教师招聘考试大题主要包括简答题、分析论述题和案例分析题，具体内容可以参考官方发布的教师招聘考试大纲。

简答题一般考察的是对教师基本知识的掌握情况，分析论述题是对材料的分析和论述，需要结合材料和自身对教师相关知识的理解和思考。案例分析题需要结合具体教学案例进行分析解答。

请注意，不同地区和不同学校教师招聘考试的大题可能会存在差异。

教师招聘考试大题相关信息，可以参考以下内容：

1. 教育教学类：主要考察教学设计、教学实施、教学评价、教学规章制度、学生管理、班级管理、活动组织等。

2. 综合知识类：主要考察教育常识、职业能力、人文素养等。

3. 时政热点类：需要考生平时多关注时事，注意积累。

此外，在教师招聘考试中，作文题是必考的，需要考生在备考时注重写作技巧，同时也要注意积累时政热点。

教师招聘考试大题的考试形式和内容可能会因地区和考试机构而有所不同，建议考生关注考试公告和备考指南，以获取最准确和最新的信息。

教师招聘考试大题的注意事项如下：

仔细阅读试卷规定，合理安排答题时间。

按照题目要求答题，不要超出范围。

认真审题，明确题意，不漏答。

表述准确完整，避免词不达意，给评卷老师造成误会。

书写规范，注意标点符号的正确使用。

保持卷面整洁，不要随意涂改。

此外，在考试前，需要全面准备，熟悉考试流程，避免考试时出现慌乱。同时保持良好的心态，积极应考。这些注意事项有助于在教师招聘考试中取得好成绩。