江苏英语教师招聘一般会出现在以下几种情况：

公立学校招聘英语教师。公立学校招聘英语教师的要求相对稳定，一般需要应聘者拥有本科及以上学历，取得与教学岗位相应的教师资格证，并且专业基础扎实。除此之外，还需要通过试讲或者面试来考察教学能力。

私立学校或培训机构招聘英语教师。私立学校或培训机构对英语教师的招聘要求通常会根据岗位的不同而有所变化，但一般都会要求应聘者具备丰富的教学经验和出色的沟通能力。

教育咨询公司或教育机构研究员招聘。除了教学岗位和教师岗位，一些教育咨询公司或机构也会招聘研究员，他们也需要具备一定的英语基础和相关的教学经验，能够进行课程设计、教学评估等工作。

总的来说，江苏英语教师招聘通常会要求应聘者具备较高的英语水平、扎实的教学基本功、丰富的教学经验和出色的沟通能力。在招聘过程中，笔试和面试是主要的考察方式，其中笔试主要考察应聘者的专业知识和教学能力，面试则主要考察教学能力、应变能力、仪表举止和表达能力。同时，一些机构或学校也会对教学经验进行特别要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议查看对应招聘信息或咨询招聘机构。

江苏英语教师招聘相关信息包括：

1. 考试科目：江苏英语教师招聘考试一般考教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学原则等）和专业知识（与自己专业相关的英语知识等）。

2. 考试时间：江苏英语教师招聘考试时间在3月至9月之间，具体时间会根据实际情况而有所变化。

3. 备考技巧：在备考时，需要熟悉考试内容，掌握考试重点和难点，提高自己的知识水平和能力。同时，需要制定合理的备考计划，注重复习方法和技巧，加强练习，提高自己的应试能力和成绩。

此外，还需要注意一些细节问题：

1. 江苏教师招聘考试一般采用机考，需要提前适应电脑作答形式。

2. 考试时间相对较长，需要合理安排做题时间，避免因时间不足而影响成绩。

3. 需要提前了解考场信息，如地点、路线等，确保考试当天能够准时到达。

4. 需要准备相关证件和材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证等，确保考试当天携带齐全。

总之，在备考江苏英语教师招聘考试时，需要全面了解考试科目、时间、备考技巧和细节问题，制定合理的备考计划和方案，注重复习方法和技巧，加强练习，提高自己的应试能力和成绩。

在江苏英语教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：首先要仔细研读招聘公告，明确招聘单位、岗位、人数、待遇以及基本要求，如专业、学历、教师资格证、年龄、性别等。

2. 准备充分：对于招聘要求中列出的资格和条件，要提前准备好相关证明材料，如学历学位证书、教师资格证、荣誉证书等，以便在现场审核时能够顺利通过。

3. 注重仪表：作为英语教师，形象和气质对于招聘结果有一定影响。因此，要注意穿着得体、整洁大方，符合教师的职业形象。

4. 准备试讲：试讲是招聘中非常重要的一环，要提前准备好教案和课件，了解教学内容和考试大纲，通过生动形象的讲解和示范，展示自己的教学能力和水平。

5. 心理素质：在面对众多竞争对手时，要保持冷静和自信，不要因为紧张而影响自己的表现。

6. 诚信原则：在招聘过程中，要遵守诚信原则，如实陈述个人经历和情况，避免虚报谎报现象的发生。

7. 关注时间节点：按照招聘公告上的时间节点安排自己的行动，避免错过重要的面试、体检、考察等环节。

8. 咨询渠道：如果对招聘的某个环节有疑问，可以通过招聘单位的官方网站、电话等渠道进行咨询，以便更好地了解招聘流程和要求。

总之，在江苏英语教师招聘过程中，要认真研读招聘公告，准备充分，注重仪表，准备试讲，遵守诚信原则，关注时间节点，并积极咨询相关渠道。