高职教师招聘笔试可能涉及的考试内容主要包括教育综合知识测试、学科专业知识测试、职业能力测试，甚至有些地区还会有写作测试。具体内容如下：

1. 教育综合知识测试：主要考察内容为教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。

2. 学科专业知识测试：根据招聘岗位的学科门类，教师招聘考试中的学科专业知识测试范围也会有所不同。比如，文史类可能涉及的考点有中国古代史、中国近现代史、世界近现代史等；理工类可能涉及的是教育学、心理学、教学理论、教学案例等。

3. 职业能力测试：主要考察考生的职业适应能力、职业素质及发展潜力等。可能会涉及到一些行政能力测试的内容，考察考生对基本原理、基本方法和基本技能的掌握程度。

4. 写作测试：部分招聘单位会要求考生根据给出的题目或材料写一篇论文，以考察考生的教育理论功底和教育写作能力。

复习时可以针对不同的测试内容进行，教育综合知识可以系统复习相关理论知识，学科专业知识则需要根据招聘岗位的学科门类进行复习，职业能力测试和写作测试则需要注重平时的积累和练习。

以上内容仅供参考，建议查阅对应高职教师招聘公告具体了解详细信息。

高职教师招聘笔试的相关信息如下：

1. 考试科目：高职教师招聘笔试一般会考教育基础、学科专业知识和职业规划等，具体内容会根据招聘单位的要求来定。

2. 考试形式：有笔试和面试两种形式，笔试主要考察教育基础和学科专业知识，面试则通常会通过试讲或答辩等形式进行。

3. 笔试成绩占比：笔试成绩和专业成绩通常会占综合成绩的70%，而面试成绩占比为30%。

因此，在准备高职教师招聘笔试时，需要全面复习，重点准备教育基础和学科专业知识，同时注意时政热点和社会变化，以及了解所教授学科的教材和课程标准，熟悉教学重点和难点。此外，还需要注意综合成绩的计算方式和实际应用，确保在面试前能够取得良好的成绩表现。

高职教师招聘笔试需要注意以下几点：

1. 提前规划，合理安排时间：根据考试地点和时间提前规划出行路线，熟悉考试场地，避免迟到。

2. 准备充分：确保考试当天带齐准考证、身份证等相关证件。

3. 仔细阅读试卷：拿到试卷后不要急于答题，应仔细阅读试卷指导，了解考试要求。

4. 合理分配时间：根据考试科目和难度合理分配时间，确保能够答对所有题目。

5. 认真作答：在答题卡上认真填涂和书写，确保填涂清晰、准确，字迹工整。

6. 保持卷面整洁：字迹工整，避免涂改过多，以免影响阅卷老师判断。

7. 遇到难题不要慌：如果遇到难题，不要慌张，可以尝试深呼吸、放松心情，尽量从其他题目上寻找灵感和思路。

8. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要作弊，不要将手机等违禁物品带入考场。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！