余姚小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校而有所不同，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业知识：熟悉所教年级的教材内容，了解相关的教学法规和政策。

3. 普通话水平：要求达到相应的普通话等级水平。

4. 教育教学能力：能有效地将知识传授给学生，有良好的师生互动能力，能评估学生的学习状况，并有能力指导学生完成课外作业。

5. 良好的仪表举止：穿着得体，具有吸引学生的仪表和礼貌举止。

招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、试讲、录用等环节。

建议关注余姚教育局或相关教育机构的官方网站，获取最新的教师招聘信息。同时，一些教师培训课程或教育类实习经验也可能对教师招聘有所帮助。

余姚小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：凡符合岗位相应学历、任职资格及有关身体条件、聘期考核条件者，均可报名应聘。招聘对象为具有国家教育行政部门认可的相应学历（学位）的应聘人员。

2. 学历及专业要求：具有大专及以上学历，具体详见招聘计划表。

3. 年龄要求：35周岁以下。

4. 招聘程序：包括公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

以上信息仅供参考，具体招聘条件和程序可能会因为招聘单位和招聘计划的不同而有所变化。建议咨询招聘单位获取更准确的信息。

余姚小学教师招聘的注意事项包括：

1. 尽早准备：教师招聘考试不是一时冲动的结果，需要提前准备，有充足的时间来了解考试内容，进行系统的复习。

2. 明确目标：在选择岗位时，要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，确保自己的条件符合招聘条件。

3. 提升能力：根据招聘岗位的需求，有针对性地提升自己的教育教学能力和素养。

4. 备考策略：制定合理的备考计划，注重刷题和知识点总结，同时保持健康的生活方式。

5. 诚信考试：不要作弊，遵守考试纪律。

6. 调整心态：不要因为失败而气馁，保持积极的心态备考。

此外，还需要注意报名、缴费等环节，确保流程正确，以免影响考试机会和后续步骤。祝您考试顺利！