一、主要职责

认真落实国家层面、省级及市级人力资源和社会保障的相关法规与政策，制定人力资源和社会保障事业的发展蓝图与具体措施，起草人力资源和社会保障领域的规范性文件，并确保这些文件得到有效执行和持续监督。

制定人力资源市场发展计划和相关人员流动措施更多公务员考试网题库就点击这里，并加以推行，构建规范统一的人力资源交易场所；监管职业介绍机构的运作情况，并对人力资源市场开展检查工作。

承担推动就业与创业促进职责，制定兼顾城市与乡村的就业创业发展蓝图、相关措施并执行；健全技术人才培育、鉴定、应用及奖励机制。整体规划并优化城镇与乡村劳动者职业学习体系，引导实施技工学校教育与职业技能学习，指导技工学校教师团队和教材开发，执行职业划分方案与职业技能规范。负责职业能力提升工作，负责制定鼓励大学毕业生就业的方案和规划，负责与相关部门共同制定高技术人才、乡村实用人才培养的鼓励政策。

构建一个全面覆盖城市和乡村的社会安全网络。安排执行有关养老、失业、工伤等社会保险及其辅助保障的政策。与相关单位共同执行社会保险基金和社会保障资金的管理与监督机制，检查和总计社会保险基金和社会保障资金的预算和结算方案。拟定社会保险基金支出规范，对社会保险基金和社会保障资金实施监管。

承担职业状况监测、失业情形监测及社会保障资金动向的监测预报，提供情况通报与方向指引，制定相应对策方案，推行防范措施、平衡手段和管控办法，确保职业领域运行平稳和社会保障资金收支相抵。

联合相关单位协助推进公共机构人事体系变革及人事事务运作，负责监督公共机构的公开选拔、定向选拔、政策性岗位安排、专项岗位及三支一扶人员转为编制内人员的相关事务；制定公共机构工作人员和机关后勤人员的管理规范并执行；拟定专业技术人才的管理方针并执行；承担专业技术人才后续培养任务；主导推动职称制度全面改革工作；参与人才资源整合工作，负责杰出专业技术人才和学术技术领袖的选拔、培养及人才吸纳工作。

协同相关单位制定公共机构职员及行政辅助人员的薪酬体系并执行；主管市直属公共机构的人员薪资事务；构建企业人员薪酬确定、合理提升和发放的保障体系。起草公共及企业人员福利与退休制度。

执行国家及省级的表彰奖励方针,与相关单位协作,为省部级以上荣誉获得者提供服务与管理,经授权与各单位共同组织由市委市政府主导的各类表彰活动;承担法律规定的市级人力资源和社会保障机构应负责的审批事务。

联合相关单位制定涉及外来务工人员的整体性措施和长远蓝图，促进并确保相关规定的执行，处理劳动争议事件，保障外来务工人员的正当权利。

制定劳动人事纠纷调解仲裁的执行方案，对劳动和人事争议调解仲裁事务进行指导与统筹，承担劳动人事纠纷的调解、案件登记、受理及审理职责，引导开展劳动和人事争议的防范活动，严格施行仲裁人员资质审查规范，安排调解人员与仲裁人员的培训事宜，协助劳动者维护合法权益，依据法规对重大事件进行查处。

制定劳动人事相关法规细则并执行，管理市直、中央及省属在昭机构的用工情况与合同解除终止登记，处理中央及省级企业派驻昭通人员调动手续；审核企业员工工龄证明，监督指导市属国企高管薪酬分配方案。

（十二）承办市委管理的部分领导人员行政任免手续。

（十三）承办昭通市人民政府交办的其他事项。

二、机构设置

市人社局机关包含十八个内部部门及机关党委，具体部门有：办公室、法规科、规划财务科、促进就业与农民工工作科、人员流动管理科、职业能力建设科、专业技术人才管理科、事业单位人事管理科、薪酬福利科、养老保障科、工伤保障科、农村社会保障科、社保基金监管科、劳动关系科、劳动争议处理科、群众接待科、评优奖励与审批科、劳动监察科。

这有九个下属机构，昭通市社会保险中心与昭通市公共就业和人才服务中心是参照公务员法进行管理的单位，剩下的七个是事业单位，具体包括昭通市劳动人事争议仲裁院，昭通市城乡居民养老保险中心，昭通市工伤保险中心，昭通市人力资源和社会保障信息中心，昭通市人力资源和社会保障局考试中心，昭通市劳务协作服务中心，以及昭通市职业技能鉴定中心。

三、领导分工

李盛义 ?党组书记、局长

主持昭通市人力资源和社会保障局全面工作。

马 ?伊 ?党组成员、副局长

负责干部人事管理，经办被征地农民养老保障事务，管理城镇职工养老保险业务，处理城乡居民养老保险事宜，负责失业保险经办，开展工伤保险业务，执行劳动监察职责。

负责管理养老保障部门、乡村社会安全部门、劳工监督部门，同时领导昭通社会保险机构、昭通居民养老保障机构、昭通职业伤害保障机构。

冯 ?刚??党组成员、副局长

承担组织党务工作，推进廉政建设，开展文明活动，把握思想动态，促进民族和谐，推动制度革新，优化机构人员配置，培养专业人才，规范资格评定，落实单位及职工薪酬待遇与养老保障，监督社会服务组织运作，协调机构人员调动，服务老年干部群体，开展工会共青团妇联活动。

负责机关党委工作，管理人力资源调配事宜，处理专业技术人才相关事务，主管事业单位人员人事工作，负责薪酬福利事务。

臧尔方??党组成员、副局长

承担单位内部行政事务,落实安全监督职责,处理财务与统计事务,制定发展蓝图,构建基础性服务网络,维护社会治安稳定,受理群众来信来访,推进扫黑除恶专项斗争,实施对口支援计划,监督社保基金使用,保守核心机密,开展对外沟通传播,推进数字化进程,管理市委专家联络机构。

负责管理局机关的行政事务部门，以及财务计划的制定与执行部门，同时监管社会保险资金的使用与管理部门，处理民众的来信来访事务部门，并且领导昭通市人力资源和社会保障信息中心的工作。

吴淑荣 ?党组成员、副局长

承担优化营商环境任务，推选优秀分子名单并执行相关福利政策，推进依法治理进程，处理复议案件，应对诉讼事务，办理工伤确认及工作能力评估，解决劳动人事纠纷，组织人员选拔考试。

负责考核奖励相关事务,管理审批工作部分,处理法规相关事宜,处理工伤补偿相关事务,处理争议仲裁相关事务,管理昭通市劳动人事争议仲裁院,管理昭通市人力资源和社会保障局考试中心。

罗以鑫??党组成员、副局长

承担职业素养提升任务，推动国企管理者薪资体系变革，促进劳资双方关系融洽，开展劳动力互助合作，维护人才支持体系，建设人力资源聚集区，推动工作与创业发展。

负责管理职业能力培养部门,负责处理劳动人员关系部门,负责推动工作机会增加与农民工事务部门,负责运营昭通市公共工作与人才服务机构,负责运作昭通市工作交流合作机构,负责进行昭通市工作技能评估机构。

陈铁民 ?党组成员、副局长（挂职）

负责东西部劳务协作工作。

四、办公地点及时间

昭通市昭阳区崇义街30号是办公地点。工作日安排如下，上午8点30分到中午12点，下午2点30分到6点，中间有休息。但周末和法定假日不办公。

昭通市市民之家与就业和社会保障服务中心位于昭通市昭阳区太平街道办事处锁营路285号，它邻近北部新区市公安局，同时与市档案局相对而建。出行途径：可在城区搭乘一号线、十六号线、十九号线、四十六条（市民之家专线）的公共汽车，在市民之家站点下车，或者选择乘坐十七条、二十七号线、三十九条公共汽车，抵达市公安局站点后，沿着昭通大道行进190米，向右转向镇雄路，再走390米即可抵达。工作时段：每周一至周五，上午九点至中午十二点，下午一点至五点（不包括公共假日及休息日）。

昭通市社会保险中心位于昭通市昭阳区海楼路225号，工作日安排如下，每周一到周五，上午八点半到中午十二点，下午两点半到六点，其余时间不办公，包括节假日期间和公休日。

五、联系方式

邮政编码：657000

联系电话及传真：0870—2122478

负责人：李盛义