杭州公立教师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 网上报名渠道：可以关注杭州教育考试研究院或杭州各区教育局官网，及时获取相关信息。

2. 社交媒体渠道：在社交媒体上搜索与杭州教育相关的信息，可能会发现一些公立学校招聘教师的公告。

3. 人脉网络：如果有亲戚朋友在教育行业工作，可以向他们咨询是否有招聘信息或内部推荐机会。

4. 学校官网：可以直接访问杭州各区县的中学或小学官网，查看是否有教师招聘公告。

5. 教育部门官网：可以关注杭州市教育行政部门或浙江省教育厅的官网，获取公立学校教师招聘的官方信息。

在报考时，需要注意招聘条件，并且准备好相应的材料。同时，要遵守考试纪律，诚信应考。

杭州公立教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常需要符合一定的学历、专业和工作经验等条件。

2. 招聘流程：通常包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、政审等环节。

3. 考试内容：考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、职业素养等。

4. 招聘岗位：包括中小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师、教研员等，具体岗位和要求可以参考杭州教育局官网或人社局官网发布的招聘公告。

5. 面试环节：通常会安排试讲或说课，考察教师的教育教学能力。

6. 福利待遇：公立学校的教师待遇通常比较稳定，包括基本工资、绩效、奖金、福利等。

此外，杭州公立教师招聘可能会有一些特殊要求，如需要持有相应的教师资格证书等。建议参考具体的招聘公告，了解详细信息。

杭州公立教师招聘的注意事项包括：

1. 了解招聘要求：在准备杭州公立教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求，如学历、专业、教师资格、年龄等。

2. 关注报名时间和方式：根据招聘公告，认真关注报名时间并按时报名。报名方式可能会因公告而异，有的需要网上报名，有的采取现场报名的形式，需要留意公告中的报名方式和地点。

3. 准备考试内容：根据公告内容，考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育基础和学科专业知识，面试一般采取试讲或说课的形式。需要提前备考，有针对性地准备考试内容。

4. 提升综合素质：作为一名公立学校的教师，除了教学能力，还需要具备一定的组织协调能力、沟通能力、管理能力等。因此，在平时可以多关注教育类新闻、多读书、多积累经验，提升自己的综合素质。

5. 保持良好的心态：公立教师招聘考试不是一次就能成功，需要保持良好的心态。即使没有成功，也可以继续关注其他招聘信息或者积累经验，等待下一次机会。

6. 遵守考试纪律：在招聘过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反规定，以免影响自己的声誉和未来的发展。

以上就是杭州公立教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你顺利通过招聘！