根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，文号是黑人社发〔2014〕63 号，并依据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》，其文号为黑人社规〔2018〕6 号，再结合单位实际用人需求更多公务员考试网题库就点击这里，现在进行如下公告：

一、招聘计划

本次招聘，事业单位一共有27个，打算计划招聘工作人员63人，具体情形详见附件1。

二、招聘范围

面向社会进行公开招聘，其中包含2022年应届毕业生，孙吴县直机关事业单位在编在岗工作人员不在此次招聘范围之内，乡（镇）机关事业单位在编在岗工作人员也不在此次招聘范围之内。

三、招聘原则及方式

秉持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，运用考试与考察相结合的方式，进行公开招聘，从而择优录取。

四、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行；

3、限定于孙吴县这种行政区划范围之内所属的户籍，对应的户籍迁入日期是在2021年10月13日之前，这里所说的之前不包含当日。

4、具有国家承认的大专及以上学历；

年龄需满18周岁，且不超过35周岁范畴，此范畴是指在1985年10月22日至2003年10月21日这个时间段内出生的情况。

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有符合职位要求的工作能力；

8、具备拟任岗位所要求的其他条件。

存在因犯罪而受过刑事处罚的人员，存在被开除公职的人员，以及存在其他依据法律、法规规定不可以招聘为事业单位工作人员的人员，禁止其前来报考。

要严格依照《事业单位人事管理回避规定》以及《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》来执行，报考人员不应报考那种跟招聘单位人员存在回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条有着这样的规定：“事业单位公开招聘工作人员施行回避制度。”。若应聘人员与招聘单位负责人员存在夫妻关系，或者是直系血亲关系，又或是三代以内旁系血亲关系，再有就是近姻亲关系的话，那么这些应聘人员不得被聘用到该单位负责人员的秘书岗位，也不得被聘用到组织人事岗位，还不得被聘用到财务岗位，更不得被聘用到纪检监察岗位，以及不得被聘用到有着直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位的部门负责人，以及具体负责招聘工作的人员，当他们在办理招聘事项的时候，如果涉及与本人有上述亲属关系，或者存在其他可能会对招聘公正产生影响的情况时，应当进行回避。

五、招聘程序

（一）报名

采用现场报名的形式，报考人员仅能够挑选一个单位里的一个岗位去报名，要本人亲自报名且提供如下材料：

1、有效身份证原件及复印件；

2、学历材料：

3、一寸近期同版免冠照片3张；

4、已就业的毕业生提供单位同意报考证明（详见附件4）；

5、户口本原件及复印件（首页及本人页需复印到同一张纸上）；

6、报名人员若符合黑政发〔2009〕30号文件要求，享受政策加分，需进行现场加分确认，其加分项目日期结点为2021年10月22日（不含当日），若符合黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分也要进行现场加分确认，加分项目日期结点为2021年10月22日（不含当日），若符合黑政规〔2018〕17号文件要求享受政策加分同样要进行现场加分确认，加分项目日期结点为2021年10月22日（不含当日）。

达到服务期满考核合格标准的项目生、退役高校毕业生、基层公益性岗位人员，享受这样的政策：在3年内，于县级岗位笔试成绩上加10分，在乡镇岗位笔试成绩上加15分，若被评为优秀等次则另行加2分。政策性加分只限计算一次（项）于笔试成绩当中，不予累计加分。

7、填写《2021年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，要填一式一份，具体情况可见附件2。

8、招聘岗位所设的专业，是以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录作为标准的，这个目录的具体内容可以详见附件3。

9、本次招聘报名费每人45元，微信支付。

要知道，同一岗位资格审查通过的人数跟招聘计划数的比例，应该是不低于二比一这个状况，要是达不到这样一个比例条件的话，那就会减少或者取消该岗位的招聘计划，并且资格审查是全过程贯穿于整个招聘之中的。

报名时间：2021年10月22日-2021年10月24日

上 午：8:30-11：30

下 午：13：30-17：00

报名地址：孙吴县人社局一楼服务大厅

咨询电话： -7233148

（二）考试

对前来应聘的人员资格条件展开审查工作，以确定出符合报考规定条件的人员名单，之后去通知相应人员参与考试，并且发放准考证。此次考试采用笔试与面试相互结合的方式来展开，先是进行笔试，然后再开展面试，考试所获得的成绩会在孙吴县人民政府专门的网站上予以公布。笔试所安排的时间、具体场地以及相关的具体事宜均以准考证上面标明的内容为准。到了领取准考证的时间以及与之相关的各类事宜会在孙吴县政府的网站上进行通知，请各位考生留意孙吴县人民政府网后面括号里标注的通知公告栏那里的信息。

1、笔试（100分，占总成绩的70%）

进行笔试时涉及的内容是公共基础知识，关于这次的笔试时间，以及具体的地点，还有与之相关的其他事宜，均是以《笔试准考证》作为标准的。

2、面试（100分，占总成绩的30%）

遵循笔试成绩从高到低的次序，按照计划聘用人数2倍的比例来确定参加面试的人选，要是进入面试范围的最后一名笔试成绩出现并列的情况，那就相应地扩大进入面试人选的范围，若不足计划聘用人数2倍比例时，笔试成绩60分及以上的人员都全部进入面试，进入面试的人数比招聘计划少的话，就减少或者取消该岗位计划，面试成绩满分是100分，采用结构化面试的形式来进行，面试成绩不到60分的人员不予聘用，面试的时间、地点会在孙吴县政府网站上予以通知。

3、考试总成绩

考生考试总成绩是按百分来计算的，计算考生考试总成绩之际，需依照所占比例先去折合，之后再予以汇总，并且要保留到小数点后两位，政策性加分仅仅在笔试成绩里计算。总成绩能够在孙吴县政府网站开展查询。

（三）体检

面试完毕之后，按照招聘数额1比1的比例，从高分朝着低分的方向确定体检人选。要是总成绩出现并列的情况，依据面试成绩从高分到低分来确定进入体检的人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》去执行。体检不合格或者缺检的取消聘用资格，相应的岗位计划会减少或者取消。

（四）考察

组成考察组，针对体检合格者展开考察，考察会借助对社区、学校、工作单位予以了解，还有进行个别谈话，以及查阅档案诸如此类的方式来开展，重点考察应聘者于思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力这些方面的表现以及“三龄两历一身份”状况，与此同时复查报名资格，考察不合格的人员取消聘用资格，相应的岗位计划予以减少或者取消。

（五）公示和聘用

经考察确定拟聘的人选，在孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意之后，于孙吴县人民政府网展开公示，公示时长是7个工作日，一旦公示期满没异议，便将依据相关规定办理聘用手续，其中，2022年毕业生要如期拿到毕业证、学位证、报到证，且档案转回当地之后才可办理聘用手续，要是因为个人缘故没能如期取得毕业证、学位证、报到证，那么将取消聘用资格，聘用人员施行试用期制度，试用期是一年，试用期满考核合格的，会予以正式聘用，考核不合格的，便取消聘用。

六、相关待遇

一被聘用，便享有国家跟省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，且在孙吴县最低服务年限不少于5年。

七、招聘纪律

对《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）予以严格执行，确保招聘工作能够达成公开的状态，实现公平的局面，呈现公正的情形。

八、本公告，须由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室，来负责解释。