江苏中职教师招聘是由各个学校和地区自行组织的专业技能和教学能力测试，主要根据招聘岗位的不同，测试的内容和形式也会有所不同。

一般而言，测试内容主要包括教育理论知识、专业知识、教学设计和教案等。考试形式可能是笔试、试讲、面试、技能测试等多种形式。

如果您想参加江苏中职教师招聘，建议关注各学校和地区的招聘公告，认真准备，积极备考。

江苏中职教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：招聘对象需符合招聘岗位所应具备的年龄、学历、专业等条件。具体的招聘条件可能会因不同的招聘岗位而有所不同，需要查看具体的招聘公告。

招聘流程：一般的招聘流程包括发布招聘公告、报名与审核、考试、面试、体检、公示、聘用等环节。

考试内容：中职教师的招聘考试一般会包含教育基础知识、学科知识、公共基础知识等内容。具体的考试内容可能会因不同的招聘单位和岗位要求而有所不同，需要查看具体的招聘公告。

如果您想了解江苏中职教师招聘的详细信息，建议您到相关招聘网站或教育局官网查询或参加招聘会了解最新招聘信息。

江苏中职教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、教师资格证、普通话证等基本要求，还要注意年龄限制等。

2. 准备充分：在招聘过程中，简历要尽可能地体现自己的能力和素质。同时，提前准备好个人自传、试讲教案等相关材料。

3. 注意报名时间和方式：关注招聘公告中给出的报名时间，确保在报名时间内提交所有材料。同时，选择合适的报名方式进行报名。

4. 确保材料真实：在准备报名材料时，要保证所有材料真实、准确。一旦发现材料不实，可以会取消资格。

5. 面试准备：在面试前，要对所教授的科目进行充分准备，了解考试重点，准备好教案或说课稿。注意着装、形象和言谈举止，给面试官留下良好的第一印象。

6. 关注薪资待遇：根据自身需求和实际情况，关注并了解招聘单位的薪资待遇、福利等情况，谨慎做出选择。

7. 不轻言放弃：如果遇到难题或者压力面试，导致自己感到非常紧张或者害怕，可以尝试深呼吸、转移注意力、回想之前成功的经验等方式缓解自己的紧张情绪，不要轻言放弃。

以上几点仅供参考，可以根据具体的招聘要求和个人的实际情况来决定注意事项。