事业单位级别的划分有三种，分别是正厅级、副厅级、正处级，具体如下^[1]^：

1. 事业单位中管理岗位的级别由高到低为：部级、厅级、处级、科级、科员和办事员。

2. 事业单位中专业技术人员的级别可分：正高级、副高级、中级、助理级、技术员级。

3. 事业单位中工勤技能的级别可分：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

事业单位的级别一般取决于机构编制部门对单位的分类以及单位领导人的任职级别。除此之外，单位的级别还会受到单位隶属关系、单位工作内容等因素的影响。

事业单位级别的划分如下：

1. 事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。

2. 事业单位管理岗分为十个等级，晋升机制包括等级晋升和岗位晋升。

3. 事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级，分别又细分为13个等级，晋升机会较多。

4. 事业单位工勤技能岗位主要是工勤、技能操作、维修人员，分为五个等级，晋升机制为岗位转换和岗位晋升。

至于行政级别，事业单位的级别是根据其职级和入职时间来决定的。具体划分如下：

1. 如果是管理岗位，一级管理岗位对应正部级，二级管理岗位对应正厅级，三级管理岗位对应正处级，四级管理岗位对应正科级，五级管理岗位对应副科级。

2. 如果是专业技术岗，一级职称对应正高级别，二级职称对应副职级别，三级、四级职称对应中级、助理级别，五级、六级、七级职称对应初级级别。

3. 工勤技能岗没有行政级别。

以上信息仅供参考，具体级别视情况而定。

事业单位级别的划分需要注意以下几点：

1. 事业单位的级别与单位类别有关，不同类别的事业单位有不同的级别。

2. 事业单位的行政级别，主要参考单位级别和职务而定。一般来说，事业单位分为三种类型，即纯公益类、具有部分公益属性、自收自支。相应地，事业单位的主管部门也会有三种类型的事业单位，即行政类、公益类、企业类。因此，事业单位的主管部门也会设置相应的级别。

3. 事业单位的职务划分包括领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置，分为：巡视员、副巡视员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

总的来说，事业单位级别的划分需要参考单位的级别和单位类别，以及职务和职务层次等因素。在划分事业单位级别时，需要仔细阅读相关规定和标准，确保划分准确无误。同时，还需要注意事业单位级别与个人级别的关系，确保个人级别与事业单位级别保持一致。