东莞厚街镇的教师招聘程序一般包括：

1. 发布招聘公告：在厚街镇教育事务受理中心、厚街阳光招生信息网、东莞市教育局、东莞市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

2. 报名：应聘者根据招聘条件，填写《东莞市教师招聘报名表》，并提交相关资料（含二代身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、计算机等级和英语等级证书、证明材料等）的原件和复印件及近期一寸免冠正面照片3张到指定地点进行现场报名。

3. 考试：包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

4. 考核和体检：根据招聘岗位，按照面试或笔试成绩从高分到低分依次进行考核或体检，如有不合格者，依次递补。

5. 公示和聘用：对拟聘人员公示7天无异议后，按照规定办理相关手续。

具体招聘条件和流程可能会因实际情况而有所不同，建议以东莞厚街教育局发布的教师招聘公告为准。

东莞厚街教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象须符合《东莞市事业单位人才引进管理办法（试行）》有关规定，具有本科及以上学历、学士及以上学位（岗位另有要求的除外），同时具备招聘岗位所需的专业、年龄、身体条件等要求。

2. 报名方式：采用网上报名的方式。应聘者需将报名材料扫描件（PDF或图片）发送至招聘学校电子邮箱，并保存好电子版接收回执。现场审核退补报名人员须在指定时间到达指定地点，提交纸质版材料。

3. 考试方式：考试包括笔试、面试和试讲。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。面试人数少于拟招聘人数时，考生面试成绩必须达到60分以上方为合格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更准确的信息。

东莞厚街教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：一般需要网上报名，建议提前在官网下载报名表。

2. 报名时间：关注报名时间，错过就无法参加考试。

3. 考试内容：考试一般包括笔试和面试，笔试主要考察教育基础和学科专业知识，面试一般是试讲或说课。

4. 资格审查：在面试前需要进行资格审查，需要准备好相关材料。

5. 体检：面试通过后需要参加体检，需要保持良好的精神状态。

6. 签订合同：招聘成功后需要签订合同，需要确保自己的身份和权益不受侵害。

7. 了解待遇：教师工作稳定，工资待遇也会随着工龄增长而提高，但不同学校、不同地区的待遇可能有所不同，因此建议在报考前了解相关待遇情况。

8. 遵守规定：在整个招聘过程中，需要遵守相关规定，不要作弊，也不要弄虚作假。

9. 穿着得体：面试时穿着要得体、得体，符合教师形象。

总之，东莞厚街教师招聘需要注意报名、考试内容、资格审查、体检、待遇、面试着装等事项，确保自己能够顺利通过招聘。