西宁小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校的不同而有所差异，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：一般要求持有对应学科的本科及以上学历，部分学校可能会要求师范类院校或持有教师资格证。

2. 技能：具备一定的教育教学技能，如良好的口头和书面表达能力，掌握教育心理学等基本知识，以及对应学科的教学方法和技巧。

3. 经验：有相关教育实习或者工作经验的优先。

4. 品行：遵守法律和职业道德规范，具有高度的责任感和良好的口碑。

招聘流程通常包括发布招聘信息、接收简历申请、进行资格审查、组织面试、确定拟录用人员并公示等步骤。具体流程和要求可能因地区和学校而异，需要参考相应学校或教育机构的招聘信息和要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关人员或查询相关招聘信息。

西宁小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大专以上学历，35周岁以下，并符合招聘岗位所要求的条件。此外，一些岗位可能还要求教师资格证和一定的专业背景。

2. 招聘程序：西宁小学教师招聘一般会经过以下几个程序：发布招聘公告、现场报名和审核材料、笔试、面试、体检、政审等。

3. 考试内容：小学教师招聘考试的内容会根据不同的科目和学段有所不同。一般来说，笔试内容会包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学等内容，面试则主要考察考生的课堂教学能力。

4. 待遇：一旦成功应聘，教师的待遇通常会根据教龄、职务和职称等因素而提高。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问相关部门，获取更具体的信息。

西宁小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告原文，确认报名方式和时间。

2. 考试科目：根据公告中说明的考试科目，进行有针对性的复习。

3. 报名材料：确保提交的材料真实、准确。

4. 诚信考试：遵守考试纪律，不要有作弊行为。

5. 关注招考公告：及时关注招考公告，了解考试地点、时间等最新信息。

6. 了解学校：在面试前，尽量了解要去的学校的情况，以便更好地展示自己的能力。

7. 仪表得体：注意仪表端庄，给学生和家长留下良好的第一印象。

8. 语言文明：语言要文明、规范、简洁、得体，不得说脏话或讽刺、挖苦、侮辱他人。

9. 心态：正确对待面试，保持良好的心态和状态。

10. 试讲内容：试讲内容要与简历和报名信息一致，不能随意更改。

11. 面试回答问题：对于面试官的问题，要认真、诚实、准确地回答。

以上是西宁小学教师招聘的一些注意事项，希望对您有所帮助。祝您应聘成功！