中国山东网-感知山东2月16日发布消息 (记者 王浩然)2023年省属单位初级综合类职位招聘信息公布。报名通道定于2月21日开启,参选者须满足40岁以下条件(即1982年2月21日之后出生)。
登记时段从二零二三年二月二十一日上午九时持续至二月二十五日十六时,核实时段从二零二三年二月二十一日上午十一时持续至二月二十六日十六时。登记者须访问山东人事考试信息平台
按要求如实填报个人信息,并选择考试地点,每个人只能报名一个职位。
依照相关通告,求职者不允许申请存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所列情形的职位。若其近亲是省纪委监委或更高层级纪检监察单位重点监督的目标,或是在省纪委监委供职,则不得报考省纪委监委系统内的事业单位。
拥有五年以上乡镇或街道单位正式编制工作经历的员工可以申请相应的定向职位;香港和澳门地区的中国公民可以应聘合适的职位;台湾学生如果拥有大陆全日制普通高校学历,或者台湾居民如果获得大陆认可的学历,可以申请高等院校、公共文化机构、医疗单位等符合条件的职位;符合要求的退役大学生士兵可以申请专为退役大学生士兵设立的定向职位;满足条件的残疾人可以申请面向残疾人的定向职位;高级技工学校或技师学院的全日制毕业生,在毕业时获得高级工或预备技师(包括技师)职业资格的,可以分别按照大专或本科的学历申请合适的职位。
其他情形下,学生完成学业期间参与的社会实践、实习活动以及从事的兼职工作,都不计入职业履历之中。职业履历的时长是以整年整月来计算的,截止到二零二三年二月二十一日。
考试包含笔试和面试两个环节。笔试环节针对综合类岗位,仅设一门科目,在全省十六个地级市设立考点。报名者可以自主决定参加哪个城市的考试,需要携带准考证和与报名时相同的身份证件参加笔试。考试内容涵盖法律条文、政治经济理论、时事政策、科技常识、本省基本情况等基础性知识,以及综合写作能力。笔试成绩以百分制形式计算。为筛选出符合要求的人员,笔试会划定及格标准,具体由省级人事管理机构参照岗位需求与考试表现来制定。考试将采用统一组织、统一评分准则、统一批改答卷的实施方式。
招聘单位或其主管部门负责安排面试活动。参加面试的人员从笔试成绩合格的应聘者里产生,按照规定的比例,依据岗位需求与招聘名额,以考试成绩从优到劣的顺序筛选,然后依照规定步骤向社会公示。省直属单位初级岗位招聘职员的具体条件、招聘人数等信息,请查阅《2023年度省属事业单位公开招聘职员岗位统计表》。
2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
另:2023年省级单位初级综合类职位招聘职员公告
依照相关制度规定,针对省直单位职位空缺状况及工作需求,现将2023年省直单位初级综合类岗位(简称“初级岗位”)人员招募事宜通告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
年龄需不超过四十岁,即出生日期须在1982年2月21日或之后。
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
正在服役的军人,非毕业年级的学生,有过犯罪记录的人,被撤销党籍的人,被解除公职的人,以及法律不允许录用的人等,都不能申请这个职位。
应聘者不允许申请存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确要求的职位。如果应聘者的亲属是省纪委监委或上级纪检监察部门重点关注的对象,或者本身就在省纪委监委工作,那么他们不能报考省纪委监委下属的公共机构。
我省在2012年之前选聘的大学生村官,以及在2016年之前招募的“三支一扶”计划人员,还有2021年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目以及山东项目等服务基层项目人员,并且外省籍在2021年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东籍人员,只要服务时间达到两年,并且履行了协议书(合同)中规定的服务期限,同时考核合格,就有资格应聘面向服务基层项目人员的岗位。在服务期限内的基层工作者更多公务员考试网题库就点击这里,其服务时间统计截止到二零二三年九月三十日。如果这些人已经享受过相关福利,并且后来被录用为公务员或者被聘用为事业单位职员,那么他们将无法再次申请那些专门面向服务基层项目人员的职位。
拥有五年以上乡镇级别或街道办级别事业单位任职经历的正式编制在职人员,能够申请符合资格条件的定向职位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
在大陆接受过全日制普通高等教育学习的台湾学生,以及获得大陆承认学历的其他台湾居民,可以申请高等院校、公共文化服务单位、医疗保健单位符合要求的职位。
满足条件的退伍大学生士兵,能够申请那些专门为退伍大学生士兵设立的定向职位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。
获得高级技工学校(技师学院)全日制教育毕业资格的人,在完成学业之际,若已获取高级工或预备技师(包括技师)的职业资格认证(即职业技能等级证明),那么他们便具备资格,能够以大专或本科学历的身份,去应聘那些对他们资格有要求的职位。
毕业生的学习阶段参与的社会实践、工作体验、临时性工作等不被算作职业经历。职业经历时长以完整年份和月份来统计,职业时间核算到二零二三年二月二十一日为止。
二、招聘岗位
省属单位初级职位招聘的具体条件、名额等信息,请查阅《2023年省属单位招聘人员职位总览表》(附件1)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名人员登录山东人事考试信息网(
按要求如实填报个人信息资料,选定考试地点。一个人只能报名一个职位。报名者可在招聘单位进行资格审核前更改报名内容,后续提交的信息会自动覆盖之前的信息。一旦招聘单位审核通过,报名内容就不可再更改。2023年2月25日16:00之后,若单位尚未审核或者审核未通过,报名者将不能再选择其他职位,也不能再修改或补充报名信息。
报名者需凭合法证件完成登记与应考,其姓名、身份证号等个人资料必须真实且相符。若存在恶意登记、破坏登记秩序等情况,一经核实将取消该次登记资格。应聘者在选拔过程中的表现,是决定是否录用的重要参考依据。
咨询报名者关于职位所需的专业资格、学历层次、学位类型、需要回避的情况,以及别的资格要求时,请直接联系招聘组织方。招聘组织方的联系电话可以在《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中查到。
(二)单位初审
该单位安排专人负责资格初步审核事宜,该工作每日均会进行,不因假日而停,需时常检查本单位的网络报名状况,仔细开展资格验证,最终要对审核情况加以确认。
(三)网上缴费
符合初选条件的人,须按时进入报名平台完成网上支付,若错过支付期限,即算作退出。一旦报名生效,费用不予退还。已成功缴费者,需在2023年3月14日9点到3月18日9点半之间,通过报名平台打印面试所需证件,包括准考证、《省属单位招聘报名表》和《应聘公职人员诚信书》。
报名者须支付每门笔试科目的考试管理费,标准为个人每次40元。符合费用减免条件的报名者,需依照既定流程申请费用或减免事宜。
报名工作结束后,若应聘者数量未达到岗位要求的比例,那么计划招聘一个职位的,该职位将不再设立;计划招聘两个或更多职位的,将依照规定比例减少招聘名额。关于减少和取消招聘名额的情况,请查询山东省人力资源和社会保障厅官方网站。
需要通告。依照相关制度,提供给残障人士的职位,选拔与报名的人数比例设定为二比一。
被取消职位的求职者,须在限定时段内自行提交申请,能够转投附件一里其他符合标准的职位,但只能变换一次,应聘者完成缴费后,要留意有关撤销职位的通告,并确保联络渠道无障碍。
(四)资格审查
省属单位招聘职员时,资格审核是整个流程的关键环节。通过初选的竞争者,必须根据岗位具体条件,将个人相关文件提交给组织方(见附件2)。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目只有一门综合类考试,考查内容涵盖法律政策法规、政治经济理论、时事政策方针、科技常识、本省省况等基础性知识,以及综合写作能力。应聘者的考试成绩按照百分制进行评定。为了确保新入职人员具备基本条件,考试会设定合格分数线,该分数线由省事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数和考试结果来具体划定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
如果考生对笔试结果存有疑问,需依照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)的相关规定执行。
全省十六座城市设有综合类笔试的考场,报名者可以自行挑选参加考试的城市,凭借笔试的入场凭证和与报名时相同的个人有效身份证明文件,前往参加笔试。
(二)面试
招聘单位或其主管部门负责组织面试活动。符合笔试标准的人员,依据规定的比例,按照岗位需求与招聘名额,从高分到低分依次筛选出面试者,然后依照规定步骤向社会公示。若笔试合格者人数不足,该岗位将取消招聘;若未达到开考比例,则根据实际合格人数确定面试人员名单。到面试前三天下午五点,报名者还没把材料给招聘方,就算作退出。如果查出来不符合应聘要求,就取消他的面试资格。因为退出或资格被取消而空出来的名额,会从笔试分数过线的报名者里面,按照笔试成绩一个一个来补,并且向社会公布。面试也有合格分数线,只有达到这个分数线的才能去进行考察和体检。考核环节完成后,笔试分数和面试分数依据既定权重换算成百分制,二者合并得出综合评定分数。各项分数均保留两位小数,小数部分采用四舍五入规则处理。依据综合评定分数,从高到低筛选,最终确定不超过两比一比例的人选进入后续考察与体检环节。倘若某个职位有多位求职者总成绩相同,则依据笔试分数从高到低来选出进入考察体检阶段的人员,倘若笔试分数依然相同,那么将实施额外测试。
五、考察和体检
招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。
测评可以依据职位标准选用不同途径实施,着重评估政治立场、品德修养、个人能力、学业及职业经历、纪律遵守、廉洁自律状况,同时考察有无需要回避的情况、与职位要求的契合程度等,并且核实应聘者是否符合岗位规定的资格要求,确认其提交的资料信息是否真实无误。
检查须在县级及以上综合医疗机构实施,检查规范及内容以公务员选拔体检规范和实施办法为依据,国家若有其他要求则按国家要求进行,按规定需再次检查的,不能在先前检查的医院进行,再次检查仅限一次,最终以再次检查的判定为依据,应聘者若未按指定时间或地点参与检查,即视为退出。
因放弃参与相关评估或未能通过相关评估而形成的职位空缺,需从符合该职位评估条件的人员中,按照同等数量依次进行补充选拔。
六、公示和聘用
通过考试、考核及体检达标的人员,将由负责招聘的机构在其官方网站进行公告,公告时间持续七天工作日。公告期间若有人提出质疑,负责招聘的机构或其上级单位将依照相关规定展开调查,并给出最终结果。公告结束之后,如果没有发现任何疑虑,或者经过核实反映的情况不会对录用造成阻碍,那么负责招聘的机构或者其上级单位(负责组织的单位)需要提出录用的看法,依照相应的管理级别向省级事业单位人事综合管理部门提交备案申请。如果反映的情况经过核实确实存在且会对录用产生负面影响,那么就不予录用。对于符合录用标准的,会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,需要凭借这份通知书来办理后续的相关事宜。用人单位和应聘者依照规定缔结劳动合同,建立劳动关系。应聘者须遵循规定接受试用阶段,若期满后符合条件则予以正式录用,若不达标则终止劳动合同。
七、疫情防控
招聘工作执行期间,遵循新冠病毒防疫规定,实施必要举措,如有需要,相关计划会酌情变动,具体消息会尽快在山东省人力资源和社会保障厅官网及山东人事考试信息网公布。
八、其他
省属事业单位初级综合类岗位的招聘考试没有指定参考书,也不提供官方教材。官方不组织也不允许其他机构开设考试辅导班。
此次公布的通知书、职位等资料里,所述的“前者”“后者”“往昔”都涵盖同级、同基准。
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