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依据《事业单位人事管理条例》及《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组〔2019〕136号）等相关规定，为强化垫江县卫生事业单位专业技术人才队伍的构建，拓宽人才选拔与任用途径，现决定在本县范围内对外选拔和聘请表现优异的在职在编卫生事业单位专业技术人才。

一、公开选聘原则

秉持公开、平等、竞争、择优的原则，依据德才兼备的选拔标准，我们通过考核手段来进行。

二、公开选聘计划

垫江县外事业单位现正公开选拔6名在编在岗的卫生专业技术人员，具体招聘的单位和岗位信息请参考附件1。

三、公开选聘条件和范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质。

3.符合岗位要求的招聘条件(详见附件1)。

年龄须在35岁及以下，若持有硕士研究生学位及以上，则可放宽至40岁及以下；若获得副高级别及以上职称，则可进一步放宽至45岁及以下。请注意，年龄的计算应以2021年11月3日为截止日期。

报考者需具备在县外事业单位担任正式编制内岗位，并且从事与报考岗位或专业相关的工作年限不少于三年，同时，在最近三年的年度考核中，其成绩不得低于基本合格，亦不得出现不合格的评定结果。以上工作年限的计算应截止至2021年11月3日。

应聘者需承诺在招聘单位或本县内相关事业单位至少服务五年以上，服务期间不得申请调往县外机构任职。

7.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾经因犯罪行为遭受过刑事制裁，或者曾被开除公职的人员；刑罚尚未得到履行，或者是刑事案件中的被告、嫌疑人，案件尚未被司法机关撤销，检察机关尚未作出不起诉决定更多公务员考试网题库就点击这里，或者人民法院尚未宣判无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分，或者正处于纪律审查、监察调查中的人员；最高人民法院公告的失信被执行者；国家相关部门联合签署备忘录所明确的失信情形涉及的人员；处于试用期的机关事业单位工作人员；本县范围内机关事业单位的正式在编在岗人员；我市通过公费培养，定向到乡镇医疗卫生机构工作，但服务期限尚未届满或未按照规定程序解除培养协议及就业合同的医疗学生；以及符合法律法规规定，不得被聘为事业单位工作人员的其他条件的人员。

(三)专业审核有关事项

依据《重庆市2015年下半年修订的公务员录用专业参考目录》（附件2所示），对报考者的专业背景与职位所需专业标准进行比对审核。

资格审查依据的是毕业证书上所注明的专业名称，该证书不包括辅修或第二学位的相关专业证书。考生在报名时需诚实、精确并按照规范要求填写自己的毕业专业。

由于学历水平不同导致同一专业名称存在差异的情况，可认定为满足专业标准。若所修课程与岗位专业需求高度契合，尽管专业名称与《专业参考目录》中的名称不完全对应，只要经过负责资格审核的机构审查确认，也可认定为符合专业要求。

报考者若与目前就职单位（职位）存在服务期限的最低要求或服务年限的约束，以及涉及其他报考条件的限制，则应遵循这些规定。

四、公开选聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间及地点

2021年11月4日，上午九点至十二点，以及下午两点至六点。

地点：垫江县卫生健康委504办公室。

2.报名程序及资格审查

报名者需携带身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、资格证明以及获奖相关材料等岗位所需证明的原件和复印件各一份；同时提供个人简历和业绩简介各一份；以及由事业单位、主管部门及具有人事管理权限的部门公章盖印的《同意报考证明》（附件3）一份。通过资格审查的申请人，需提交一张近期同底免冠的一寸照片，并现场填写《考试报名表》（报名表由现场提供）。

(二)考试考核

1.开考比例

招聘职位所需人数与报名参与人数之比必须满足一比二的比例要求方可组织考试。若未达到既定考试比例，县人力资源社会保障局与县卫生健康委员会将共同认定，该岗位可视为人才紧缺岗位，从而进行考试。

2.考核方式

该考核通过面试形式进行，面试内容主要包括结构化面试，重点评估考生的综合能力、言语沟通技巧、求职意向与应聘岗位的契合度等方面。

3.成绩计算

面试总分设定为一百，结果即刻揭晓，考生需亲自签署确认。若面试得分不足六十，或岗位面试中未能形成有效竞争且得分未达七十，均不具备进入体检的资格。

总成绩=面试成绩(按四舍五入法保留两位小数)。

4.考核时间和地点

具体的面试考核时间和场所将另行公布，若考生未按照既定的时间和场所参加面试，将被认定为自动放弃资格。

五、体检

体检对象将根据总分排名，从高到低，以相同人数的方式依次选定。一旦出现成绩并列情况，则需进行结构化面试的加试，根据加试面试的得分，再次从高到低确定最终的体检资格人选。

体检要求依据《关于对〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉进行修订的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件，结合本行业或岗位的具体需求进行实施，同时依照规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检需在县级或以上级别的综合医疗机构内进行。对于需现场或当日复检并确认的项目，若招聘单位或受检者对体检结果持有异议，自收到体检结果通知之日起七日内，应书面提交复检申请。经垫江县人力资源和社会保障局批准，方可至指定医院进行单次复检，最终体检结果以复检结果为准。考生需自行负担体检相关费用；若未在规定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃应聘机会。

体检不合格者，取消聘用资格。

未在指定时间及地点参加体检（复检）的人员，将视同自愿放弃体检（复检）的资格。

六、资格复审及考察

县卫生健康委员会与招聘单位共同对体检合格的候选人进行资格复审，同时审查其政治思想状况、道德素养、工作能力以及在职人员的业绩表现，并核实其是否需要回避相关情况。对于体检未达标者，将取消其选拔资格。

体检结果不符合要求、资格审核未通过、条件复查不达标或者因个人原因主动放弃资格而产生的空缺，以及考察后续阶段出现的空缺，均不予填补。

七、聘用

对于已确定的选聘对象，需依照《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（编号垫江委组〔2019〕136号）的相关规定，完成调动手续的办理，签署《事业单位聘用合同》，确立其人事隶属关系，同时，依照规定，享有事业单位工作人员相应的工资及福利待遇。

八、纪律要求

事业单位工作人员的公开选拔，作为挖掘杰出人才的关键途径，要求在招聘流程的每一步骤中，严格遵循人事管理规章制度，以保证招聘活动的有序开展。工作人员应主动接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝任何徇私舞弊行为。一旦发现违反规定或采取欺诈手段，一经核实，将取消其报名或聘用资格，并依照相关规定追究相关责任。

本简章由垫江县人力社保局、垫江县卫生健康委负责解释。

咨询热线：县卫生健康委提供电话号码为(023)74518603，县人力社保局提供的电话号码则为(023)74616156。

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2021年下半年，垫江县卫生系统面向县外公开选拔各类事业单位工作人员，现将具体岗位信息公布如下：垫江县卫生事业单位县外选聘工作人员岗位一览表。

重庆市考试录用公务员专业参考目录

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