依据《事业单位人事管理条例》（国务院颁布的第652号令）以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发的〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的相关规定和要求，现对2023年度泾县事业单位公开选拔工作人员的相关事宜予以公布。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经批准，2023年泾县事业单位计划面向社会公开选拔71位工作人员。相关招聘计划、岗位详情等信息均从3月20日开始，在安徽省人事考试官方网站、宣城市人力资源和社会保障局官方网站、泾县人民政府官方网站、泾县先锋网以及众多媒体平台同步对外公布。此外，其他相关资讯也将逐步在泾县人民政府网的人社局人事信息栏目下的招考（聘）及录用子栏目中对外公开。

2023年的泾县事业单位招聘计划中，已设定了若干招聘名额，专用于选拔“服务基层项目”的参与者以及退伍军人。

三、招聘条件

招聘对象限定为拥有国家认可学历的应届或往届大学专科及以上学历的毕业生，同时还需满足以下各项要求：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

招聘公告所列“30岁以下”职位指的是1992年3月1日及以后出生的人员（其他关于年龄的说明亦同此例）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

在各级各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪行为被记录在应聘人员诚信档案库内，并且该记录尚未达到规定的期限。

（五）那些曾经因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人，以及曾经被剥夺公职的人员，还有那些党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的人员，以及那些正处于刑事处罚期间或正在接受司法调查且结论尚未明朗的人员。

(六)依据国家及省级的相关规定，对于目前仍在规定的最短服务期限内的，属于机关或事业单位的正式编制内员工；

法律法规明确指出，除特定情况外，禁止任何人员参与事业单位工作人员的报考或聘用。

应聘者若被录用，将不能申请那些一旦入职即违反《事业单位人事管理回避条例》第六条规定的职位。

四、网络报名

报名需通过网络渠道进行，具体网站为安徽省人事考试网。报名的具体时间段为2023年3月27日上午9点至4月2日晚上11点，超时将不再接受补报。

考生需访问安徽省人事考试官方网站完成注册，通过短信验证环节，承诺遵守诚信原则，并填写《事业单位招聘人员报名资格审核表》。同时，需上传近期拍摄的免冠正面证件照，照片格式为jpg，具体尺寸为295×413像素，并确保提供有效的联系方式。考生提交的所有信息必须与个人真实情况、报考资格以及所申请岗位的具体要求完全相符。对于通过虚假手段混过资格审查的人员，若经核实其真实情况与报考要求不一致，将立即剥夺其参加考试和被录用的资格。

报考者每人仅能申请一个职位，且报名及应试时必须出示有效的居民身份证。

县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会等相关部门承担资格审查的重任，这一环节始终贯穿于整个公开招聘的过程之中。

报名考生在完成报名手续后，可在4月3日16时之前，随时访问安徽省人事考试官方网站，查看自己的资格审查结果。若资格审查通过，则不得更改报考岗位；若尚未完成审查或审查未通过，同样在4月3日16时之前，考生有权更改报考的其他岗位。

通过资格审查的报考者需在4月5日20:00之前，登录安徽省人事考试官方网站，按照要求支付笔试费用；若逾期未支付，将被视为自动放弃考试资格。同时，来自最低生活保障家庭、享受脱贫政策的群众以及防止返贫监测帮扶对象，在报考时可以申请减免笔试费用。

为了保障新入职员工的整体素质，对于那些报考人数与招聘岗位数比例未达到三比一的岗位，将予以取消招聘计划或相应减少招聘名额。在得到县人力资源和社会保障局认可的特定岗位，可以按照两比一的比例进行考试。对于被取消招聘的岗位，报考者可以在4月7日中午12点至下午5点期间，重新选择报名其他符合要求的岗位。

五、笔试

2023年泾县事业单位的招聘笔试涵盖了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》两门科目，要求所有应试者必须参与。考试类别划分为“综合管理类”等五个不同的类别，其中中小学教师类进一步细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类则细分为包括“中医临床岗位”在内的六个小类别。

本次考试依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）所规定的范围进行。考试并未指定任何辅导用书，亦未组织或委托任何机构开设培训班。

考试时间为2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门考试将依次进行，过程中不进行任何停顿。这两门科目共用一份试题集，考试开始前统一发放，而答题卡则分别独立发放。第一门科目考试结束后，将回收相应的答题卡，随后在第二门科目考试结束后，将收回所有已发放的考试材料。

考生可在5月4日至6日期间，通过安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。该考试将在宣城市举行。

6月初（具体日期将另行公布），考生们可以访问安徽省人事考试官方网站，通过输入身份证号及密码来查询自己的笔试得分情况。

报考非定向岗位的“服务基层项目”参与者，将依照规定享受加分待遇。这些人员在5月8日，上午8点至12点，以及下午2点30分至5点30分之间，需携带相关证明材料，前往泾县人才开发交流与服务中心（位于泾县人力资源和社会保障局315室，联系电话为-5102637）进行加分申请。

成绩揭晓后的第一周内，泾县政府官方网站的人社局人事信息板块下的招考（招聘）以及录用（聘用）专区会发布岗位成绩的排名信息，方便考生进行查阅。

笔试的最低合格分数线设定为两科成绩总和达到150分，但对于报考体育教师、艺术教师以及医疗卫生专业技术岗位的考生，这一分数线可适当放宽至130分。专业测试的入围者，将根据既定规则，从那些成绩超过最低合格分数线的人员中选拔。若考生任一科目成绩未达到60分，将失去参加专业测试的资格。

六、资格复审

笔试成绩的评定依据是《职业能力倾向测验》的得分（包括加分）与《综合应用能力》的得分（包括加分）的总和。在确定应聘者的笔试成绩时，需按照从高到低的顺序排列更多公务员考试网题库就点击这里，并依照招聘计划中的岗位需求，按照3:1的比例挑选出参加专业测试的候选人。若在最后一名候选人中存在笔试成绩并列的情况，则所有并列的考生都将被纳入专业测试的候选人名单中。若招聘名额相等或低于预定岗位数量，相关人员将直接被认定为专业测试的候选人，并接受资格的再次审查。

资格复审依照招聘公告中明确的报考资格要求以及应聘者在线报名时所提交的照片及资料进行。对于不符合报考资格要求或未能按照规定提供相关证件材料的，将取消其参加专业测试的资格。若因此产生空缺名额，将根据笔试成绩从高到低依次递补，确保在规定时间内完成等额递补。

在资格复审阶段，考生需出示有效的居民身份证正本、学历或学位证书、岗位要求的相关资格证书或证明文件，以及报名资格审查表等相关材料。（详情请参阅《2023年度泾县事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》）

泾县人力资源和社会保障局承担资格复审的任务，考生需留意泾县人民政府网站上相关栏目公布的复审时间和方法，同时确保联系方式畅通，若因信息不畅产生后果，责任需自行承担。

资格复审通过的考生将被确认为专业测试的候选人，相关信息将在网上公布三天，若无异议，他们将获得参加专业测试的资格。在专业测试候选人名单公布完毕后，若因考生主动放弃等原因导致空缺，该职位的专业测试候选人将不再进行递补。

七、专业测试

1.专业测试时间、地点，详见《专业测试通知书》。

党校教师职位（编号为1306001至1306004）的选拔通过试讲进行；医疗卫生职位（编号为1306041至1306048）则通过医学专业知识测试来选拔；教师职位（编号为1306051至1306058）同样采用试讲形式，特别地，宣城工业学校的专业课教师（编号为1306055至1306058）还需额外进行技能考核；而其他职位则统一采用结构化面试的形式。

面试和试讲活动需要组建评审团队。通常情况下，评审团队的人数应达到七人及以上。在此团队中，外聘评审的人数应超过总人数的一半。

若某岗位的专业测试实际参与人数未超过或等于该岗位招聘计划的人数，则考生在专业测试中的成绩必须达到70分或更高，或者至少达到该考场所有参加专业测试的考生平均分，才有资格进入体检和考察环节。

确定专业测试的最低合格标准为65分，对于未能达到这一最低分数线的考生，将无法参与体检和考察环节。

八、成绩合成

在报考人员的考试最终成绩汇总之前，需将笔试成绩（包括“服务基层项目”所获得的加分）转换成百分制形式。在转换过程中，需精确到小数点后两位数字，对于小数点后第三位数字则需进行四舍五入处理。

笔试成绩的折算方法为：首先将《职业能力倾向测验》的得分（包括任何加分）与《综合应用能力》的得分（包括任何加分）相加，然后除以2，最后再除以1.5。

报考人员的最终考试成绩在合成确定之后，将通过泾县人民政府官方网站的人社局、人事信息以及招考（聘）及录（聘）用栏目进行公开。该成绩的合成方法如下：，

考试的总成绩是由笔试成绩的50%与专业测试成绩的50%相加得出的。

计算公式：笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

考生们的考试最终得分需精确到小数点后第二位数字，对于小数点后第三位数字，则需进行四舍五入处理。

依据招聘名额及应聘者考试最终得分，将体检和考察人选从高分到低分依次确定，确保选拔比例为1:1。若成绩并列，则依次考虑专业测试、职业能力倾向测验（含加分）以及综合应用能力（含加分）的得分，以得分高者优先。若以上成绩均相同，则需进行加试，具体加试方案将另行公布。

九、体检考察

泾县人力资源和社会保障局负责统一执行体检任务，而各招聘单位的主管部门则承担起考察工作的组织实施职责。

体检程序严格遵循人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开选拔人员体检流程的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关法规要求。

体检完成之后，体检机构将提供“合格”或“不合格”的判定结果，并在该结论上加盖单位专用的体检公章。考生需自行承担体检费用。

对拟聘岗位的考察，需采用多样化的手段，全方位地评估考察对象在政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守、廉洁自律以及与岗位的契合度等方面的状况，以及他们在学习、工作和报考过程中的表现。此外，还需确认考察对象是否满足报考资格的要求，所提供的信息和材料是否真实可靠，是否存在需要回避的报考情形。

依据《关于加速构建失信被执行人信用监管、警示及惩戒体系实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的规定，若在考察工作完成后，被考察者依旧被认定为失信被执行人，则其考察结果将不予通过。

若体检及考察环节出现合格人选空缺，应遵循既定流程和时间要求，在相同岗位的报考者中，依照考试成绩由高至低进行等额补选，每人最多补选不超过两次。公示拟聘用人员名单结束后，将不再进行补选。

十、公示

泾县人民政府网站上，在人社局、人事信息以及招考（聘）及录（聘）用栏目中，会公布招聘各环节的成果。在这些信息中，关于拟聘用人员的详细信息，会进行为期7天的公示。

十一、签约聘用

经公示无异议，或者公示结果不会对聘用造成影响的情况下，招聘单位的主管部门将依照规定提交相关材料，并完成聘用报批手续的办理。对于违反公开招聘规定的报考者，或者截至2023年12月31日未能提供相应岗位要求的学历、学位等证书的报考者，将取消其聘用资格。若教师岗位的应聘者未能于2023年8月31日之前提交相应岗位所需的资格证书，其聘用资格将被取消。对于那些未能在规定期限内报到并开始工作的人员，招聘单位同样将取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的相关规定，招聘方必须与被录用者签署事业单位的聘用协议，以此明确双方的人事关系。对于聘用人员的薪酬福利，将依照既定规定进行实施。此外，对于新入职的事业单位员工，依照规定需执行试用期制度，而这一试用期是包含在聘用合同的有效期限之内的。

十二、有关事宜

本《公告》由泾县人力资源和社会保障局负责解释。

泾县事业单位的招聘政策、统一笔试安排、专业测试流程以及体检等相关后续信息，考生们需留意，并请尽快登录泾县人民政府网站，进入人社局、人事信息、招考（聘）及录（聘）用栏目进行查询和查阅。

咨询电话： -5102637(县事业单位人事管理股)

举报监督热线：5102535（此号码由县纪委、监察委派驻县委组织部的纪检监察组提供）。

招聘单位联系电话可查阅《2023年度泾县事业单位公开招录工作人员岗位一览表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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1.2023年度泾县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.2023年度泾县事业单位公开招聘专业参考目录

3.2023年度泾县事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答

泾县人力资源和社会保障局

2023年3月20日