依据《玉溪市人力资源和社会局发布》、《云南省人力资源和社会厅发布关于进一步规范全省事业单位公开选拔工作人员的意见》等相关文件规定，结合我院工作实际需求，玉溪市妇幼保健院（玉溪市妇产医院）已委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，面向社会各界公开选拔所需编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

玉溪市妇幼保健院，亦称玉溪市妇产医院，隶属于玉溪市卫生健康委员会，是一家由财政全额拨款的公益一类事业单位。该医院肩负着全市妇幼卫生和计划生育业务的技术指导职责，致力于提供妇幼保健服务与管理，以及生殖健康服务、信息管理、健康教育、交流合作等多项工作。同时，医院还承担着妇女儿童疾病临床诊疗、急危重症、疑难病症以及突发公共卫生事件的医疗救治任务。此外，医院负责全市避孕药具发放服务的管理与指导，并积极开展孕前优生健康检查项目，同时承担该项目工作的培训与指导。

二、招聘人员的基本条件

遵照国家法律规范，行为端正，听从组织调度：身体强健，对工作充满热情，能够承受辛劳，拥有强烈的事业追求和责任感，且拥有出色的交流、调和以及适应变化的能力。

曾经遭受过党的纪律处分、政府纪律处分或刑事处罚（无论是否正在接受案件审查）的个人，均不具备报名资格。

年龄需在十八岁至三十五岁之间，对于持有硕士学位或中级职称的人员，年龄一般应控制在四十岁以下，而对于博士或高级职称者，年龄则通常不应超过五十岁。

（四）此次公开招聘凡涉及时间计算的：以报名开始之日为准。

三、招聘岗位人数及岗位条件

招聘岗位

人数

专业

其他要求

学历

中药师岗位

中药学

毕业证，初级中药师及以上资格证

专科及以上学历

西药师岗位

药学；临床药学

毕业证，初级药师及以上资格证

本科及以上学历

中医医师岗位

中医学；针灸推拿学

完成学业后所获得的毕业证书，授予的学位证书，具备中医执业资格的医师执业资格证书，以及达到中级或以上级别的专业技术资格证书。

本科及以上学历

医助岗位

临床医学

毕业证，执业助理医师资格证

专科及以上学历

护理岗位

护理学

毕业证，护士资格证书（含成绩合格证明）

本科及以上学历

检验师岗位

医学检验技术；医学检验

毕业证书、初级检验师或更高等级的资格证书、以及临床基因扩增实验室技术人员的从业资格证书。

本科及以上学历

四、招聘程序

依照发布招聘启事、接受报名、进行资格审核、组织考试、实施体检、开展考察、予以公示、最终决定聘用等环节依次执行。

（一）发布招聘公告

玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号以及云南考试服务平台网上报名系统等渠道，均发布了招聘信息。

（二）报名：网络报名

报名时间为2025年5月16日至5月22日下午5点30分截止；报名者需通过云南考试服务平台网上报名系统进行网上报名。具体流程包括：首先登录该系统，完成考生注册并设置密码，然后登录系统，选择考试项目并填报职位信息，接着上传个人照片和相关资料，进行资格审查，最后完成网络缴费。

网络报名过程中，必须提交以下材料：有效身份证件、学历证明、学位证书以及所拥有的相关职称资格证书，同时，还需提供一张近期拍摄的与上述证件同底版的正面免冠彩色一寸照片。

联系方式：罗老师、李老师、柯老师。

报名考试的费用按照《云价收费〔2011〕15号》文件的规定执行，对于通过资格初审的报名者，每人需缴纳50元的考试报名费。若因个人原因决定放弃考试，所缴纳的费用将不会退还。

请注意以下几点：资格初审的截止时间为2025年5月23日下午5点30分；通过资格初审的考生需在2025年5月25日午夜12点前完成报名费用的支付，逾期未缴费者将自动丧失考试资格。审核结果确认无误并已支付费用的考生，需登录云南考试服务平台网上报名系统进行报名，并从中下载并打印笔试准考证，准考证的打印时间将另行公布。在整个招聘过程中，报考者需确保联系电话的畅通，若因个人疏忽未留意网络公告或未按时完成准考证打印，从而无法参加考试，相关责任将由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司的员工负责对报考者的个人信息及有关文件进行审核。若报考者未按照规定在规定时间内提交所需资料，或者由于报考者本人未能接听电话、电话线路不畅通等种种原因导致信息无法核实，这些情况都将导致其资格审查不合格。在整个招聘及聘用过程中，资格复审始终进行。若在任何阶段发现应聘者不符合报考岗位要求、提供虚假信息或材料，将不予录用；对于已办理聘用手续者，将解除其聘用关系。

（四）考试

本次招聘活动未指定任何考试辅导教材，亦未自行组织或委托其他机构举办任何培训班。

参加笔试。只有通过资格审查且满足报名要求的人员才有资格参加笔试，笔试的满分是100分。笔试完成后，将根据成绩从高到低进行排列，然后按照招聘计划中规定的1:3的比例挑选出参加专业技能测试的人员。如果确定的专业技能测试人选在笔试成绩上并列，那么并列者都将被纳入专业技能测试的名单中。

进行专业技能的测评。该测评的最高得分是100分，合格标准定在60分，未能达到这一合格标准的考生，其成绩将不计入总分，且不会被录取。

考试总成绩的计算方式为：笔试部分成绩乘以50%，专业技能测试部分成绩同样乘以50%，两者相加得到综合成绩。综合成绩将按照由高到低的顺序进行排序，并以此等额选出参加体检的人员。若综合成绩出现并列情况更多公务员考试网题库就点击这里，则优先考虑专业技能测试成绩较高的考生；若专业技能测试成绩也相同，则需进行复试。所有成绩均需保留至小数点后两位。

4.考试具体时间根据实际情况另行通知。

（五）体检

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司将按照计划招聘的人数进行等额体检安排，体检的规范依据公务员录用通用的体检标准进行，若应聘者未按时参加体检，则将视为自动放弃资格。对于体检不合格的情况，应聘者可在规定期限内前往上级医疗机构进行一次复查，复查结果将作为最终的体检结论；体检的费用需由应聘者自行承担。若发生体检不合格或自动放弃的情况，将按照综合成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

（六）考察

对考生的政治素养、道德水平以及应规避的事项进行全面审查，以判断其是否满足聘用要求，以及是否存在不宜聘用的情形。

（七）公示

依据既定规则，需将拟录用者信息在网络上进行公布，公布期限为五个工作日。公示阶段结束后，若无人提出异议或虽有人提出异议但问题不影响录用，则由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责办理录用手续；若有人提出可能影响录用的严重问题且经核实属实，则不予录用；对于一时难以核实的问题，可暂时搁置录用，待问题查清后，再行决定是否录用。公示期完毕后，若公示名单中有人员主动选择退出，那么将依照总分成绩由高至低进行依次替补。

（八）聘用

公示期已过，全程未有任何投诉、举报或不同意见出现，因此按照劳务派遣的相关程序办理了相关手续。若在公示结束后的六个月内，因人员离职或试用期结束考核不达标等原因导致上述岗位出现空缺，单位有权从本次考试参与者中，根据综合成绩由高到低依次进行补充。

五、聘用方式及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司将直接与被聘用者签署正式的劳动合同。招聘单位负责对招聘来的员工进行岗位分配。合同期满后，派遣机构将根据招聘单位的评估结果来决定是否继续聘用。

（三）在人员管理方面，日常的行政事务由雇佣企业承担主导，其职责范围、工作作息安排以及业绩评估均需遵循该企业制定的相关规章制度。

六、工资待遇

（一）工作要求：按用工单位相关规定执行。

医师的薪酬待遇将依照编外执业医师的工资标准进行确定，而其他岗位的薪酬则需遵照玉溪市妇幼保健院针对编外人员的管理规定来执行。

七、其它

报名成功后，请确保您的通讯工具保持开机状态。若因《报名表》内容错误或通讯工具故障，致使招聘方无法与您取得联系，将视作您主动放弃此次招聘机会。关于其他未明确事项，将由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与玉溪市妇幼保健院共同研究决定，并承担相应的解释责任。

公示期届满，全程未有任何投诉、举报或不同意见出现，将依照劳务派遣的程序办理相关手续。公示结束后六个月内，若因员工离职或试用期考核不达标等原因导致上述岗位出现空缺，单位有权从参加本次考试的应聘者中，依据综合成绩从高分到低分依次进行补录。

（三）对于未明确事项，玉溪市妇幼保健院与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同承担解释职责。

玉溪市妇幼保健院

2025年5月7日