机关事业单位的工资水平一般是根据不同的岗位和等级来确定的。一般来说，公务员工资包括基本工资、津贴补贴以及奖励绩效三部分，而事业单位的工资构成一般包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和特殊岗位津贴。

在机关单位，职务工资标准表如下：

1. 国家级正职：每月600元。

2. 国家级副职：每月550元。

3. 省部级正职：每月500元。

4. 省部级副职：每月480元。

5. 厅局级正职：每月460元。

6. 厅局级副职：每月440元。

7. 县处级正职：每月420元。

8. 县处级副职：每月400元。

9. 乡科级正职：每月380元。

10. 乡科级副职：每月360元。

此外，工龄工资也有所不同，从参加工作年限每满一年增加6元，体现不同年代出生的干部职工不同的工作年限和贡献。

在事业单位中，岗位工资标准表如下：专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4855元，薪级工资标准也相应提高。

同时，津贴补贴和绩效工资也相应调整，具体数额需要根据实际情况确定。

以上信息仅供参考，不同地区和不同岗位的工资水平可能会有所不同。更多信息建议咨询相关部门或查阅相关资料。

机关事业单位的工资包括基本工资、津贴补贴以及奖金。具体来说，基本工资一般包括岗位工资、薪级工资和绩效工资。津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。此外，机关事业单位的工资还可能会受到工龄、职称、职务等因素的影响。

对于机关单位，工资会随着工龄的增长而增长，对于教师等专业技术岗位，工资也会根据职称、职务等因素有所差异。同时，事业单位的绩效工资也会根据单位的不同而有所调整。

总的来说，机关事业单位的工资待遇在不同地区和不同单位之间可能存在差异，但总体上来说，其工资水平相对稳定，并且随着工龄的增长和职称的提升，工资也会有所增长。同时，一些机关事业单位还会有年终奖、福利房等福利待遇，但这些并不是每个单位都会提供的。

机关事业单位工资注意事项包括以下几点：

准确理解个人工资和津贴补贴的范围和构成。在机关事业单位，工资主要包括基本工资、津贴补贴等，而其他收入则主要通过其他渠道获得。在某些情况下，津贴补贴的发放需要遵循一定的程序和标准，因此需要准确理解其范围和构成，避免出现违规发放津贴补贴的情况。

及时关注政策变化并遵守相关规定。机关事业单位的工资政策会随着时间和社会经济的变化而变化，因此需要及时关注政策变化并遵守相关规定。在调整工资时，需要按照规定的程序和标准进行，确保公开透明、合法合规。

避免出现虚报冒领等情况。在某些情况下，机关事业单位的工作人员可能会存在虚报冒领津贴补贴等行为，这不仅违反了相关规定，还可能涉及到违法犯罪。因此，需要严格遵守相关规定，确保津贴补贴的发放符合实际情况和标准要求。

了解并充分利用工资增长的途径。在机关事业单位，工资增长是普遍存在的现象，因此需要了解并充分利用工资增长的途径。可以通过提高自身业务水平、参加培训、争取晋升等方式来提高自己的工资水平。

总的来说，机关事业单位工资涉及多个方面，需要准确理解相关政策、遵守规定、避免违规行为、了解并充分利用工资增长的途径等。如果您对机关事业单位工资有任何疑问或需要帮助，可以咨询相关部门或专业人士。