事业单位五奖是指一次性奖励工资、政府特殊岗位津贴、人民防空建设奖、卫生与计划生育奖金、精神文明建设奖。这些奖项在不同的地区和事业单位可能有所区别。

事业单位五项奖是指奖励工资、国励奖、政府特殊津贴、年度考核优秀等次奖金、目标绩效考核奖^[1][2]^。

其中五项奖中的奖励工资，是针对年度考核结果为优秀的人员，在正常工资基础上给予的继续增加5%的工资。国励奖、政府特殊津贴，是针对在职期间表现突出，符合国家规定条件的退休人员，给予一次性奖励，发给相应的荣誉证书和一次性奖金，金额不低。年度考核优秀等次奖金是每年根据考核结果对应一定的比例给予发放，金额一般在几百元到2000元不等。目标绩效考核奖是单位根据目标任务考核结果等次发放的，一般90%兑现^[2]^。

事业单位五项奖注意事项如下：

及时关注考核时间节点，不要错过。

不要遗漏材料，要完整提交所有材料，包括纸质版和电子版。

提交材料时，要确保网络环境良好、电脑设备运行正常。

仔细阅读填报说明和协议，了解相关政策。

事业单位工作人员有义务配合人事部门的工作，需要遵守相关规定和要求。

如果遇到问题，可以向本单位人事部门或者当地人社部门咨询，他们会提供必要的帮助和指导。

五项奖主要包括年终奖、生活补贴、安家费、购房补贴、精神文明奖。不同地区、不同单位的具体奖励标准和发放方式可能有所不同。因此，建议您在办理前仔细阅读相关文件，并咨询当地人事部门或单位人事部门，了解具体的注意事项和要求。