重庆事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇等构成。具体如下：

1. 岗位工资和薪级工资是基本工资，占工资收入的大部分。

2. 绩效工资主要根据单位的工作量和绩效评价标准，包括基础绩效和年终绩效，但重庆事业单位的绩效工资占比不是很高。

3. 津贴补贴，因地区而异，部分地区可能存在特殊岗位津贴。

总体来说，重庆事业单位的工资收入水平相对稳定，具体收入水平可能会因地区、岗位和绩效评价等因素而有所不同。此外，重庆事业单位还有一些其他福利待遇，如住房补贴、年终奖、节假日福利等，这些在不同单位可能会有所不同。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。

重庆事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、特殊岗位津贴和基础绩效奖励等。总体来说，重庆事业单位工资在同地区水平中等偏上。

具体的工资组成和标准会因地区和职位而异，需要参考重庆地区的事业单位工资标准和具体岗位情况。

以上信息仅供参考，建议咨询重庆当地的事业单位工作人员或者查看相关官方文件，以获取最准确的信息。

在重庆事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解工资的构成部分。重庆事业单位的工资主要由基本工资、津贴补贴、绩效工资和福利组成。其中，基本工资一般只包括职务工资和级别工资两部分。工龄工资是基本工资中非常重要的组成部分，所以新入职的事业单位人员工资都不会太高。

需要了解自己的岗位对应的工资等级。在事业单位岗位中，一般有管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种，每种岗位都对应不同的工资等级。

需要了解自己的绩效工资评定规则。在事业单位中，津贴补贴的主要来源是绩效工资，而绩效工资的评定规则因单位而异。了解单位的绩效评定规则，对于了解自己的津贴补贴至关重要。

需要了解自己的福利待遇。事业单位的福利待遇因单位而异，所以在入职前需要了解自己所处单位的福利待遇，以了解自己的待遇情况。

此外，还需要注意一些其他事项，如入职时间、合同条款、社保缴纳等。在遇到问题时，应及时与单位相关部门或相关人员沟通，以解决问题，确保自己的合法权益不受侵害。