上海事业单位的待遇主要取决于职位级别和地区差异。

首先，上海事业单位的工资主要由基本工资、津贴补贴和奖金构成。基本工资一般根据职位级别和工作经验确定，通常在工资结构中占比较小，但却是维持基本生活的关键。一般来说，越高端的职位基本工资越高，但津贴补贴和奖金也越多。

其次，事业单位的津贴补贴部分包括交通补贴、饭餐补贴、住房补贴等，具体金额根据单位性质、地区差异和单位自身情况而有所不同。在上海市区，事业单位的津贴补贴相对较高，但在远离市区的单位或特殊岗位，津贴补贴可能会较低。

最后，事业单位的奖金部分包括年度考核奖、精神文明奖等，不同单位和不同岗位的奖金不同。这些奖金通常与单位业绩和自身考核结果挂钩，表现优秀的单位和个人的奖金相对较高。

总体来说，上海事业单位的待遇相对较好，尤其是对于高端职位和表现优秀的个人来说。然而，由于地区差异和单位自身情况的不同，待遇的具体情况可能会有所不同。同时，上海作为一线城市，生活成本相对较高，需要注意生活费用和福利待遇的平衡。

上海事业单位的待遇因岗位和地区而有所不同，一般来说，上海事业单位的待遇包括以下几个方面：

1. 基本工资：根据职务和级别确定，是事业单位人员待遇的基础。

2. 津贴补贴：包括岗位津贴、生活补贴等，部分地区还有交通补贴。这些补贴和津贴通常会随着职务的变化而变化。

3. 奖金：事业单位的奖金待遇与公务员基本相同，根据工作表现和年度考核结果发放。

4. 五险一金：事业单位人员需要缴纳五险一金，单位缴纳的比例也是按照规定来的。

5. 医疗待遇：事业单位的医疗待遇通常比企业职工的医疗待遇更高，包括医保、医疗补贴、住院津贴等。

6. 住房待遇：事业单位人员可能会享受一定的住房待遇，包括住房补贴、公租房等。

需要注意的是，上海事业单位的具体待遇情况可能会因单位性质、级别、地区等因素而有所不同。如果您想了解更具体的信息，可以咨询相关单位或当地人社部门。

上海事业单位待遇注意事项如下：

工资待遇。事业单位的工资由基本工资、津贴补贴和杂七杂八的其他补助组成，不同地区和不同级别的岗位工资和津贴补贴都不同。具体数额应咨询当地人事考试网或单位人事部门。

奖金待遇。事业单位的年终奖金是很多人都关心的内容，但奖金的具体数额则要根据单位的具体情况来确定，一般情况下奖金发放比例取决于单位效益。

其他待遇。事业单位的工作相对稳定，有五险一金，且年假福利等也都有保障。工作强度适中，不会像企业一样加班是常态。

认真对待工作。事业单位工作比较稳定，需要认真对待工作，不要抱着无所谓的态度。因为这不仅是对自己负责，也是对单位负责。

注意保密工作。事业单位可能涉及到一些单位机密，所以需要注意保密工作，不该说的不说，不该问的不问。

处理好人际关系。在事业单位，人际关系可能相对复杂，需要慢慢适应，同时与同事之间保持基本的礼貌和礼仪。

了解晋升机制。如果目标是长期在体制内发展，那么了解晋升机制是非常重要的。了解晋升所需的条件，如学历、工作年限、考核成绩等，可以更好地规划职业发展。

遵守规章制度。事业单位的规章制度是为了保证正常的工作秩序和员工的权益，必须严格遵守。

以上就是关于上海事业单位待遇的一些注意事项，希望能帮助到你。