教师招聘考试通常会有大题 。教师招聘考试的大题一般包括材料分析题、作文题、简答题、论述题等 。 不过教师招聘的题型与科目有关,具体还是要看报考所在地的教师招聘考试科目。

教师招聘考试有大题 。教师招聘考试的大题通常是指主观题，包括简答题、案例分析题、论述题、材料分析题、教学设计题等，主要考察的是考生对教育理论知识的掌握程度以及运用知识解决实际问题的能力。

请注意，不同地区和不同岗位的大题可能会有所不同，因此考生需要针对自己所报考的地区和岗位进行有针对性的备考。

教师招聘考试有大题，一般是材料分析和写作教案。

对于材料分析题，注意事项如下：

1. 仔细阅读题干，清楚问题是针对哪部分内容的。

2. 仔细阅读提供的材料，找出材料所表达的知识重点。

3. 结合问题进行分析，回答时要围绕“问题”来答，不要答非所问。

对于写作教案题，注意事项如下：

1. 仔细阅读题目要求，一般教案包括教学目标、教学过程和教学内容等。

2. 合理安排教案结构，注意逻辑性、条理性和整洁性。

3. 适当拓展，不要拘泥于教材，可以适当延伸，增加知识的广度。

4. 确保教案符合教学规律。

以上信息仅供参考，建议购买教师招聘考试相关书籍，了解更多考试内容。