教师招聘写作能力主要考察以下几个方面：

1. 写作技巧：教师需要具备扎实的写作基础知识和写作技巧，包括文章结构、段落布局、语言表达、修辞手法等。

2. 逻辑思维：教师需要具备良好的逻辑思维，能够清晰、有条理地表达自己的观点，使读者易于理解和接受。

3. 语言表达：教师需要能够准确、生动、流畅地表达自己的思想，使文章具有感染力和说服力。

4. 写作风格：教师需要形成自己的写作风格，能够根据不同的写作对象和写作目的，选择合适的写作风格，使文章具有个性和吸引力。

为了提高写作能力，教师可以通过以下几个方面进行努力：

1. 阅读和积累：多阅读优秀的文学作品和教育教学论文，积累素材和写作经验。

2. 勤于动笔：多写多练，尝试各种类型的文章，不断锤炼自己的写作能力。

3. 寻求反馈：寻求他人的反馈和建议，包括同事、朋友和家人，不断完善自己的写作技巧。

4. 参加培训：参加相关的写作培训课程或研讨会，与专业人士交流，获取更多的写作经验和技巧。

5. 反思和总结：在写作过程中不断反思和总结自己的不足之处，有针对性地进行改进和提高。

总之，教师招聘写作能力是教师必备的一项重要能力，需要不断积累、实践和提升。

教师招聘写作能力相关的信息如下：

写作能力是教师的基本功，包括写作教学和日常写作两个方面。在写作教学中，教师需要能够写规范、写准确、写流畅、写生动，同时要掌握常用的教育理论。在写作方面，教师需要关注教育随笔的写作，这有助于反思和总结自己的教育经验，提高教育质量和效果。

在教师招聘考试中，写作能力的考察通常以申论的形式呈现，主要考察的是教师的阅读与写作能力、逻辑思维能力以及语言表达能力。

教师招聘考试中写作题目的字数一般在800-1000字之间，需要教师按照要求认真书写，同时题目材料一般不会在试卷中呈现，而是作为题目背景在试卷上有所体现。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询教师招聘考试专业人士。

在教师招聘考试中，写作能力的注意事项如下：

1. 审题要准确：写作时首先要确保题目要求清晰，不要偏离主题，也不要遗漏任何要点。

2. 观点要明确：写作时应明确表达自己的观点，不要含糊其辞，以免让考官对您的观点理解产生困扰。

3. 内容要有条理：写作时应按照一定的逻辑顺序来展开内容，让读者能够清晰地理解您的思路。可以使用适当的连接词将各个部分自然地衔接起来，使全文结构紧凑。

4. 语言要准确：写作时应使用规范、准确的语言，避免使用过于口语化或过于生僻的词汇，以保证表达的清晰度和准确性。

5. 论证要充分：在阐述观点时，应提供充分的论据来支持自己的观点，可以使用事实、数据等来证明自己的观点。

6. 结尾要精炼有力：结尾部分应总结全文，再次强调观点，也可以提出一些建议、呼吁等，以加深考官对您的印象。

7. 避免错别字和语法错误：这是写作中非常基本的错误，但却是非常重要的错误之一，因为这会影响到考官对您的印象。

总的来说，教师招聘写作能力需要注重审题、观点明确、内容有条理、语言准确、论证充分、结尾精炼有力以及避免错别字和语法错误等方面。