(一)遵守宪法和法律，无不良行为记录;

(二)年龄须在35岁及以下，即1982年11月26日之后出生；

具有全日制本科或更高学历，拥有学士学位，具备大学英语四级证书或等同水平，分数达到425分及以上，专业背景为食品科学与工程、化学、微生物学、微生物技术及应用等，具备2年以上的相关工作经验，且持有本市户籍。

（四）应掌握该岗位所需的专业技能，并满足岗位的身体要求，精通专业英语及相关的操作流程和检验规范。通常需前往本市及外省的粮食储备点采集检验样本，抽样任务期间需承受间断性的重负荷，单次承重超过25公斤，这一工作性质更适合男性从事。

(五)符合回避的有关规定。

五、招聘信息发布

依据已获批准的招聘计划，相关信息于2018年11月15日至11月23日期间，分别在天津市粮食局官方网站以及津粮网平台上进行了公布。

六、报名与资格审查

(一)报名与资格审查方式。

本次招聘活动采用现场登记报名和集中审查资格的方式，报名点将对应试者的资格进行审核，并在48小时内通过电话向应试者本人告知资格审核的最终结果。

(二)报名时间、地点。

报名时段为2018年11月26日的上午8点30分，直至12月4日的下午5点整。

报名地点位于天津市河东区八纬路207号，具体为天津市粮食局人事处的504室。

(三)所需材料。

报名者需登录天津市粮食局官方网站及津粮网，点击“天津市粮油质量检测中心招聘公告”下载报名表格，按照要求完成填写，并在规定期限内前往指定地点进行现场报名。

报名时，须由本人携带以下材料：

1.《报名表》一式两份;

2.身份证原件及复印件;

3.户口本原件及复印件;

4.学历毕业证原件及复印件;

5.其他资格证书原件及复印件;

6.获奖证明、发表论著原件及复印件(此项可自愿);

只有当报名者与招聘岗位的比例达到三比一时，考试方可启动；若比例不足三比一，则需对招聘计划进行相应缩减或予以取消。

七、考试科目、时间

(一)笔试。

1.科目：理论考试和实际操作考试共2门。

2018年12月8日周六上午8点30分至12点整，考试将以闭卷方式进行。理论考试时长为60分钟，实际操作考试时长为30分钟，每项考试满分均为100分。考生需按照指定的时间和地点准时参加笔试。在考试当天，考生务必携带笔试准考证及二代身份证，缺一不可，否则将无法参加考试。

3.地点：天津市河东区八纬路207号粮油大厦2楼会议室。

笔试阶段结束后，将成绩从高到低排列，依据招聘名额与面试候选人1比3的配额要求，筛选出参与面试的候选人名单。若某个岗位的面试候选人数量未达到1比3的比例，则将根据该岗位实际进入面试的候选人数量进行面试。

因面试资格被撤销或弃权所造成的空缺，将依照笔试得分情况对报考者进行递补安排。

笔试成绩由理论考试和实际操作考试各半部分组成，占比均为50%，合格分数线设定为60分。若分数未达此标准，则无法晋级面试阶段。

(二)面试。

面试过程采用标准化对话模式，总分设定为100分，合格标准定在60分。若分数未达到合格标准，将不会获得聘用资格。

2018年12月15日，周六，上午九点至十二点，活动时间定在此期间。

3、地点：天津市河东区八纬路207号粮油大厦6楼会议室。

报考者需在指定的时间和地点准时参加面试，面试过程中需一并出示面试通知单和第二代身份证件，若考生未携带上述任何一种证件，将无法参与考试。

(三)成绩汇总。

在笔试或面试环节，若考生未能参加任何一门科目的考试，则其将自动丧失参与后续选拔阶段的资格。

总成绩由两部分构成，首先是笔试成绩经过换算成100分制后，再乘以50%的权重；其次是面试成绩，直接乘以50%的权重。

笔试与面试成绩均需保留至小数点后一位，而总成绩则需精确至小数点后两位。若报考者的总成绩相同，导致体检人数超出招聘计划时，将优先考虑笔试成绩较高的考生来决定体检人选。若笔试成绩也相同，则所有并列的考生都将被认定为体检对象。

笔试、面试及总成绩均在天津市粮食局和津粮网公布。

八、体检、考察

(一)体检

面试完成之后，需依据考试成绩从高到低进行排列，然后根据各岗位的招聘名额与体检人选的1:1比例，最终确定体检人员的名单。

体检内容与规范均依据国家统一制定的公务员招聘体检规范与流程进行。

因非招聘方责任，未能按既定规定时间及地点参与体检、复查或鉴定的应试者，将被认定为主动放弃，其面试成绩将自动用于递补其他合格考生。

(二)考察

用人单位负责进行这项考核，考核内容涵盖政治思想、道德品质、能力素质、学习情况以及表现等各个方面，且这项考核必须在面试成绩公布后的两周内予以完成。

九、公示

拟聘用名单将在市粮食局和津粮网进行公布。公布信息涵盖招聘单位名称、岗位名称、拟聘人员姓名、性别、报名顺序、毕业院校或工作单位等相关信息，公示将持续7个工作日。

公示期结束后，对于不存在问题或虽有反映但不会影响聘用的情形，将依照既定流程完成聘用手续；若反映的问题确实存在且影响聘用，则将不予聘用；而对于暂时难以核实的问题，将暂缓办理聘用手续，待问题查清后，再行决定是否予以聘用。

十、备案

在完成聘用程序之前，招聘方需将《事业单位公开招聘工作人员名册》依据管理权限，分别提交给市级事业单位人事管理部门以及其上级主管机关进行备案登记。

十一、纪律与监督

本次考试未指定任何辅导用书，亦未组织或委托任何机构开设辅导培训班。在此次公开选拔过程中，市粮食局的纪检监察部门负责全程监督，并严格执行相关回避规定。对于违反招聘纪律的个人，将根据其违规程度给予相应的处罚。而对于那些采取欺诈手段、违反考试规定的应聘者，将取消其考试或聘用资格。

招聘工作监督电话：

政策咨询电话：

报名电话：

咨询时段为上午九点至十一点半，以及下午两点至五点。

天津市武清区卫计系统

为响应我区医疗卫生事业单位的人才需求，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（编号津人社局发〔2011〕10号）中的具体要求，特制定武清区医疗卫生系统面向社会公开选拔高级专业技术人才的工作计划。

招聘岗位：

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具体要求：

一、招聘对象和人数

符合岗位要求的高级专业技术人员8名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业。

2、年龄在45周岁以下(1972年11月15日以后出生)。

具备相应岗位所需的学术背景、专业领域以及任职条件，具体专业范围依照教育部发布的《博士、硕士学位授予与研究生培养学科、专业目录》以及《普通高等学校本科专业目录》来界定。

4、具有良好的品行。

具备履行本职工作所需健康的身体状态和心理素质，同时拥有满足岗位需求的专业技能和工作能力。

请查阅《武清区卫计系统公开招聘高级专业技术人员计划》以了解具体的岗位要求和任职条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。

3、正在接受立案审查的人员。

4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

自2018年11月15日上午9点起，有意者可登录北方人才网或武清公共就业服务网查阅相关招聘资讯。该公告的有效期为连续的7个工作日。

(二)报名与资格审查

报名期间为2018年11月26日至11月30日，具体时间为每日上午8点30分至11点，下午14点至17点。

2、报名地点：武清区卫计委人事科(武清区杨村街新华北路)。

3、提交材料：

请填写《武清区卫计系统高级专业技术人才公开招聘报名登记表》，该表格可在公告网站上下载获取。

近期本人需提供两寸免冠照片两张，其中一张需贴附在《报名登记表》的指定位置。

本人需提供身份证、户口簿、学历证书、专业技术职称资格证书的正本以及相应的副本。

报考者递交的报名资料必须保证其真实性及精确性，若发现有人提交了不实的报名资料，一旦核实，将立即剥夺其报考资格。

(三)考核

本次招聘活动将实施评估机制，评估重点在于应聘者的专业知识和技能水平。具体的评估时间和地点将另行公布。

(四)体检

依据考试成绩高低排列，依照招聘方案规定的1:1比例挑选参加体检的人员。若末位考生成绩相同，则该名考生及其他并列者均需参加体检。体检活动将由区卫生健康委员会统一安排。体检的项目和评判标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不达标或个人主动放弃体检等因素导致的职位空缺，用人单位将依据需求，从考核合格者中依照成绩高低依次进行填补，且补录仅此一次。

(五)考察

区卫计委承担考察工作的职责，考察过程需恪守实事求是、公正客观的原则。在选拔人才时，我们秉持德才兼备、德为先的用人准则。对于体检合格者，我们将通过查阅档案、召开座谈会等方式，全面评估其品德、能力、勤奋、业绩及廉洁等方面。特别是对其政治表现、道德素质、业务技能和工作成效进行重点考察，并据此出具详细的考察报告。对于经考察认为不适宜聘用的人员，我们将拒绝其聘用申请。

(六)公示与聘用

拟聘用名单将在武清公共就业服务网上进行公布，公示时间将持续7个工作日。在此期间，将同步公布监督举报的联系电话。公示期结束后，若未发现任何问题，或虽有反映但问题不影响聘用，则可进行聘用手续的办理；若反映的问题确实存在且影响聘用，将取消其聘用资格；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用手续的办理，待问题查清后，再决定是否进行聘用。

四、招聘纪律

本次招聘活动接受公众监督，并依照相关法规执行回避机制。对于违反招聘纪律的机构或个人，将根据违规程度采取相应的处罚措施。报考者需秉持诚信考试为荣、违规作弊为耻的价值观。在公开选拔人才的环节中，若考生出现违反纪律、违规操作、提供不实信息或材料的情况，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部发令〔2017〕35号）以及《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）进行相应的处理，同时相关信息将被记录在考生的诚信档案中。

招聘工作咨询电话：

监督电话：

天津市第一轻工业学校

天津市第一轻工业学校创立于1958年，作为我国首批国家中等职业教育改革发展的示范学校，同时也是天津市的示范性中等职业学校。为了增强教育教学的师资队伍，进一步提高教育教学的整体水平，该校计划向社会公开招聘30位教师。依据中共天津市委组织部及天津市人力资源和社会保障局发布的《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（编号津人社局发〔2011〕10号）以及《市委组织部市人力社保局关于进一步优化事业单位公开招聘流程的通知》（编号津人社局发〔2017〕37号）的相关要求，现特别委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司负责组织实施公开招聘，并据此制定了2018年度的公开招聘工作计划，具体方案如下：

招聘岗位：

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具体要求：

一、招聘岗位和人数

依据我校的实际需求，计划于2018年面向社会公开选拔30位教师，其中包含1名心理学领域的教师、2名英语学科的教师、6名汽车维修专业的教师、5名机械工程专业的教师、6名电气工程及自动化专业的教师、1名工业分析与检验领域的教师、1名食品生物工艺专业的教师、2名电子商务专业的教师、1名体育教育专业的教师、2名校医、2名网络运行与维护技术人员以及1名设备运行与维护的技术人员。

二、招聘人员基本条件

(一)报考人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业;

2.具有良好的品行，无不良诚信记录;

3.具备岗位所需要的专业和技能;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位专业需求规定的资格条件;

6.录用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书;

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.现役军人;

公务员考试及事业单位公开选拔过程中，若被确认存在舞弊行为，且处于禁止参加考试的期限内。

所有与招聘单位现有员工结为夫妻，或者与在职员工及其配偶存在直系血缘关系的人员。

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘信息发布

自2018年11月15日开始，招聘信息在北方人力资源网、北方人力微招聘平台、天津渤海轻工投资集团有限公司以及天津市第一轻工业学校同步发布，持续时间不少于7个工作日。

北方人力资源网网址：

北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp

天津渤海轻工投资集团有限公司：

天津市第一轻工业学校：

四、报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行。网址：

报名期限设定为2018年11月24日上午9点，直至11月30日下午5点整。

笔试费用缴纳期限为2018年11月26日上午9点，直至12月2日下午5点整。

考生在通过资格审查提交后，需在接下来的两个工作日里登录报名平台，查看自己的资格审查结果。一旦审查通过，考生需在指定的时间段内完成缴费并确认。若考生未能在规定期限内完成缴费，则将自动丧失报名资格，并无法参加笔试。

考生在报名过程中若提交了不实的信息或资料，由此引发的所有不良后果，应由考生本人承担。

计划招生名额与报名人数的比例原则上应保持在1比3以上。若此比例要求未能满足，则需相应减少或取消该职位的招聘名额。笔试报名费用为每人每科45元，本次笔试考试涉及两科，总计90元。若考生成功报名的岗位未能开考，笔试报名费用将在7个工作日内全额退还。

五、考试内容和形式

(一)笔试

教师的专业笔试涵盖了《学科专业知识》与《教育综合知识》两个部分，考试形式均为闭卷，每部分满分均为100分；笔试成绩的计算将依据《学科专业知识》占70%和《教育综合知识》占30%的权重进行，最终成绩满分同样为100分，并保留至小数点后一位。《学科专业知识笔试考试大纲》的相关内容详见附件2。需要注意的是，笔试的参考用书并未指定。

笔试的日期定于2018年12月15日，具体的考试时间和考场信息请参照笔试准考证上的指示。

笔试准考证在报名网站下载。

笔试准考证下载时间：2018年12月12日9:00开始

考生需依照笔试准考证所规定的具体时间和地点准时参加笔试，若考生在任一科目缺席，则该科目成绩将不计入，并以零分计，同时，该考生将无法进入资格复审等后续环节。在参加笔试的过程中，考生务必携带笔试准考证及身份证件，若缺少其中任何一项，将无法参与笔试。

2018年12月24日早上9点整，考生们可以访问指定的报名网站，以查阅自己的笔试成绩以及相关资讯。

(二)面试

笔试阶段结束后，根据笔试成绩从高到低进行排列，依照岗位招聘名额与应聘人数1比3的比例，选出参加面试的候选人。若笔试成绩并列，则所有并列者都将获得面试资格。入选面试的候选人需要在规定时间内接受资格审核，审核通过者将现场领取面试准考证。

资格复审的具体时间段为2018年12月28日和29日，每日的审查时间从上午9点开始，持续到中午12点，然后从下午1点继续至4点。

资格复审的场所位于我国天津市的人力资源发展促进中心一栋大楼的三楼E区，具体是在多媒体教室，地址是河东区八纬路103号。

资格复审材料：

1.网上下载打印的报名表(本人签字)

2.身份证(原件及复印件)

3.学历学位证书(原件及复印件)

学历证明文件包括：通过学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及通过学位网打印的《学位证书查询结果》。

5.专业资格证书(原件及复印件)

6.个人简历

7.近期一寸免冠彩色照片一张

8.工作经历证明(原件及复印件)

9.获奖证书(原件及复印件)

10.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)

通过资格复审的应聘者将统一接受心理测评。未能通过资格复审的应聘者将失去面试机会。未在规定的时间和地点完成资格复审的应聘者更多公务员考试网题库就点击这里，将自动放弃面试资格。对于因应聘者主动放弃面试资格、资格复审未通过或其他因素导致岗位面试人数不足的情况，将从该岗位的报考者中，根据笔试成绩从高到低进行排序，依次进行替补。

面试的具体时间可在准考证的相关信息中查到；专业教师的面试流程包括试讲、专业展示以及专家提问；而对于非专业教师，如校医、网络运行与维护教师、设备运行与维护教师，面试则包括实操、专业展示和专家提问环节（《试讲（实操）大纲》详见附件3）；面试总分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的面试者将不具备录取资格。面试成绩一旦确定，将在当天及时对外公布。公布的面试成绩将精确到小数点后一位数字。

六、体检、考察

(一)体检

依据笔试和面试的综合得分（即笔试得分与面试得分相加）进行从高到低的排序，若综合得分相同，则依照面试得分的高低进行排序。按照招聘计划中规定的1:1比例，最终确定参加体检的候选人名单。体检需依照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2010]19号）的相关规定，在指定医院完成。若体检结果不达标，将无法被录用。

因非招聘方责任，未能按既定时间和地点完成体检或复检的应试者，将被视为主动放弃，由此产生的职位空缺，将根据原面试合格者笔试与面试的综合得分，从高到低进行排序，依次填补。若递补者的总成绩相同，则将参照面试成绩的优劣来决定最终人选。

(二)考察

学校人事部门负责执行考察工作，而上级主管机构则进行监督。考察的焦点集中在应聘者的政治思想、道德素质、专业技能、工作成就以及需要回避的敏感事项等方面。需确保对被考察者的全面、客观、公正评价，并据此撰写详细的考察报告。对于不适合担任事业单位职位的应聘者，将不予录用。不合格者需依照该岗位综合成绩的排名顺序进行依次替补，若替补者的总成绩出现平局，则需根据面试成绩的优劣来决定最终人选。

七、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

依据笔试成绩、面试表现、健康状况检查及综合评估结果，选定拟录用人员名单，并在北方人力资源网、天津渤海轻工投资集团有限公司、天津市第一轻工业学校等平台进行公布。公示信息涵盖拟录用人员的姓名、性别、报名顺序、身份证号码以及毕业院校或工作单位等信息。此外，还公开了监督举报电话，以便社会各界进行监督。该公示将持续7个工作日。

公示期结束后，对于未提出任何问题或虽提出问题但问题轻微不影响聘用的，将进行聘用手续的办理，并签署《聘用合同》（包括试用期）；对于提出的问题严重且经调查核实影响聘用的，将取消其聘用资格；而对于提出的问题暂时无法核实的情况，将暂时搁置聘用手续的办理，待问题查清后再做聘用决定。

八、招聘监督

本次招聘活动严格遵守《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）以及《市委组织部和市人力社保局关于进一步优化事业单位公开招聘流程的通知》（津人社局发〔2017〕37号）的相关规定，并主动接受社会各界及公众的监督。在进行招聘工作时，所有工作人员若与应聘者存在应回避的亲属或其他关系，必须执行公务回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

咨询电话： 、86512110

监督电话：

天津市实验中学

为扩大人才选拔途径，保障我校2019年招聘流程的顺畅执行，我们参照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部和人力社保局关于进一步优化事业单位公开招聘工作的指导意见》（津人社局发〔2017〕37号）以及《市教委关于进一步规范直属事业单位招聘活动的意见》（津教委规范[2017]2号）等相关文件的要求，特制定本招聘工作计划。

招聘岗位：

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具体要求：

一、学校简介

天津市实验中学自1923年创建以来，作为天津市教委直属的重点中学之一，始终将教师团队的建设视为学校发展的核心任务。该校是一所完全中学，属于全额拨款的事业单位。目前，学校拥有一支在全市范围内颇具盛誉的教师团队，同时配备了先进的教育教学设施和设备。教师队伍与现代化设施的完美融合，使得学校在教育教学和科研领域长期保持在天津市的领先地位。近年来，学校规模不断壮大，对教师队伍的专业化水平提出了更高要求。我们热切期待全国各地的优秀人才，那些怀揣教育梦想的人，能够加入我们的行列。让我们携手并进，共同致力于将我校打造成为一所高质量、特色鲜明、现代化的国内顶尖、国际闻名的名校。

二、招聘原则

我校在2019年的招聘过程中，严格遵循了根据实际需求设立岗位、根据岗位需求进行招聘的原则；同时，我们坚持了信息公开、公平竞争、择优录取的原则；并且，我们秉持了德才兼备、唯才是举的原则。

三、招聘岗位及人数

2019年，我校计划招募12位专业技术人才，涵盖数学、生物、物理、化学、地理、通用技术、政治、历史、美术、信息技术、英语以及德育等学科，每位教师各需一名。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

坚决支持我国宪法，恪守所有法律规章，保持高尚的道德品质；

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业资格和工作技能;

6.具有全日制普通高校本科及以上学历和相应学位;

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.现役军人;

4.在读非应届高校毕业生;

在历次公务员及事业单位的公开选拔考试中，若被确认存在舞弊行为，且处于禁止报考的期限内，此类人员。

6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。

五、招聘办法

本次招聘对社会公众公开进行，采用了笔试和面试相结合的选拔方法，具体流程包括：

(一)制定和上报招聘方案

我校在确保岗位结构比例符合核准备案要求的前提下，依据现有岗位空缺的具体情况，编制了招聘计划，并已提交给上级主管部门进行审核和最终批准。

(二)发布招聘公告

批复后的招聘计划，依照上级主管机关的部署，已在天津市教委官网、天津市实验中学官网以及多所高校的就业信息平台上对外公布招聘信息，公告的持续时间不得少于七个工作日。

(三)报名与资格初审

1.网上报名

报名期间为2018年11月28日8时整至12月3日16时整，在此时间段内，有意者需登录天津市人才服务中心官方网站完成注册，并在表格中从初中教育阶段起依次填写教育背景信息。

本次招聘活动规定，每位应聘者仅能申请一个职位。根据招聘计划，拟设岗位的招聘名额与报名人数的比例应确保不低于1比3。若报名人数未达到这一比例要求，相关岗位的招聘计划将被取消。

2.资格审核

我校将在2018年12月4日的上午9点至12点期间，对前来应聘的人员进行现场资格的审查。

(2)地点：

天津市实验中学(河西区平山道一号)思学楼A座一楼阶梯教室。

应聘人员请携带：

①身份证原件、复印件;

②教师资格证原件、复印件;

③应届毕业生毕业院校推荐表;

④本科学历、学位证书原件、复印件;

⑤能证明个人能力的相关材料;

通过现场资格审核的参与者，学校现场进行网上确认并完成审核流程。审核合格的考生需在2018年12月5日12点之前，通过报名平台查询相关信息并完成缴费，同时于2018年12月6日从报名平台下载并打印《准考证》。笔试考生名单也将在校园官方网站上公布。

(四)考试

1.笔试：(12月8日上午)

参加笔试需缴纳每人每科45元的费用，若缴费逾期，则报名将不被认可。依据国家和本市的政策规定，对于领取国家最低生活保障金的城镇居民家庭以及农村中的极度贫困家庭考生，将实行考试费用的减免。

考生在参加考试时必须携带身份证和准考证，并按照规定的时间前往指定的地点进行笔试。若考生未能提供上述任何一种证件，将无法参与考试。同时，若考生未能在规定时间内参加笔试，则等同于自动放弃应聘资格。

笔试考试分为专业测试和综合测试两部分，这两部分的满分都是100分。最终笔试的总成绩是通过将专业测试和综合测试的得分按照7比3的比例进行加权计算得出的。需要注意的是，笔试的具体内容并未规定参考的书籍。

笔试成绩揭晓后，将考生按照得分从高到低排列，并依据招聘职位所需名额与面试候选人数量1比3的配额来挑选面试者。若某岗位的面试候选人数量未达到1：3的最低要求，则将实际进入面试的候选人全部纳入面试环节。

考生可登录天津市人才服务中心网站的个人专区，查询笔试成绩及面试的相关通知。

面试费用为每人45元，若未按时缴纳，将被视为自动放弃面试资格。天津市人才服务中心网站将另行公布面试缴费及准考证下载的具体时间。

2.面试：

学科教师面试主要采取模拟课堂教学和现场答辩的形式，应试者需在场上进行模拟教学并就个人综合素质进行回答，评委将依据模拟教学的表现和答题情况来评定分数，最高分为100分。

3.成绩的确定与公布：

面试考试落幕之后，我们将依据笔试和面试成绩，以4比6的权重比例对综合成绩进行计算。面试成绩的及格标准设定为60分，达标者将根据综合成绩从高到低进行排名；若综合成绩相同，则优先考虑面试成绩更高的考生。一旦考试成绩确定，我校将在7个工作日内予以公布。考试成绩、体检人员名单等相关信息已公布于天津市人才服务中心官方网站()以及校园网站上。

(五)体检

依据考生的整体成绩，依照招聘计划中规定的1:1比例，从成绩最高者开始依次确定体检人员名单。体检工作将在市级或以上级别的综合医院内进行，具体体检项目和评判标准将依照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号文件）的规定执行。对于因应聘者主动放弃职位或未因组织方原因参与体检，以及体检结果不符合规定等情形导致的岗位空缺，本机构将根据实际情况来决定是否进行同等条件的补充招聘。

(六)考察

对体检合格者，将依照既定规定进行综合评估。若评估过程中出现空缺，本部门将依据实际情况，自主决定是否进行同等级别的补充。评估范围涵盖被评估者的政治立场、道德修养、纪律遵守、能力水平、工作态度、学习成果与工作表现，以及是否存在回避的必要等各个方面。

(七)公示

我校依据笔试成绩、面试表现、体检结果以及综合考察情况，经过校领导层的深思熟虑，最终确定了拟录用的名单。该名单已在招聘信息的公布范围内进行了公开，公示时间为七个工作日。在此期间，社会各界如有任何举报，均可予以受理。公示期结束后，若未出现任何异议或问题，且这些问题不会对聘用造成影响，则将依照既定程序处理聘用手续；若存在重大问题并有确凿证据，则将拒绝聘用；对于虽有重大问题反映但暂时难以核实的情况，将暂时搁置聘用，待问题查清并得出结论后，再决定是否进行聘用。

(八)报批与备案

在公示期结束后的第一周内，需按照干部人事管理权限，将《事业单位公开招聘工作人员备案名册》提交给主管部门进行审核和备案处理。

(九)聘用

拟聘用人员需遵循学校规定的时间节点（通常不超过三个月，特殊情形需获得学校批准）完成报到程序，若未按时完成，则将自动丧失聘用资格。学校法定代表人将与受聘者签署劳动合同，确立双方的人事关系。受聘者需接受试用期制度。试用期是劳动合同的一部分。试用期表现通过考核的，将获得正式聘用；若考核不合格，聘用关系将被终止。

若拟聘人员主动辞去聘用、或者未在规定期限内向单位报到，亦或是出现其他导致岗位空缺的情况，本机构将根据实际情况，决定是否依照既定程序和时间要求，从应聘者的考试成绩中，由高至低进行依次递补。

六、纪律与监督

我校在公开选拔工作人员的过程中，严格执行回避政策。当学校领导及招聘负责人员在处理招聘事宜时，一旦遇到可能干扰招聘公平性的情形，必须遵守回避规定。

（二）招聘活动积极接受社会各界及上级部门的监督，为确保招聘过程的透明、公正、合理，我们坚决杜绝以下违背公开招聘规定的违规行为：

采取虚假手段制作、篡改身份证明文件，或者通过其他非法途径获取求职资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

招聘人员指使他人进行舞弊，或对他人作弊行为予以默许，抑或在考试与评估环节中自身参与作弊行为。

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6、违反招聘规定的其他情形的。

对于违反公开招聘纪律的职员，根据其情节的严重程度，将进行批评教育、调整其工作职位或给予相应的处罚；对于违反公开招聘纪律的求职者，同样根据情节轻重，将取消其考试或聘用资格；而对于违反招聘规定的已聘用人员，一旦核实违规事实，将立即解除聘用合同，并予以退回。

招聘工作咨询电话：

招聘工作监督电话：