济宁教师招聘考试考情如下：

1. 考试内容：济宁教师招聘考试一般包括教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学）、学科专业知识、学科教材教法、教育案例分析等模块，部分地区也会考察教育政策法规、时政方针、公共基础知识等。

2. 考试形式：济宁教师招聘考试的形式因各地市不同。有的地方采用传统的笔试，有的地方采用教综+行测+申论的形式，有的地方会采用面试的形式，如试讲、说课、答辩等。

3. 考试周期：济宁教师招聘考试周期在一个月左右，笔试结束后大约一周左右就会进行面试。

4. 成绩计算：不同的岗位，成绩计算方式也会有所不同。例如，部分岗位会按照笔试成绩乘以百分之五十，再乘以百分之七十，来计算最终的录取成绩；还有的岗位会按照笔试成绩乘以百分之五十，面试成绩乘以百分之五十，再相加，来计算最终的录取成绩。

总的来说，济宁教师招聘考试具有一定的难度，需要考生做好充分的准备。同时，考生还需关注当地教育部门的相关公告和通知，以获取最新的考情信息。

济宁教师招聘考试考情相关信息包括：

1. 济宁教师招聘考试科目分为两种情况：已经取得相应学历证书的考生，考试内容为学科知识和教育理论；应届本科毕业生主要考查学科知识。

2. 济宁教师招聘考试方式为笔试+面试。笔试内容为公共基础知识、专业基础知识、教育理论知识。面试主要包括说课、试讲、答辩和结构化等。

3. 济宁教师招聘考试的报名方式有网上报名和现场报名两种，报名时间在考试前的两个月左右。

4. 济宁教师招聘考试的报名要求方面，对于学历的要求为全日制本科、全日制专科，并且学历证书必须真证，还需要准备各种证书的原件和复印件（如身份证、学历证、学位证等）。年龄要求一般在35周岁以下，部分岗位在30周岁以下。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因为时间因素有所变化，建议咨询当地人事考试中心以获取最新信息。

济宁教师招聘考试的考情注意事项包括：

1. 考试形式：济宁教师招聘考试一般采取的是笔试和面试相结合的方式，笔试成绩和面试成绩都非常重要，需要全面备考。

2. 笔试备考：需要关注教育基础知识，包括教育理念、教育法律法规、教育方针政策、教育学和心理学知识等。同时，还需要关注本地区的教材特点，以及近几年考试的出题风格等。

3. 面试备考：试讲和说课是济宁教师招聘考试中的常见面试形式，需要针对这两种形式进行充分准备。注意在写教案时，要结合本地的教材特点和学生的实际情况。同时，注意试讲的时间把握、板书设计、教姿教态等细节问题。

4. 需要提前了解考试的评分标准，以便在面试中更好地表现自己。

5. 需要提前了解考试的公告和时间表，并确保按照时间表进行复习和准备。

6. 需要保持积极的态度和情绪，充足的睡眠和健康的饮食也是需要注意的。

以上就是济宁教师招聘考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。