南京护理教师招聘考试一般需要具备以下基本条件：

1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2. 具有护理专业本科以上学历；

3. 有二级甲等及以上医院相关工作经历；

4. 持有护士执业资格证或者参加护士执业资格证考试成绩合格；

5. 熟悉本专业理论知识，了解本专业发展现状及趋势；

6. 具备相应的普通话水平；

7. 身体健康，能胜任教学工作。

此外，大部分学校还会要求应聘者年龄在35周岁以下，并对应聘者的教案编写、语言表达、板书等方面有要求。具体的招聘条件可能会根据不同的学校和招聘岗位有所区别。

招聘方式一般为招聘公告和面试，招聘公告会在相关学校官网发布，应聘者需要仔细阅读公告并准备相应的材料。面试一般包括试讲和答辩，试讲内容需要提前准备，答辩需要根据试讲内容进行。

如果有具体的招聘公告，可以到南京相关学校的官网查询。

南京护理教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

1. 南京市人力资源和社会保障局：该网站有一个事业单位招聘板块，可以关注其中的护理教师招聘。

2. 第三方招聘平台：如江苏教师招聘网、南京市护理教师招聘网等会发布相关招聘信息。

3. 高校就业信息网：很多高校会有自己的就业信息网，也会发布相关的教师招聘信息。

4. 关注招考群：有很多招考信息会在群里通知，可以加入相关的招考群获取信息。

在备考南京护理教师招聘时，可以参考相应的考试大纲和考试科目，针对性地进行备考。同时，可以参考一些网课和相关教材，加深对考试科目的理解，提高答题能力。

南京护理教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位表中的要求，逐一对比自己的条件，看自己是否符合招聘要求。

2. 认真准备面试：如果招聘需要参加面试的话，一定要提前准备。着装方面要得体，回答问题方面要有技巧，尽量展示自己的优势。

3. 保证报名信息的准确性：报名时需要提交各种信息，一定要保证这些信息的准确性，否则可能会影响考试。

4. 关注考试时间：要时刻关注南京护理教师招聘的动态，包括招聘信息、报名时间、考试时间等等，避免错过考试。

5. 遵守考试纪律：考试时要注意遵守考试纪律，不要作弊，也不要使用不正当手段来提高自己的分数。

6. 做好职业规划：如果成功应聘，下一步就是入职培训。在这个过程中，要对自己的职业发展有一个清晰的规划，看看自己是否适合这个职业。

总之，南京护理教师招聘需要注意的事项比较多，需要认真准备、注意细节、遵守规定，才能顺利通过招聘。