事业单位的专业测试主要根据不同岗位和不同的招聘要求进行，具体内容如下：

1. 专业知识笔试：这是事业单位招聘中最常见的一种形式，主要考察应聘者对专业知识的掌握程度，测试内容包括岗位所涉及的专业知识、相关法规、政策等。

2. 技能测试：对于一些需要特殊技能的职位，如计算机程序员、医生等，技能测试会更加注重对专业技能和实践经验的考察。

3. 面试：面试是事业单位招聘中另一种重要的专业测试形式。通过面试，招聘方可以更全面、更直观地了解应聘者的表达能力、应变能力、人际交往能力等综合素质。

4. 心理测试：心理测试主要是对求职者的性格、兴趣爱好、心理健康状况等进行考察，一般作为事业单位招聘的辅助手段。

5. 实操测试：对于一些实践性强的岗位，如施工员、厨师等，实操测试会更加注重对实际操作能力和工作经验的考察。

总的来说，事业单位的专业测试是为了选拔最适合岗位的应聘者，因此，应聘者需要针对不同的测试形式做好相应的准备。

事业单位专业测试相关信息可能包括考试科目、考试内容、考试时间、考试地点等。

具体来说，事业单位专业测试一般会根据岗位特点和工作性质，设置不同的考试科目和内容。例如，对于专业技术岗位，可能会考察专业知识，如医学、教育、计算机、经济等领域的学科知识；对于管理岗位，可能会考察综合管理、政策法规、分析判断、组织协调等能力。

此外，考试时间、地点等信息的发布通常会通过官方招聘网站、公告栏或电话通知等方式进行。考生需要密切关注官方信息，并在规定时间内到达指定地点参加考试。

需要注意的是，不同地区和单位的具体情况可能会有所不同。因此，考生在备考时需要了解所在地区和目标单位的考试要求和内容，以便有针对性地进行复习。

事业单位专业测试注意事项如下：

1. 了解测试内容：在参加专业测试前，了解测试的具体科目、内容、评分标准等是非常重要的。这有助于考生有针对性地准备考试，提高应试能力。

2. 准备考试材料：确保在考试开始前，所有的考试材料都已准备妥当。这包括个人简历、身份证明、学历学位证书、工作经历证明等。

3. 遵守考试规则：在考试过程中，要严格遵守考试规则，不要作弊或者违反考场规定，否则会受到相应的处罚。

4. 展示专业能力：在回答问题或者完成测试任务时，要展示自己的专业能力。这包括对专业知识的掌握程度、实际操作能力、解决问题的能力等。

5. 保持自信和冷静：在考试过程中，保持自信和冷静非常重要。遇到难题时，不要过度焦虑，可以尝试使用自己的专业知识和经验来解决问题，或者向考官寻求帮助。

6. 尊重考官：在面试或者测试过程中，要尊重考官，遵守考场的规则和礼仪，表现出良好的素质和态度。

7. 准备回答问题：在专业测试前，准备好可能会被问到的问题的答案是非常有必要的。这有助于在考官提问时更加自信地回答问题。

8. 自我评估与反思：测试结束后，对自己的表现进行评估，反思自己在哪些方面表现得好，哪些方面还有待提高。这将有助于考生更好地准备下一次的专业测试。

总之，事业单位专业测试需要注意细节和礼仪，展示自己的专业能力和素质，同时保持自信和冷静。