针对2020年桂林事业单位招聘考试，其总成绩的计算方法，也就是笔试以及面试成绩的计算方式，关于总成绩究竟是怎么算的，依据招考公告所作出的说明是这样的：

一、笔试总成绩计算：

桂林市在2020年度，针对事业单位公开考试招聘人员，设置了笔试环节，那些报考人员，都需要参加含有公共科目的笔试呢。针对笔试，其科目是《综合应用能力》以及《职业能力倾向测验》这两科，公共科目考试实行分类考试，在《计划表》里，医疗卫生类岗位依据招聘单位需求被划分成：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位，要是处在这之中的医疗卫生类岗位笔试，招聘单位会选择医疗卫生类(B类)试卷，不过有部分医疗卫生类岗位笔试时，招聘单位会选定为综合管理类(A类)试卷；而在《计划表》里，那些未选择医疗卫生类(B类)试卷的岗位则会使用综合管理类(A类)试卷。涉及公共科目笔试类别的详情，可查看《桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。两个科目都属于客观性试题，作答全部在答题卡上，每科分值满分均为150分，笔试通过闭卷这种考试方式开展。报考人员参与考试之际，必须携带本人笔试准考证以及有效居民身份证，缺少其中任何一证都不行。考试期间报考人员不准提前交卷、退场。

为少数民族报考人员予以加分，其加分数值是3分那种，该加分的分值会被计入到报考人员的笔试总成绩之中。

进入面试名单的确定方式为，在笔试合格人员里，依据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，依照同一职位报考人员的笔试总成绩（含加分），从高分到低分的顺序来确定拟进入面试资格审查人选，不过经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外。去报考市直单位的，临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位的，专业技术岗位的，其笔试总成绩必须达到135分，这样才可以进入面试程序；去报考工勤岗位的，其笔试总成绩必须达到105分，如此才能够进入面试程序。報考縣（市、區）（包含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區）所屬事業單位管理崗位以及專業技術崗位的，筆試總成績必須達到120分，才可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到90分，才可進入面試程序。

报考市直单位医疗卫生类岗位，且使用医疗卫生类(B类)试卷，其《综合应用能力》笔试成绩要达到90分以上更多公务员考试网题库就点击这里，才能够进入面试程序。报考县(市、区)单位医疗卫生类岗位，并且使用医疗卫生类(B类)试卷，其《综合应用能力》笔试成绩需达到80分以上，方可进入面试程序。

依据比例，处于内末位的报考人员，当出现笔试合格总成绩并列状况的时候，会同时被确定为拟进入面试资格审查的人选，有关有0分或者缺考以及违纪情形的报考人员，是不能够入围面试的。

二、面试总成绩计算：

面试的时候，针对面试考官以及报考人员实施封闭管理，不可以携带手机之类的通讯工具进到候考室，还有面试考场，招聘的工作人员不准给面试考官提供报考人员的个人信息，报考人员依照抽签序号进入考场去面试，考官逐个独立给出评分，报考人员面试之际不准向考官透露个人信息，只要透露本人姓名的，面试成绩按照零分来处理，透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按照扣3分来处理。

面试成绩的满分设定为100分。面试合格成绩要求达到60分，然而对于按1:1进入面试的报考人员，其面试合格成绩必须达到70分，只有这样才能够进入考察程序。

进入考核名单，同一职位报考人员的综合成绩有如下规定，其是由笔试合格成绩（包含加分）加上面试合格成绩构成，按照从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内若出现两人以上总分并列的情况，那么以面试合格成绩高分者进入考察程序。要是此时出现面试合格成绩也相同的状况，对于医疗卫生类岗位且使用医疗卫生类（B类）试卷的，以笔试《综合应用能力》成绩高分者进入考察程序；其他岗位则是以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。

上述具体的内容，详细的情况尽可去查看为：2020年桂林地区事业单位进行考试招聘，人数为1204人的公告。