教师招聘通识知识主要涉及对教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、课程与教学论、中外教育史、教育统计与测量评价等方面的知识。这些知识有助于教师更好地了解教育理论和教学方法，提高自己的教学能力和教育管理水平。

此外，教师招聘通识知识还包括一些学科专业知识，如语文、数学等学科的课程和教材分析、教学策略和教学方法选择等。这些知识有助于教师更好地了解学科教学规律和特点，提高自己的学科教学能力和教学质量。

同时，教师招聘通识知识还包括一些教育教学改革和实践经验方面的知识，如如何运用现代教育技术手段提高教学效果、如何开展合作学习、探究学习等教学方法等。这些知识有助于教师更好地了解教育教学改革和实践的最新动态和趋势，提高自己的教育教学水平和能力。

总之，教师招聘通识知识是教师必备的基本素质之一，需要教师在平时的学习和实践中不断积累和提升。

教师招聘通识知识相关信息包括以下内容：

1. 教育学知识：包括教育的基本概念、教育目的、教育制度、教育法律法规等方面的知识。

2. 心理学知识：包括心理现象、认知过程、个性差异、学习动机、兴趣、能力、品德等方面的知识。

3. 教学方法和策略：包括教学原则、教学方法、教学组织形式、教学评价等方面的知识，以及如何激发学生的学习兴趣、帮助学生形成良好的学习习惯和方法等方面的策略。

4. 学科专业知识：包括所教学科的学科体系、基本概念、基本技能、学科思想与方法等方面的知识，以及如何将所教知识与学生的已有知识联系起来，帮助学生理解和掌握所教知识。

5. 教育改革与发展形势：包括国家教育方针政策、教育改革与发展趋势、教育法律法规等方面的知识，以及如何根据教育改革与发展的形势调整自己的教育观念和教学策略。

6. 教师职业道德：包括教师的职业性质、职业特点、职业责任和职业规范等方面的知识，以及如何以自己的行为为学生树立榜样。

7. 班级管理与教育评价：包括班级管理的基本原则、学生评价、教师评价等方面的知识，以及如何组织和管理班级、如何与家长沟通等方面的方法和策略。

以上信息仅供参考，具体内容还需要根据招聘公告为准。

教师招聘通识知识注意事项如下：

合理安排时间。教师招聘考试内容繁多，要在有限的时间内完成，要注意合理分配时间，防止出现时间不足导致考试失败的情况。

重点突出，抓基础。教师招聘考试虽然内容繁多，但基础内容还是占据大部分的，所以要注意突出重点，掌握基础，避免偏离主题浪费时间。

注意条理清晰，逻辑严密。在回答主观题的时候，一定要有条理、有逻辑，把自己的观点说清楚，让阅卷老师能看明白。

字迹工整。在教师招聘考试中，很多主观题都是主观性较强的，需要考生有较好的文字表达能力，因此卷面是否工整就非常重要了。字迹工整不仅可以提高阅卷老师的阅读体验，还可以提高印象分。

避免错别字。教师招聘考试需要用文字来表达自己的想法和观点，因此需要注意不要出现错别字，以免影响表达效果和得分。

注意格式。在回答主观题的时候，一定要按照要求格式来写，避免漏掉要点或者给阅卷老师扣分。

保持卷面清洁。保持试卷的清洁也是非常重要的，一个整洁的试卷可以让阅卷老师留下更好的印象，从而提高得分。

除了以上几点注意事项外，还需要注意教师招聘考试的具体要求和内容，根据实际情况进行备考。同时，保持良好的心态和身体状况也是考试成功的关键。