安徽事业单位工资主要取决于员工的职位和级别。对于刚入职的事业单位工作人员，工资在扣除社保、公积金之前大约在3500-4000元左右。随着工龄和职称的增加，工资水平会逐渐提高。

具体来说，安徽事业单位的岗位工资主要分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位的工资随职称提升而增加，管理岗位的工资随职级的提升而增加，工勤技能岗位的工资随技能等级提高而增加。同时，绩效工资也会根据年度考核结果进行增资。

此外，安徽事业单位可能会提供一些补贴和福利，例如住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、五险一金等。这些补贴和福利也会根据单位的具体情况和政策而有所不同。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询安徽事业单位人事部门。

安徽事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴以及绩效工资。具体来说，岗位工资的调整要看事业单位的岗位工资表；薪级工资的调整要看个人的工龄和表现；津贴补贴则因不同的地区和不同的单位而有所差异。

此外，安徽事业单位工资调整情况如下：

1. 调整基本工资。将部分绩效工资纳入基本工资，确保基本工资占绩效工资的比例达到70%以上。同时，适当提高基本工资标准。

2. 完善津贴补贴政策。根据国家有关政策和安徽省实际，完善津贴补贴政策，确保事业单位工作人员的收入水平不低于或高于国家规定的基本工资水平。

总的来说，安徽事业单位工资会根据相关政策进行调整，具体调整情况可以咨询相关部门或单位以获取更准确的信息。

在安徽事业单位工作时，需要注意以下几点工资事项：

1. 工资构成：安徽事业单位的工资构成包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资和福利。

2. 工资调整：安徽事业单位的工资调整通常与职称和职级有关，具体表现形式包括薪级工资、岗位工资、薪金级别等。根据职称和职级的不同，工资水平会有所差异。

3. 社保缴纳：安徽事业单位需要为员工缴纳社会保险和住房公积金，需要注意缴费基数、比例和申报、缴纳时间。

4. 奖金福利：安徽事业单位可能会提供各种奖金和福利，如年终奖、绩效奖、补贴等，需要注意相关政策和发放标准。

5. 保密规定：在事业单位工作，需要注意保密规定，不要泄露薪资和福利信息，以免对其他员工产生不良影响。

6. 了解政策：关注安徽省人力资源和社会保障部门发布的政策文件和通知，了解最新的工资制度和要求，以便更好地履行自己的职责。

总之，在安徽事业单位工作时，需要注意工资构成、工资调整、社保缴纳、奖金福利、保密规定以及了解政策等方面的事项。