事业单位主任科员是指综合管理类公务员职级之一^[2]^。

根据《公务员职务与职级并行规定》，地（市）级以上机关符合条件的人员可晋升为主任科员。从职位等级来看，晋升主任科员，应当任乡科级副职或者二级科员两年以上。就发展趋势来说，如果一个人表现好，可以正常晋升，那么就有可能成为单位负责人，所以岗位本身除了基本工资之外，还有福利、补贴等收入，在单位也是地位相对较高的^[1]^。

主任科员是公务员职称中的一种，属于综合管理类职位。

在事业单位中，主任科员的级别一般在二十级至十四级之间。具体级别根据个人工作经验、学历等因素而定。例如，刚毕业的大学生可能会被任命为副主任科员，级别在十七至十八级。

主任科员需要具备公务员晋升的条件，如任现职以来年度考核均为称职以上等次，具备晋升所需的任职年限等。

此外，事业单位中主任科员的待遇与职称有关，一般由所在事业单位确定。

以上信息仅供参考，具体可以查阅相关官网信息。

在事业单位担任主任科员，需要注意以下几点：

1. 保持低调：主任科员的职位虽然重要，但应始终保持低调，不要过于张扬，避免引起他人的反感。

2. 尊重他人：无论地位如何，都应该尊重他人，礼貌待人，避免对他人进行贬低或诽谤。

3. 勤奋工作：作为主任科员，应该以身作则，勤奋工作，为他人树立良好的榜样。

4. 公正公平：在处理工作或生活中的事务时，应该公正公平，避免偏袒或歧视，维护公正和尊严。

5. 善于沟通：事业单位的工作往往需要与他人进行沟通协调，应该善于沟通，建立良好的人际关系。

6. 廉洁自律：作为公职人员，应该遵守廉洁自律的原则，避免接受礼物或收受回扣等行为。

7. 不断学习：事业单位的工作可能会涉及到各种领域，应该不断学习，提高自己的专业知识和能力。

8. 遵守规定：应该遵守事业单位的各项规定和制度，确保自己的行为符合要求。

9. 关注细节：在工作中，应该关注细节，做好每一件小事，为整体工作质量打下基础。

总之，作为主任科员，应该以身作则，保持良好的品德和行为习惯，为他人树立良好的榜样，同时也应该关注自身的发展和提高。