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昭通事业单位招聘:法律依据、报名流程与材料要求全解析

  

一、昭通市事业单位招聘考试报名的法律依据是什么

《事业单位人事管理条例》,其于26日经国务院第40次常务会议通过,又于25日由中华人民共和国国务院令第652号公布,自1日起开始施行。

第八条,事业单位新聘用工作人员时,应当面向社会展开公开招聘。然而,存在除外情况,首先是国家政策性安置的人员更多公务员考试网题库就点击这里,其次是按照人事管理权限由上级进行任命的人员,最后是涉密岗位的人员除外 。

第九条,事业单位公开招聘工作人员,其遵循的程序如下:其一,要制定公开招聘方案;其二,需公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;其三,对应聘人员资格条件予以审查;其四,进行考试、考察;其五,安排体检;其六,公示拟聘人员名单;其七,订立聘用合同,办理聘用手续。

二、昭通市事业单位招聘考试报名的办理流程

1、申请:网络提交:“国家人事考试报名系统”提交报名申请

2、受理:网上报名系统对报考人员的信息进行在线受理。

3、审查:对报名考生的资格进行审查。

4、决定:对符合报名条件的考生通过审核。

5、送达:考试报名实行告知承诺制,考生可自行查看报名结果。

三、昭通市事业单位招聘考试报名办理的材料

事业单位招聘考试报名不需要提交材料。

有关于昭通市事业单位招聘考试相应报名事宜,其主要是按照事业单位人事管理条例所规定的情形来开展的,当事业单位实施招聘行为的时候,通常会公布招聘考试的相关公告,要是有人员须报考那就得依据公告给出的要求去报名从而参与考试,像要是存在需要更多法律方面解答的状况,那么能够在线去咨询华律网的律师 。

 

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