永清教师招聘的题型可能包括：

1. 选择题：包括单选题、多选题等题型，主要考察的是教育基础理论的识记和理解。

2. 简答题：主要考察的是对教育基础理论相关知识的理解，并能够进行简单的运用。

3. 案例分析题：主要考察的是对教育基础理论相关知识的综合运用能力。

4. 教学设计题：主要考察的是教师教学设计和运用能力，需要考生根据题目要求对学生进行引导，完成教学任务。

以上题型仅供参考，不同地区和年份的考试可能有所不同，具体以当地招聘公告为准。

永清教师招聘的题型可能包括选择题、简答题、教案设计题、试讲/说课题、案例分析题、教学设计题、写作题等。具体题型可能会根据不同的岗位和考试科目而变化。

例如，在教师招聘的面试环节中，可能会考察试讲/说课题，要求考生根据指定的教材内容，自行设计教案，并据此进行试讲。此外，也可能考察案例分析题，要求考生对教学案例进行分析和讨论，提出相应的解决对策。

以上信息仅供参考，如想了解最新的考试信息，建议查询官方网站。

永清教师招聘考试的题型和注意事项可能因考试科目和年份而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的注意事项：

1. 选择题：在回答选择题时，要仔细阅读题目，理解问题的要求，并从给出的选项中选择正确答案。注意不要选错，因为一些题目可能有多选或错误选项。

2. 简答题：简答题通常要求考生对某个教育概念或理论进行解释、阐述、比较或举例说明。回答时要清晰、有条理，用上正确的术语。

3. 案例分析题：这类题目通常会给出一段教育案例或一段材料，并要求分析其中的教育问题或提出解决方案。回答时要分析问题原因、提出对策或建议，注意答案要全面、有针对性。

4. 教学设计题：这类题目通常要求考生设计一个教学方案、活动或课程计划。回答时要考虑教学目标、教学内容、教学方法和评估方法等因素，注意方案要合理、有可行性。

5. 写作题：写作题要求考生撰写一篇论文、报告或评论等。回答时要清晰地表达观点，使用适当的论据支持观点，注意文章的结构、逻辑和语言。

在考试中，要注意时间分配，合理规划答题时间，对于不确定的题目可以先标记，做完其他题目后再回来做。同时，保持卷面整洁，字迹清晰，答案有条理。最后，提前了解考试格式和要求，并根据要求进行答题。

请注意，以上只是一些常见注意事项，具体的题型和注意事项可能因考试科目和年份而有所不同，建议参考具体的考试大纲或说明。