高三历史教师招聘要求有以下几点：

学历要求：应聘者需具备本科及以上学历，并取得高级中学教师资格证。如果是应届毕业生，可能需要具备本科及以上学历，并持有相应的学位，且应聘者在通过教师招聘笔试和面试后方可录用。

专业知识要求：应聘者对所授的历史学科有深入的理解和专业知识储备，能够胜任高中历史教学工作。

教育教学能力要求：应聘者需具备良好的教学能力、表达能力和沟通能力，能够提高学生的学习积极性和成绩。

经验要求：有相关教育教学经验，或者有实习经验者优先。

道德品质要求：应聘者需具备良好的道德品质和职业操守，能够为人师表、敬业奉献。

招聘通常会通过招聘网站、教育机构、学校官网等多种途径进行，需要提交简历、学历证书、教师资格证书、经验证明以及其他相关材料。经过筛选后，可能会安排线上面试或线下面试，面试内容可能会包括教学试讲、问题回答等环节。

通过面试后，应聘者需要按照规定的时间到学校报到，并开始为期一年的教学工作。工作期间，学校会提供相应的培训，帮助新教师熟悉教学流程、掌握教学方法、与学生和家长沟通等方面的问题。同时，学校也会为新教师提供一定的教学支持和帮助，确保新教师可以顺利完成教学任务。

高三历史教师招聘的相关信息可能因地区和具体职位而有所不同，但一般来说，招聘要求包括以下几个方面：

1. 学历和专业知识：通常要求应聘者具有历史学或相关专业的本科及以上学历，并具备相应的教学经验和专业知识。

2. 教育教学能力：要求应聘者能够根据历史学科的教学要求，制定教学计划、设计教学方案、组织课堂教学，并能够有效地激发学生的学习兴趣、培养学生的历史思维能力和人文素养。

3. 语言和表达能力：要求应聘者能够使用清晰、准确、生动的语言，表达历史事件和人物，具有较强的语言表达和沟通能力。

4. 经验要求：有些学校可能会要求应聘者具有相关教育背景或教学经验，或者有相关历史学科竞赛指导经验等。

5. 其他要求：有些学校可能会对教师的仪表、仪态、心理素质、团队协作等方面有一定的要求。

6. 考试形式和内容：通常会通过面试、试讲等方式来考察应聘者的教育教学能力，考试内容会涉及到历史学科的基础知识和教学方法等方面。

此外，一些学校还会要求应聘者具有相应的教师资格证书和普通话等级证书等。应聘者可以通过招聘网站、招聘会、学校官网等途径获取招聘信息，并按照要求提交相关材料进行申请。

高三历史教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的敲门砖。撰写简历时，要突出与岗位要求相关的经历和技能。

3. 认真备考：如果招聘要求需要试讲或笔试，要提前做好备考准备，熟悉教材，了解学生，写好教案，准备吸引学生的生动有趣的上课技巧。

4. 注意仪表仪态：教师仪表仪态直接关系到学生对教师教学形象的认识，影响到对学生的评价。试讲者保持衣着整洁、端庄和自然。

5. 调整心态：不要把试讲太过复杂化，尽量放松自己，消除紧张情绪，相信自己有足够的准备来应对试讲。

6. 做好互动：试讲过程中要调动学生的积极性，多和学生互动。

7. 注意时间观念：试讲时要掌握好时间，不要超时，更不要迟到。

8. 注意试讲内容：历史学科的试讲内容要符合学科特点，可以选取一个具有代表性的历史事件进行讲解，注意史论结合。

9. 礼貌告别：试讲结束致谢告别。

以上建议仅供参考，需要结合具体的招聘要求和实际情况来执行。