杭州非编教师招聘一般可以通过以下方式参与：

关注当地教育局或人事考试网站发布的招聘信息。

报考条件：一般要求符合专业、学历、资格、户籍等条件。

报名方式：现场报名、网上报名、电话或短信确认报名等。

准备材料：根据招聘公告要求，准备好相关材料，包括身份证、学历证书、教师资格证书等。

参加考试：按照招聘公告中规定的考试时间和地点参加考试，考试内容一般包括教育基础知识、学科知识、教学能力等。

面试环节：面试环节一般包括试讲、答辩等环节，需要充分准备，展示自己的教学能力。

体检和考察：如果通过面试，需要按照招聘单位的要求参加体检和考察，考察内容主要包括工作经历、职业道德、违法犯罪情况等。

签订合同：如果招聘单位对体检和考察合格的人员无异议，就可以签订合同，正式成为该学校的一名非编制教师。

需要注意的是，非编制教师招聘通常没有编制教师稳定，待遇和福利也可能相对较低。但是，由于没有编制，所以竞争通常会比较激烈。因此，如果有意向成为一名教师，建议提前准备，提高自己的竞争力。

杭州非编教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件因岗位而异，包括持有教师资格证、学历、工作经验、户籍所在地等要求。

2. 考试方式包括笔试和面试两个环节。在面试环节中，学校会根据应聘者表现给予合格或优秀的评价。

3. 薪酬待遇和非编教师的待遇也因地区和学校而异。在一些地区和学校，非编教师待遇可能会比在编教师低。

4. 非编教师招聘可能会根据每年的考试成绩和表现，有转正的机会，但具体条件和流程可能会因地区和学校的不同而有所差异。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局或人社局官网查询具体招聘信息。

杭州非编教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位需求，了解招聘人数、学历、专业、教师资格、年龄、经验等方面要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：制作一份简洁明了、突出个人特点和优势的简历，确保个人信息真实准确，投递简历时，可以选择招聘单位所认可的简历模板。

3. 了解招聘流程：了解招聘的流程，包括报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，确保按照流程进行，不遗漏。

4. 准备笔试内容：根据招聘公告中公布的笔试科目和内容，提前做好复习准备，尤其是教育理论知识的掌握，对于一些地方可能会有学科专业知识考察。

5. 准备面试内容：如果是面试环节，要提前了解面试的形式和内容，准备可能会被问到的问题及回答思路，并注意穿着和表达方式。

6. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信真实，不隐瞒、不造假，遵守考试纪律，发挥出自己的真实水平。

7. 关注公告更新：杭州教师招聘信息大部分来源于杭州人社局和杭州教育局官网，公告的更新比较频繁，要多关注公告的细节要求，确保及时获取招聘信息。

8. 其他注意事项：如按时到达考试地点，携带好身份证、学历学位证书等材料，做好防疫措施等。

总之，在参加杭州非编教师招聘时，要认真阅读公告，了解招聘要求，做好充分的准备和规划，诚信真实参加考试。