今日钟楼
派遣制员工简章
为响应常州市钟楼区区级机关及事业单位的人才引进需求，经充分讨论，我们决定面向社会公开选拔28名派遣制员工。招聘过程将遵循自愿报名、公平竞技、择优选拔的原则。现就相关事宜予以公布：
一、报考条件
所有满足以下基本要求、拥有完成岗位工作所需身体状况以及符合招聘岗位具体要求（详情请参阅附件1）的个人，均有资格报名参与此次公开选拔。
持有中国国籍，恪守国家宪法与法律法规，具备优良的思想道德素质，且未曾有过违法犯罪的历史。
年龄需在18岁至40岁之间，即1984年1月11日至2007年1月14日出生者，且需具备大专或更高学历水平。
留学归国人员需在2025年1月14日之前，通过教育部留学服务中心完成学历认证，方具备报考资格。
学历证明、学位证明以及岗位需求中规定的专业技术资格证明、职业或执业资格证明、考试合格证书等，必须在2025年1月14日之前获得。
5.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
那些尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的个人，以及那些刑事处罚尚未结束或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员；
在公务员、事业单位以及社会化管理单位组织的招聘考试中，被判定存在作弊等严重违反招聘规定行为的人员。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）法律法规规定的其他情形。
二、招聘工作程序
考生可以访问钟楼区政府官方网站()，以获取有关招聘职位及其具体任职要求的详细信息。
（一）报名与资格初审
本次招聘活动采取网络报名的形式进行。报名流程、照片的上传、资格的初步审核以及费用的确认，所有步骤都需通过网络操作完成。
报名网址：
:302/zlpq/
1．报名、照片上传、资格初审时间
2025年1月11日9:00—1月14日16:00
请注意：请上传一张近期拍摄的、免冠的、正面朝向的2寸（35×45毫米）电子证件照，照片需为jpg格式，且文件大小不得超过6M。
2．缴费确认时间
2025年1月11日9:00—1月15日15:00
报考者需选定一个职位进行注册，且在注册及考试阶段所用的身份证件须与本人相符。在注册过程中，报考者需认真阅读网络上的诚信承诺书，并依据岗位要求及网络指引，真实、精确、全面、有效地提交相关申请材料。若报考者提交虚假的申请材料，或伪造、篡改相关证件、资料、信息以骗取考试资格，将依照相关规定予以严肃处理。招聘过程中，资格审查始终存在，若报考者有不宜报考的情况或未满足报考资格要求，一旦在任何招聘阶段被发现，其报考或被录用资格将立即被剥夺。
本次招聘的岗位专业设置依据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行，报考者所学的专业必须与所报岗位的专业要求相吻合。
资格初审一旦通过，相关信息便不得修改；对于资格审查未通过的报考者，在报名期限内，他们有权重新选择并报考其他符合资格要求的职位。报考者必须使用在有效期限内的第二代居民身份证进行报名。
报名人员在网上完成信息填报后，应立即登录报名平台核实自身是否通过了单位的资格预审，一旦通过资格预审（包括照片审核环节），便需在网络上支付100元的笔试报名费用。
7．未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
本次招聘的岗位开考比例具体信息请参考岗位简介表。报名阶段结束后，若某些岗位未达到开考比例，将在简章发布网站上公布相关信息，包括核减或取消招聘计划。对于报考了被取消岗位且已成功缴纳费用的考生，可在2025年1月16日9:30至11:30期间改报其他符合要求的岗位。若改报不成功，将退还其笔试费用。
（二）网上打印准考证
自2025年1月16日14时整开始，考生需独立操作，通过个人电脑平台下载并打印相应的准考证。
登陆网址：
:302/zlpq/
三、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
笔试将于2025年1月18日上午9点至11点进行，具体地点请参考准考证信息。考生需携带准考证及在有效期限内的身份证件（两者均不可少），按照准考证上指定的日期和时间以及地点准时参加笔试。
笔试涉及综合知识、能力素质和写作等方面，考试并未提供复习指南，且未授权任何机构进行考前辅导。
笔试考试以闭卷形式进行，总分设定为100分，及格分数线为50分。考生需使用身份证号码在成绩查询平台上进行成绩查询。
查询网址：
:7760/
（二）面试
1.面试人选
笔试合格者中，将根据笔试成绩从高到低排序，并按照岗位招聘名额与应聘人数1:3的比例挑选面试候选人，若比例不足1:3，则根据实际人数来决定面试人选。
（2）面试人选名单将在简章发布的网站上公布。
面试前需进行资格复查，具体时间和地点将另行告知。请所有已确定的面试候选人及排名靠前者，在成绩公布后确保所留联系方式有效更多公务员考试网题库就点击这里，以便招聘方通知资格复查或递补事宜。若无法取得联系或未在规定时间内参加资格复查，将视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的，将获得面试的资格；未能通过资格复审的，面试资格将被取消。若资格复审过程中出现面试人选空缺，将依照既定规则，在同岗位报考者中，从高分到低分依次进行递补。
资格审查是招聘环节的必要步骤，它覆盖了整个招聘过程。对于那些不符合报名要求、采取欺骗手段或违反招聘规定的个人，将剥夺其参加考试的资格。
2. 面试内容
面试过程遵循结构化的模式进行，整个面试的总评分为100分，及格标准设定为60分。
面试的具体时间和地点将另外告知。若在规定的时间内，考生未能参与面试，则将视为其自动放弃了面试的资格。
（三）综合成绩计算
综合评分采用百分制，精确到小数点后两位，第三位数字进行四舍五入处理。计算方式为笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。若出现综合评分相同的情况，则面试成绩较高者排名靠前。该综合评分结果将在简章公布的相关网站上予以公示。
四、体检
在筛选面试合格的候选人时，需依据考生的整体表现成绩，依照招聘职位的需求，按照1:1的选拔比例，从高分到低分依次挑选出体检对象（若综合成绩出现并列，则优先选取面试成绩更佳者）。
体检应遵循公务员录用通用的体检规范进行，且相关费用需由受检者自行承担。
五、考察及公示
体检合格的应聘者，将由招聘方依照既定规定进行综合评估。评估的重点包括考生的政治思想状况、道德修养，以及与应聘职位紧密相关的专业技能和工作成绩等方面。若评估结果不合格，则将取消其应聘资格。
依据评估成果，最终确定拟录用人员的名单。该名单将在简章公布的网站上对外公布，公示期为五个工作日。
公示期结束后，对于符合聘用标准的个人，将进行聘用手续的办理。而对于那些反映存在重大问题且经查证属实，不符合聘用条件的情况，将不予进行聘用。
若在体检、考察以及公示阶段，因考生不符合选拔标准或主动撤回申请等原因导致空缺，则需从该岗位面试通过的候选人中，依据总分成绩由高至低进行依次替补。
六、录用
拟聘用人员将采取劳务派遣的形式，与常州惠源商业服务有限公司达成劳动合同，随后被派往钟楼区各级机关及事业单位的相应职位上工作。试用期设定为两个月，试用结束后，若考核结果达标，则将正式予以聘用；若考核不合格，则将终止劳动合同。录用人员的整体用工费用为每年7.1万元，此费用包含单位应承担的社会保险和住房公积金部分。
拟录用员工需依照国家相关法规，加入企业职工基本养老保险体系，并按规定缴纳相应的社会保险和住房公积金，待退休时，将依照企业职工养老保险的相关政策，享有相应的退休福利待遇。
录用后的在职社会人员若与原工作单位存在劳动合同或协议，应自行与原单位依据相关规定进行协商以终止双方关系。考生须在接到报到通知后的15天内，携带着终止关系的证明材料前往单位报到，若超过此期限，则将视为自动放弃被录用的资格。
七、招聘咨询与监督
系统电话： -65210093
咨询电话：见岗位简介表
监督电话： -88891648
八、其他
本简章由钟楼区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.钟楼区2025年公开招聘派遣制员工岗位简介表.xls
2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc
常州市钟楼区人力资源和社会保障局
2025年1月3日
钟楼