珠海招聘幼儿教师的渠道包括以下几种：

1. 官方招聘网站：珠海市教育局会定期发布幼儿教师招聘启事，可以在官方招聘网站上查看并投递简历。

2. 招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，这些网站会不定期发布珠海幼儿教师招聘信息，可以时常关注这些网站。

3. 教育机构：珠海有许多教育机构在招聘幼儿教师，这些教师通常有一定的教育经验和资质，可以去教育机构应聘。

4. 社交媒体：珠海有一些社交媒体群组和论坛，如教师招聘群、珠海妈妈群等，可以在这些群组中获取招聘信息。

5. 直接联系：可以直接联系珠海的幼儿园或教育机构，询问是否需要幼儿教师，并投递简历。

在选择职位时，要确保招聘方有正规的招聘资质，并查看工作内容、薪资福利等方面是否符合自己的要求。在应聘过程中，要注意遵守相关规定和职业道德，不要轻信承诺，在未签订劳动或聘用合同前，要谨慎答应口头或书面承诺。

珠海招聘幼儿教师相关信息包括：

招聘单位为珠海市香洲区教育系统。

招聘岗位为幼儿园教师。

招聘人数为65人。

学历要求为本科及以上。

资格要求包括持有幼儿园教师资格证、普通话等级证书、幼师毕业证等。

薪资待遇根据不同幼儿园的薪资标准而定，一般在5000-7000元之间。

报名方式为网上报名，需关注珠海本地宝获取报名链接。

此外，招聘还有身高要求，即女老师需155厘米以上，男老师需163厘米以上。以上信息仅供参考，建议查看珠海本地宝官网获取珠海幼儿教师招聘信息。

在珠海招聘幼儿教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：明确列出对幼儿教师的资格要求，包括教育背景、专业背景、经验、技能和证书等。这些要求应该与教育机构的需求相匹配。

2. 清晰公开招聘流程：公开透明地展示招聘流程，包括申请、筛选、面试等步骤，确保公平公正。

3. 提供合适的面试方式：根据招聘岗位的特点选择合适的面试方式，如试讲、答辩、实际操作等，以便更全面地了解应聘者的能力和素质。

4. 注重简历筛选：在简历筛选阶段，要仔细审查每一份简历，避免出现疏漏或错误。同时，要确保简历筛选过程的公正性和透明度。

5. 确保面试过程专业：面试过程中，要确保面试环境安静、舒适且专业，同时注意尊重每一位应聘者。在提问时，要确保问题具有针对性和专业性，以便更全面地了解应聘者的能力和素质。

6. 提供合适的薪酬和福利：根据市场情况和教育机构的经济实力，提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引优秀的幼儿教师。

7. 注重职业道德和价值观：在招聘过程中，要注重应聘者的职业道德和价值观，因为这些品质对于教育行业至关重要。

8. 及时通知结果：在招聘过程中，要及时通知应聘者面试结果，以便他们及时做出职业调整。

9. 保护个人信息：在收集应聘者个人信息时，要遵守相关法律法规，保护应聘者的个人信息安全。

通过遵循以上注意事项，珠海的教育机构可以更好地招聘到优秀的幼儿教师。