过研究之后，形成决议面向社会公开招聘，这里含体制内公开选调，也就是有着正式事业编制的市属事业单位工作人员，现在将与此有关的事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

面向社会公开招聘工作人员，有举办此次招聘的事业单位，有招聘岗位，有计划招聘的人数，还有相关要求等情况呈现，这些在《岗位简介表》（附件1）中可以看到。

二、招聘对象

对着社会展开招聘活动，其中涵盖2018年那些普通高等学校应届毕业的学生，这些学生是必须要在2018年8月31日之前拿到学历以及学位的。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法、法律，具有良好品行；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、要拥有招聘岗位所要求的其他资格以及条件，年龄在35周岁以下，这意味着是1982年3月27日以及之后出生，报考专业认定是以《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》（查看附件2）作为标准，工作经历认定是以合法有效的劳动（聘用）合同为准，其他相关政策规定，除了本简章另有规定之外，都是参照《宿迁市2018年考试录用公务员报考指南》来执行，“工作经历”计算截止时间为2018年8月31日。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校非2018年应届毕业生；

（3）正处于纪律审查阶段或是涉嫌违法犯罪因而正在接受调查的，或者触犯刑律后被免予刑事处罚的，又或者曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚或是劳动教养的。

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过处分，不满3年的，受到降级处分，不满3年的，受到撤职处分，不满3年的，受到留用（留党、留校）察看处分，不满3年的，受到降低岗位等级等处分，不满3年的，或受处分期间未满的。

机关事业单位工作人员，在2017年年度考核的时候，结果是不称职（不合格）等次，或者在2016年以及2017年这两个年度考核中，结果均为基本称职（基本合格）等次的。

在2017年12月31日这个时间节点截止时，考生因为在报考期间进行弄虚作假的行为，在考试过程中出现违纪违规的情况，以及在聘用备案之后选择放弃报到等原因，从而被列入到《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》的“黑名单”当中进行管理，并且从进入这个档案库之日开始计算，到当下为止还没有满3年时间的。

考生被认定有“较重失信行为”，且未满3年，或者有“严重失信行为”，且未满5年。具体方面能够参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或者咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。

被计入《拒服兵役人员名单》，进而施行全市社会失信联合惩戒的。

应聘事业单位的人事岗位、财务岗位、审计岗位、纪检岗位，或者事业单位负责人员秘书岗位的人员，若其与事业单位负责人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系；并且倘若应聘人员与事业单位现工作人员有着上述关系，到岗后将构成直接上下级领导关系。

从2018年1月1日开始，考生于事业单位公开招聘的各个环节里，存在的各类违纪违规行为，其中包含不诚信行为，按照规定会被记入全国统一的《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限有两种情况，一种是五年，另一种是长期记录，并且会严格依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，也就是国家人社部令第35号来进行惩戒。要是构成犯罪，会依法追究刑事责任。

7、应聘的人员当中，有香港并且澳门居民里身为中国公民的，还有台生，也就是取得祖国大陆全日制普通高等学校学历的来自台岛的学生，另外还有取得祖国大陆承认学历的其他来自台岛的居民，对于这些应聘的情况，是按照省人社厅发出的苏人社发〔2012〕418号以及苏人社办〔2017〕41号文件规定来执行的。

四、招聘程序和方法

市人社局身为公开招聘工作综合管理部门，依规搭建统一的集中公开招聘平台，事业单位主管部门，也就是以下所说的“招聘主管部门”，遵照法规政策规定，尽职履行职责，组织开展公开招聘各相关环节工作，还要承担相应责任。市人社局依据法律法规履行指导、监督、查纠职能，构建公开招聘工作事前、事中、事后监督机制，受理举报投诉，按照规定程序组织查处违法违纪违规行为。

此次公开招聘工作，是依照发布招聘公告这一步骤来开展的，接着是网络报名以及资格初审，之后进行笔试，再接着是报名资格复审还有面试，然后是体检，再之后是考察，最后是公示以及聘用备案等诸多步骤依次实施的。

（一）公布招聘事项

市人社局依据“事先告知、公开透明”这一原则，于报名之前，借助宿迁市人力资源和社会保障局网站、宿迁市考试鉴定中心网站等媒体，面向社会公开地发布招聘信息。

（二）网络报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

（1）招聘主管部门负责组织实施报名受理以及资格初审，并且承担相应责任，考生要是在资格初审里碰到问题，能够和招聘主管部门取得联系，联系电话在《岗位简介表》当中。关于网上报名出现的技术问题，可以向市考试鉴定中心（0527—84353881）咨询。

进行报名，进行照片上传，进行资格初审，进行缴费确认，皆是透过网络来开展的。报名的网址是，宿迁市考试鉴定中心网站。

应聘相关人员针对资格初审所存在异议的陈述申辩规定时间是，2018年3月27日起至4月4日，每天的9点到16点这个时间段。一旦超过此期限，便会被视作不存在任何异议。

对资格初审存在异议时，招聘主管部门进行处理的时间是，2018年3月27日至4月8日，每天的9:00到16:00。

第一，报名人员在网上提交过报名信息之后，经过24小时的时间，就能够前往报名网站去查询，自己是否通过了由招聘主管部门所进行的资格初审。第二，要是报名人员对于初审意见存在异议，那么就应该在规定的时限之内，朝着负责资格审核的招聘主管部门去陈述申辩，其联系电话可以在《岗位简介表》当中看到。

经初审通过之后要进行缴费，考生必须使用开通了网上支付功能的银行卡去网上上缴笔试费用，笔试费用是每人100元。完成缴费确认的考生，才被看作是通过该岗位网上报名。

2、报名与资格初审注意事项

报名的时候，需要用到的信息，像报名的流程，还有技术方面的要求，以及电子照片处理的要求，另外网上银行缴费的办法等这些，都在宿迁市考试鉴定中心的网站上被公布，从而来供考生去进行查询。

（2）报考人员应当按照岗位所具备的要求以及网上所给出的相关提示，如实去填写有关的信息，与此同时，上传报考人员自己的电子照片，此照片为近期正面免冠二寸，尺寸是35×45毫米的证件照，格式为jpg，大小要在20Kb以下。

在报考过程中，招聘主管部门会依据报考人员所提供的各类情形给予的详尽消息来展开资格初审这项工作。对于参与此次招聘考试的考生而言，只要存在弄虚作假这种行为表现的，就将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来实施相应的处理措施。

第四步，报考人员仅能够凭借处于有效期之内的二代身份证，挑选一个岗位开展报名，报名使用的有效居民身份证以及考试时使用的有效居民身份证必须保持一致，不然的话会被取消考试资格。在报名的这段时间里，如果资格审查没有通过的情况，那么可以更改报考其他符合条件的岗位了。

在报名结束之后，对于报名人数未达到开考比例的那些岗位，也就是岗位代码为08的岗位，此岗位不限制开考比例，会相应地进行核减或者取消招聘计划，那些已经报考被取消岗位的人员能够重新补报其他符合条件的岗位，补报名的时间是，2018年4月10日12∶00—16∶00。

（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

其一，考生于网络报名做完之后，其二，务必要保持《报名表》之上所填写的联系号码处于正常可使用以及畅通无阻的态势，其三，要是因为考生个人方面的原因，像更改号码、停机等情况，其四，从而致使影响到招聘工作的进展，其五，那么责任以及后果都需由考生个人来承担。

3、网上打印笔试《准考证》

经过缴费确认的报考人员，需要依照规定时间到达报名确认网站去进行下载，之后将《准考证》打印出来，打印的网址是，宿迁市考试鉴定中心网站。

打印时遇到技术方面的问题，可去咨询宿迁市考试鉴定中心，其联系电话是 0527—84353881。

（三）笔试

市人社局统一组织开展笔试工作，这里所说的笔试，其内容涵盖综合知识部分，还有能力素质方面，以及专业素质等。此次考试不会指定有着辅导作用的用书，并且不会举办带有辅导性质的培训班。

这次公开招聘里头各个环节的考试，包含笔试、面试等全部考试，考生分数不少于该项考试卷面总分百分之五十的算合格，不然的话，取消其进入下一阶段程序的资格，各个环节的考试成绩都是按照百分制的形式进行计算、合成、公布的。

方式为考生通过原报名网站去查询此次已经发布的笔试成绩，而该网站的网址是宿迁市考试鉴定中心网站。

（四）报名资格复审和面试

考生在笔试结束之后，会依据其笔试所取得的成绩，按照从高分数一直到低分数的顺序，依照岗位的招聘计划数3倍的那个比例，从而确定能够参加面试的人选。要是参加面试的人数与招聘计划数的比例不足3:1的情况，那么就会按照实际进到面试环节的人数来组织开展面试。

面试之前，有招聘主管部门去组织实施针对面试人选的资格复审工作，而且担当相应的责任哩。呢资格复审确切的时间，还有地点这俩的确认，会以招聘主管部门释放出来的通知当作为准滴！到那个时候，考生必须提供属于符合报考条件所要求的全部有效证件以及材料，2018年普通高等学校应届毕业生需要提供身份证。还要提供学生证，以及所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生而且还需要提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经过所在院校同意。社会人员（包含在职人员）需要提供身份证、学历证书、学位证书，没有工作单位的人员还需要提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需要提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需要提供安置地的户籍证明或者身份证。以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料（要求具有工作经历的，必须提供合法有效的劳动合同或聘用合同；要求具有各种证件的，必须提供各种证件；“机关事业单位正式在编人员”证明，以机构编制部门或事业单位主管部门出具的证明材料为准，同时还需要提供本人最近一次《调资表》、《事业单位聘用合同书》、现单位出具的本人工作经历证明）原件，以及一套复印件。经过审查，对于不符合政策规定要求的情况，招聘主管部门会取消其面试资格，并且与此同时，在报考同一岗位的考生当中，按照从高分排列到低分的顺序，依次递补面试人选。被取消面试资格的人，倘若对资格复审存有异议，应当在收到通知之后的3个工作日内，向负责资格的复审的招聘主管部门进行陈述申辩；超过规定的期限之后，就会被视作没有任何异议。资格复审审核通过的考生，需要缴纳面试费用，每人100元。进入面试的考生名单，会在宿迁市人力资源和社会保障局的网站上予以公布。

市人社局会统一组织实施面试，其中，面试时间以及地点，要以招聘主管部门发放的《面试通知书》作为标准。面试的形式是采取结构化面试。在面试时，针对形不成竞争的岗位，也就是参加考试人数等于或者少于计划招聘人数的岗位，考生的面试成绩必须达到 60 分，这也就是面试总分的 60%，才算是合格。面试成绩会当场告知考生。

面试完毕之后，依据笔试成绩占据百分之五十、面试成绩占据百分之五十的比率，运用百分制来计算考生的总成绩。

（五）体检

由考生总成绩来确定体检人选，这里总成绩相同的时候，要按照面试成绩来定；而面试成绩若也相同，那就另行组织考试来确定，是从高分到低分，依照岗位招聘计划数1：1的比例去确定的。体检人选名单会在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公布。

那个体检工作呢，是由市人社局来进行统一组织的，而体检标准呢，是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》去执行的。至于体检费用，是要来由考生本人自理的。

那在职的体检人员，于领取《体检通知书》之际，必须要提供原单位方面同意报考的证明才行，不然的话，就会取消其体检资格的。

（六）考察

招聘主管部门来针对体检合格人士组织开展考察工作，该考察依照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018 版）予以执行，考察对象牵涉到的个人信用状况、拒服兵役相关情况以及违法犯罪记录等情形被纳入考察范畴之内。在考察结束以前，要是考生属于在职人员（涵盖本行简章公布之后的辞职人员），那么必须提供由原工作单位出具的不存在经济问题的证明，要是无法按时去提供的更多公务员考试网题库就点击这里，那就会被视作考察不合格。

（七）公示和聘用备案

考察完结之后，招聘主管单位依规依据资格审查、笔试、面试、体检以及考察等多方面结果，来判定拟聘用人员，并且承担对应的责任。拟聘用人员的名单，会于宿迁市人力资源和社会保障局网站之上进行为期7天的公示。公示期结束以后，要是不存在问题，亦或是所反映出的问题对录用不会造成影响的话，那么招聘主管部门会组织去办理聘用手续，也就是组织填写一式三份的《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》，然后将其申报给市人社局进行备案，接着办理人事关系接转手续，同时组织签订聘用合同等；要是所反映的有对录用存在影响的问题，且经过查实的，招聘主管部门便会做出不予录用的决定。

倘若被聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动（聘用）合同，或者签有各种协议，那么这都要由本人自行负责去处理。

进入到体检阶段，若出现缺额，是因各种缘由所致，考察阶段若有缺额，同样是因各类原因造成，公示阶段出现缺额，也是基于种种缘故，聘用备案阶段出现缺额，亦是出于各种原因，招聘主管部门会于本岗位参与面试的考生里，依据考生总成绩，按照从高分朝着低分的顺序依次进行递补。然而，当完成聘用备案之后，要是再度因各种原因出现缺额情况，便不会再进行递补了。

五、纪律与监督

这次公开招聘工作，严格依照“公开、平等、竞争、择优”原则来贯彻执行，严格秉持规定的程序、条件以及标准，严厉禁止弄虚作假，严禁徇私舞弊。招聘工作会接受纪检机关以及社会监督，对于那些违反考试、聘用纪律，或者因工作失职失误而造成不良后果的工作人员，一旦查实，就会按照相关规定给予严肃处置。

六、其他事项

综合管理部门，其政策咨询电话为 —84359272，举报投诉电话为 84359053（此为宿迁市人社局事业单位人事管理处的电话）。

各招聘主管部门政策咨询、联系电话见《岗位简介表》。

招聘考务技术方面用于咨询的电话号码是，—84353881，此号码归属宿迁市考试鉴定中心。

监督电话是，—84359319，此号码归属宿迁市纪委派驻第五纪检组。

附件：

1、《岗位简介表》

2、《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》

宿迁市人力资源和社会保障局

2018年3月20日