岳阳市招聘教师的方式和途径因地区和职位而异。以下是一些常见的招聘方式：

1. 校园招聘：许多学校会组织校园招聘会，招聘教师职位。应聘者可以在招聘会上与学校直接交流，展示自己的简历和证书，争取面试机会。

2. 网上招聘：岳阳市教育局等教育部门会发布招聘信息，应聘者可以在网上提交简历和相关证书。

3. 考试招聘：岳阳市每年会组织教师招聘考试，应聘者需要参加考试并取得相应的成绩才能获得面试机会。

4. 推荐招聘：如果身边有教师或教育部门的朋友，可以通过推荐的方式获得面试机会。

需要注意的是，岳阳市的教师招聘竞争非常激烈，需要提前做好充分的准备，包括准备简历、证书、面试技巧等。同时，要关注招聘信息，及时报名参加考试。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询岳阳市教育局工作人员获取准确信息。

岳阳市招教师招聘相关信息可以通过官方渠道查询。以下是部分信息：

岳阳市教育局发布了招聘中小学教师通告，招聘人数共计1558人。招聘条件包括本科或研究生学历，具有相应教师资格，年龄35周岁以下等。

此外，岳阳市各区县也陆续发布了教师招聘公告。如2023年岳阳楼区教育系统公开选调教师53人，报名时间2023年3月27日-3月29日；华容县教育系统公开选聘教师69人，报名时间即日起至4月7日等。

所以，岳阳市招教师人数较多，且报名条件较宽松，想要报考的考生可要抓紧时间准备了。

以上信息仅供参考，建议通过官方渠道了解岳阳市招教的具体信息。

岳阳市招教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在开始招聘前，需要了解招聘流程和具体要求，包括报名方式、考试时间、考试内容等，以便做好充分的准备。

2. 准备充分：在招聘过程中，需要充分准备，包括复习相关知识、练习面试技巧、准备个人简历等。

3. 诚信应聘：在应聘过程中，需要保持诚信，如实填写个人信息、回答问题等，避免作弊行为。

4. 遵守纪律：在招聘过程中，需要遵守相关纪律，如不迟到、不早退、不喧哗等，以确保招聘过程的顺利进行。

5. 保持良好的形象：应聘者的形象也会影响招聘官的印象，所以需要穿着得体、举止大方，展现出自己的良好素质。

6. 关注招聘动态：在招聘过程中，需要及时关注招聘单位的动态，如考试成绩、录取结果等，以便做好下一步的安排。

7. 调整好心态：教师招聘考试不是一次性的，可能要经过多次的筛选，需要保持积极的心态，不断尝试，直到找到合适的工作。

总之，在岳阳市招教师招聘过程中，需要充分准备、诚信应聘、遵守纪律、保持良好的形象并关注招聘动态。