依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的相关要求，结合实际情况，经过深入研究和充分讨论，现正式同意并出台本项公开招聘工作人员的具体方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

向社会公开选拔两名工作人员，其中包含专业技术人才。有关具体职位和任职条件，请查阅《贵州省人力资源和社会保障厅直属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位及要求详表》（附件1）。在岗位表中，对基层工作经验的要求，其时间计算至报名截止日的最后一天，并采用“年月对应”的方式进行。在具体认定过程中，需综合社保缴纳记录、劳动合同、工作单位出具的证明等材料。基层工作经历的界定范围，请参考附件3。如需了解贵州省人力资源和社会保障厅下辖事业单位的相关信息，请访问贵州省人力资源和社会保障厅官方网站。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

持有中国国籍，坚定支持我国宪法，且具备优秀的思想政治品质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

具备应聘该岗位所需的专业知识（涵盖科学素养）及相应的工作技能。

年龄需满足18岁及以上，即2007年2月17日之前出生，或35岁及以下，即1989年2月21日之后出生。对于硕士研究生，年龄限制可放宽至40岁，即1984年2月21日之后出生；而对于持有博士学位或高级专业技术职务的人员，年龄限制可进一步放宽至45岁，即1979年2月21日之后出生。上述日期均包括当天。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

处于试用阶段或服务期限内的省内事业单位正式员工，不属于此次公开招录的应聘者行列。

四、招聘程序

（一）发布公告

贵州省人力资源和社会保障厅官方网站已发布一则公开招考信息。该公告的发布期限定于2025年2月10日至2025年2月18日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

考生需在2025年2月17日的上午9点至2月21日的下午5点之间，访问“贵州人事考试信息网”，点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接进入报名页面，然后按照专题网页上的指引完成注册、信息填写以及确认流程。

报考者需认真研读《贵州省人力资源和社会保障厅直属事业单位2025年度公开选拔工作人员计划》，并在网络报名平台中对诚信报考作出书面承诺。

报考者需依据报考岗位的具体要求，挑选一个岗位进行报名，并认真填写《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2）。在确认所填信息及照片无误后，需点击“报名信息确认”按钮以提交报名信息。提交的报考申请材料必须保证真实、精确且完整。报考者若因身份证件失效、报名资料填写错误、照片质量不佳或变形、未在规定时间内完成报名手续等情形，致使网络资格审核未能通过或考试阶段遭遇资格审查障碍，相关后果需由报考者自行负责。

报名资料提交完毕后，需及时上网查阅审核情况。一旦资格审核通过，考生便不得再申请其他职位。考生务必仔细检查自身条件是否满足所报岗位的资格要求，事业单位和国有企业的在职员工需准确填写所在单位信息，若未如实填写，将视作有意隐瞒关键信息。

报考者若有意隐瞒个人关键信息，或者提交了不实的报名资料，一旦核实，将立即剥夺其参与后续选拔阶段的资格。

报名需本人亲自进行，并准确完整地填写所有必要信息；若信息填写失实、不全或存在误差，责任将由本人自行承担。若因特殊情形由他人代填报名信息，仍视同本人亲自填写，相应责任亦由本人承担。对于网上填报信息的不实、不完整或错误，责任亦由填报者自行承担。

请注意：（1）参与报名的求职者所填写的专业名称需与毕业证书及学位证书上的信息完全吻合，即便专业名称后附有括号或任何其他注释，亦需准确无误地填写。

留学归国人员以及高校自主设置的学科应聘者，其学习专业与岗位要求的学科专业虽相近却不包含在既定参考目录中，同时，其学习课程和研究方向与岗位所需专业相近程度达到70%的，可以纳入报考资格；对于岗位专业要求为二级学科的情况，那些一级学科的研究方向与课程内容相同程度超过70%且属于该二级学科专业的，同样可以纳入报考范围。报考者若符合本条款要求，需在报名表中“是否满足专业对应条件”一栏中真实填写，并提交由本人亲笔签署并按手印的《满足专业对应条件报考者承诺书》（附件4），并将此文件发送至指定电子邮箱。在资格复审阶段，报考者需亲自提供对应专业名称及课程的相关有效证明，招聘单位将依据这些证明材料，组织专家依据岗位的专业要求进行论证。报考者需自行负责提供真实有效的证明文件。招聘方将依据专家的论证结论执行资格复核，一旦论证结果显示不符合本规定的要求，报考者将无法进入后续环节。

2.网上资格初审

2025年2月17日的上午9点至2月22日的下午5点为资格初审的时间段。在此期间，报考者需登录“贵州人事考试信息网”，点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，进入报名系统，以查询自己是否通过了资格初审。

贵州省人力资源和社会保障厅承担着资格初审的组织与执行工作，对于已提交报名材料的申请者，需在24小时内完成对其报考资格的审核与确认。

符合报名资格者，不得予以拒绝其报名申请；对于审查未达标者，需明确告知其理由。资格初审未能通过的人员，在报名截止时间（2025年2月21日17:00）之前，有权利对报名信息进行修改并再次确认。自2025年2月21日17:00起至2月22日17:00止，若报考申请尚未得到审核，将不得进行任何报名信息的修改；审核结果未通过的申请，将视为报名无效。

3.网上缴费

通过资格初审的考生需在2025年2月17日早上9点至2月23日下午5点之间，登录“贵州人事考试信息网”，点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接，进入报名系统并支付每人100元的考试费用。逾期未支付者，将视作自动放弃参加考试的机会。

应聘者每人仅限报考一个职位，若某职位报名确认并缴费的人数与计划招聘人数之比未达到3比1，贵州省人力资源和社会保障厅在审核批准后，将相应减少或取消该职位的招聘计划。相关变动信息将在贵州省人力资源和社会保障厅官方网站上予以公布。

脱贫群体、防返贫监测对象、城乡低保受益者以及家庭经济状况不佳的2025届普通高校毕业生，均可享受免缴考试费用的政策。符合免缴考试费用条件的考生需先通过网络支付考试费用，随后需依照“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员免缴考试费用申请提交流程”的规定，在指定时间内提交申请及相关材料。审核通过后，符合条件的考生将获得退款。若考生未按相关规定提交申请或所提供资料不真实，致使免除考试费用的申请未能成功，相关责任应由考生本人自行承担。

4.网上打印笔试准考证

缴费操作完成后，考生需在2025年3月24日的上午9点至3月27日的下午5点之间，访问“贵州人事考试信息网”更多公务员考试网题库就点击这里，并通过该网站上的“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”提供的链接，登录报名系统，进而打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话： -85837236。

6.考务及网上报名技术咨询电话： —12333

(转01再转0)。

（三）笔试

笔试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。

1.笔试时间：2025年3月29日上午

笔试时间安排为上午八点半至十点，进行《职业能力倾向测验》的考试。

10:00-12:00 ?《综合应用能力》

考试采用分类考试的形式进行，具体考试大纲可参考“贵州人事考试信息网”发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，所有应试者必须参加各自类别下的《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门科目的考试。这两门科目考试将连续进行，考生在考试过程中不得中途离场或提前交卷，两科目的试题将被合并成一本合订本。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

笔试成绩的核算方式如下：每门科目满分是150分，笔试整体满分则是300分，转换成百分制后，其中的50%将计入总成绩。在笔试成绩的呈现上，需依照“四舍五入”的原则，保留至小数点后两位。考生在参加考试时，必须同时携带有效的居民身份证（或社会保障卡）以及笔试准考证。

笔试成绩的最低合格标准设定为60分（以百分制为基准）。若参加资格复审的考生人数与各岗位招聘名额的比例未达到3比1，则笔试成绩的最低合格分数线可下调至50分（同样按照百分制计算）。

若考生未能完成所有笔试科目或未达标笔试最低分数线，其参与后续环节的资格将被取消。

笔试成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（四）资格复审

笔试落幕之后，便进入了资格复审的阶段。在这一环节中，贵州省人力资源和社会保障厅将依据招聘的具体条件和岗位需求，对参与资格复审的申请者的个人信息、提交的资料、应聘资格以及相关条件进行现场细致的审核。

1.?确定和公布资格复审人员名单

依据应聘者的笔试得分从高到低排序，依照每个岗位的招聘名额与参与资格复审人数1比3的比例来挑选进入复审的人员。若同一岗位的应聘者笔试成绩相同，则他们都将被纳入复审名单。若某个岗位的招聘名额与资格复审人数的比例未达到1比3，则将根据实际获得有效笔试成绩的人数来决定进入复审的人员。

资格复审的名单、复审的具体时间和地点，均已通过贵州省人力资源和社会保障厅官方网站进行公开公示。

考生需留意资格复审的通告，并确保电话通讯渠道的畅通。若考生因未阅读通告、填写错误联系方式、电话处于关闭状态或更改电话号码等原因，导致无法参加资格复审，一切后果需由考生自行承担。

对于资格复审未达标或未按时完成复审程序的求职者，将剥夺其参加面试的资格，而空缺的职位将依照笔试成绩由高至低进行依次递补。

招聘全程均需进行资格审查，若在招聘的任一阶段发现应试者存在违规违纪、资料缺失、作假不实或不符合岗位要求等问题，应立即剥夺其进入后续环节或获得聘用的资格。

2.?资格复审需提交材料。

报名者需通过网上平台打印一份《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（见附件2），共计1份。

请出示有效的居民身份证，或由户籍所在地公安机关出具的含有本人照片的户籍证明和身份证明，同时提供毕业证书、学位证书的原件以及一份复印件。对于2025届的毕业生，还需额外提供一份毕业生就业推荐表。在考察过程中，还需按照规定提供相应的毕业证书和学位证书的原件及复印件。申请者需提交由教育部留学服务中心签发的“海外学历学位认证证明”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证证明”的原件及副本各一份；若毕业证书所列专业属于一级学科，而实际研究的是岗位所需的二级学科、学校自主设置的专业或与国（境）外类似的专业，则须提供学校出具的修读课程证明；对于要求具备基层工作经验的岗位报考者，必须提供社保缴纳记录、劳动合同、工作单位出具的证明等相关证明材料。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

在职人员需出示其工作单位及上级主管部门同意其报名的文件，对于中小学和幼儿园的在职在编人员，必须得到当地县级以上教育行政和人力资源社会保障部门的批准，而对于医疗卫生系统的在职在编人员，则需当地县级以上卫生行政和人力资源社会保障部门的许可。

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

（五）面试

面试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。

经过资格复审，符合条件的人员被选定为面试对象。面试的具体形式、涉及的内容、面试者的名单、面试的具体时间以及地点，均已通过贵州省人力资源和社会保障厅官方网站对外公布。

面试的满分是100分，而及格线定在60分。那些未参与面试或成绩未达标的学生，将失去进入后续环节的机会，且空缺的职位不会进行递补。

面试成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（六）总成绩计算

总成绩由笔试和面试成绩相加构成，其中笔试成绩以百分制计，占比为50%，面试成绩同样以百分制计，占比也是50%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩均需依照“四舍五入”原则，保留至小数点后两位。若出现总成绩相同的情况，则需以实际百分制成绩为准进行判断，若依旧相同，则笔试成绩较高者将进入下一阶段。

总成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试完成之后，将依照应聘者的综合成绩从高到低排列，并依照各岗位的招聘名额与参加体检人数1比1的比例来挑选体检人员。若有人放弃体检或体检结果不合格，将失去进入后续环节的资格，且空缺的岗位将不会进行递补。

体检需在县级或以上级别的医疗机构进行。应聘者需自行承担体检费用，体检标准将依照贵州省公务员录用体检的相关规定执行。体检的具体时间将另行予以通知。

（八）考察

体检通过的人员将被认定为考察人选，对他们进行详尽评估。评估的重点涵盖应聘者的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作成绩、守法情况、廉洁自律状况以及是否存在回避情形等。依据“严格审查”的原则，落实党的领导人才方针，确保政治与学术标准的一致性，把政治思想表现、守法记录、道德品质等因素作为事业单位新聘人员选拔的关键考量因素。在选拔过程中，还需对申请者的资格条件进行细致核实，同时验证其报名时所提交的信息和资料的真实性和准确性。

在评估过程中，若发现存在以下任一情形，将被判定为不合格，经贵州省人力资源和社会保障厅党组审核确认后，将取消其进入后续环节的资格，且该空缺职位将不会进行递补：

那些无法坚守党的基本路线，无法在重大政治立场与党中央保持同步的人员；

2．定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

曾因涉及贪污、贿赂受贿、泄露国家机密等违法行为而遭受过党的纪律处分或行政纪律处分，或在过去三年内，在机关或事业单位的年度考核中被评定为“不称职”或“不合格”等次的人员。

在考察阶段，未能提供符合招聘岗位所需资格证明材料的人员。

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

在事业单位公开选拔过程中，若有人被确认存在舞弊等严重违反录用规定的行为，或者因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录在事业单位公开招聘应聘人员的诚信档案中，此类人员均不得参与招聘。

法院判定为失信被执行者，或经政府部门主管机构确认存在重大违法行为和失信行为的人。

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

通过笔试、面试、体检及综合考察等环节的严格筛选，符合条件的求职者被认定为拟录用对象，其名单将在贵州省人力资源和社会保障厅官方网站上予以公布。公布期限不得少于五个连续工作日，期间将接受公众的监督。

公示期间如发现存在重大问题，足以影响聘用结果的，将取消其聘用资格；对于一时难以核实的问题，将暂时推迟聘用；待问题查清并得出结论后，再决定是否最终聘用。公示拟聘用人员名单之后，将不再进行人员递补。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

受聘者须在指定期限内前往招聘机构办理入职手续，若逾期未报到，将导致聘用合同终止。

五、有关说明

在贵州省人力资源和社会保障厅党组的统一指导下，开展了公开招聘工作人员的工作，并据此成立了专门的公开招聘工作领导小组。

招聘过程全程受到纪检监察部门的严格监督；求职者需自觉遵循回避原则；负责招聘的工作人员必须严格执行公开招录的保密和回避等规定，以保证招聘活动的公正性与公平性。若发现有违反纪律和规定的行为，一经核实，将予以严肃查处。

事业单位招聘考试并未规定特定的辅导教材，同时，既不自行组织，也不授权任何机构开设考试辅导课程。

本次公开招聘面试环节出现空缺岗位，单位将发布补充公告。公告中规定，笔试成绩合格且符合岗位资格的应聘者，可使用原有效笔试成绩报名面试。若报考人数与岗位数的比例达到1:3或以上，将依照规定进行面试及其他相关工作。

（五）如需咨询，请拨打联系电话：贵州省人力资源和社会保障厅人事处电话号码为-85837236；如遇问题，可向监督电话：贵州省人力资源和社会保障厅机关纪委电话号码-85837256反映。

工作时间：上午八点半至十二点；下午两点至五点半。

六、未尽事宜，由省人力资源社会保障厅研究确定。

本方案由省人力资源社会保障厅负责解释。

贵州省人力资源和社会保障厅

2025年2月10日