成都的英语教师招聘可以通过以下几种方式获取：

招聘网站：可以在一些招聘网站上搜索英语教师相关职位，这些网站包括智联招聘、58同城、前程无忧、猎聘网等。在这些网站上，可以筛选出成都地区的英语教师招聘信息，并投递简历。

教育机构：成都有很多教育机构需要英语教师，可以通过朋友介绍、网络搜索或到教育机构实地考察等方式获取英语教师招聘信息。

学校招聘会：可以关注一些学校发布的招聘信息，参加学校组织的招聘会，直接与学校或教育机构面对面交流，投递简历。

社交媒体：可以在社交媒体上关注一些教育机构或学校的官方账号，关注招聘信息动态。

无论通过哪种方式获取英语教师招聘信息，都需要仔细阅读招聘要求，准备简历，认真准备面试。希望这些信息能帮助您。

成都英语教师招聘的有关信息包括：

招聘途径。成都英语教师招聘信息可以通过学校官网、当地教育局网站、人力资源网站以及公考招录网站等途径获取。

招聘条件。招聘英语教师的要求包括持有相关证件，如普通话证、英语等级证书、心理咨询师证等；有相应学段、学科的教师资格证书；有良好的师德表现，遵纪守法，关爱学生，教学理念先进等。此外，许多学校要求应聘者有工作经验和班主任工作经验。

待遇和发展。在成都，公立学校的英语教师一般有编制，属于事业单位编制，工资待遇按照事业单位的有关规定执行。在私立学校，英语教师的工资会根据其课时量有一定幅度的调整。除了工资，还有机会获得晋升和发展的机会。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关人员或查询相关网站。

在成都招聘英语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要确保招聘启事符合你的要求，包括学历、工作经验、教学技能等。仔细阅读招聘要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：确保简历内容真实、详尽，突出自己的教学经验和技能。在简历中，要明确列出自己的教学经验和资格，以吸引招聘者的关注。

3. 了解工作性质：如果你对工作性质和环境有要求，如是否提供食宿、是否需要自己承担课程量等，一定要在应聘前了解清楚。

4. 注意面试技巧：在面试中，要保持自信、表达清晰，展示自己的教学经验和技能。同时，要注意着装得体、言谈举止得当，给招聘者留下良好的印象。

5. 了解行业情况：如果你打算应聘的是私立学校，需要了解当地的私立学校情况，如口碑、教学质量、管理水平等，以便做出正确的选择。

6. 签订合同：应聘成功后，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益，如工资待遇、工作时间、休假等。

7. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，避免泄露。

8. 拒绝违规：作为英语教师，要遵守当地的教师职业道德和行为规范，不要参与任何违反规定的活动。

以上是在成都招聘英语教师时需要注意的事项，希望对你有所帮助。